招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)；
2、遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件和专业技术条件；
3、应聘人员年龄在35周岁（1984年8月20日以后出生）以下；
4、招聘岗位要求的其他条件（详见《青州市智慧城市信息科技有限公司招聘专业技术人员计划表》）；
5、招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)。全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2019年8月20日为截止日期。
有下列情形之一的，不得参加报考：曾受过刑事处罚和曾被开除或辞退的公职人员（含国有企业人员）；在读全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生、现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）。报考人员不能报考与本人有应回避关系的岗位。
招聘程序
1、个人报名
（1）报名方式：现场报名
（2）报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：青州市政务服务中心企业总部大楼三楼办公室
（3）报名相关材料：应试人员需携带报名登记表、诚信承诺书（本人签字）(智慧青州市民卡公众号、青州市民卡网站下载）、身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、执业资格证书、专业技术资格证书、工作证明（需包含所在单位级别、从事现专业及年限）、相关等级考试证书、荣誉证书等原件及复印件2份、一寸免冠彩色照片4张。
（4）材料复审地点：青州市政务服务中心企业总部大楼三楼办公室。
（5）报名费：每人40元。
2、资格审查
公开招聘工作办公室对报名人员进行查看证件等资格审查。资格审查与报名同时进行，不具备报考条件以及提供虚假材料的，取消其考试、录用资格。对报考人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。
3、计划调整
招聘计划与报名人数达不到1:3比例的岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划。
4、考试
考试形式为笔试、面试。各100分。
（1）笔试
①笔试具体时间和地点另行通知。
②笔试内容：除会计、出纳岗位外，考试内容为公共基础知识。会计、出纳岗位考试内容为财务专业知识。
（2）面试
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式，主要测试报考人员应具备的专业素质和能力。
面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于70分的不能进入体检考察范围。
面试的具体时间、地点另行公布。
面试考务费70元。
（3）总成绩计算办法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各岗位考试名次，对总成绩相同者依次按面试成绩、是否持有专业技术资格证书、学历高低确定名次。
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