2019年7月杭州余杭开发投资集团及国有公司面向社会招聘成绩查询入口
考试
1.普通岗位（笔试40%+综合面试60%）
（1）笔试。资格审核通过的报考人员进入笔试环节。笔试内容以综合基础知识为主，满分100分，占总成绩的40%。
笔试人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。
（2）资格复审。根据各岗位笔试成绩从高到低按照3:1的比例，确定综合面试对象。入围综合面试考生的资格复审采用现场审查形式，考生需提供身份证、户口簿、报考岗位所需的学历学位证书、资格证书、工作经历等证件（证明）原件及复印件纸质材料。
（3）综合面试。面试时间、地点另行通知。主要考察表达能力、对岗位的适应性以及专业知识的掌握程度。满分100分，占总成绩的60%。
2.技能岗位（个人素质评价20%+综合面试80%）
（1）个人素质评价。对资格审核通过人员进行个人素质评价得分确认，个人素质评价满分为100分。若符合报名条件人数和岗位需求数比例超过3:1的，按照报考人员个人素质评价得分从高分到低分，按岗位招聘计划3:1的比例确定入围面试人员。
（2）资格复审。入围综合面试考生的资格复审采用现场审查形式，考生需提供身份证、户口簿、报考岗位所需的学历学位证书、资格证书、工作经历等证件（证明）原件及复印件纸质材料。
（3）综合面试。面试时间、地点另行通知。综合面试主要侧重对报考人员专业技能、能力素质、个性特征和职位适应度等方面的了解。面试评价满分为100分，合格分数为60分。考生综合成绩＝个人素质评价分×20%+综合面试成绩×80%。
2019年7月杭州余杭开发投资集团及国有公司面向社会招聘36名人员
余杭人事考试网
