江苏高淳经济开发区开发有限公司2019年招聘16名人员

招聘范围、岗位、人数及条件

1、招聘范围

面向社会公开招聘。

2、岗位及人数

本次共招聘部门中层、部门职员等招商人员共计16名，人员性质为非编聘用。

3、招聘计划及岗位要求

详见《江苏高淳经济开发区人员招聘岗位简介表》（附件1）

招聘程序及步骤

1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2019年12月18日开始，招满即止。

报名采取现场报名和网上报名两种方式。

（1）现场报名：应聘人员携带填好的《江苏高淳经济开发区人员招聘报名登记表》（附件2）及本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)等原件和复印件，近期2寸免冠照片2张，前往开发区人力资源科（南京市高淳区古檀大道1号开发区管委会3楼1320办公室）递交材料。时间为周一到周六上午8：30--11：30，下午14：00--17:30。

（2）网上报名：报名人员填写《江苏高淳经济开发区人员招聘报名登记表》（附件2）电子版并发送至gckfgs@126.com邮箱报名，同时请上传身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、职称证书、专业技术资格证书、职业资格证书、工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)等文件的扫描件及两寸电子照片。

2、资格审查。报名结束后，开发区对应聘人员资格进行审查，通过资格审查人员，采取电话、短信或邮件等方式通知其参加面试。（本次岗位招聘人数与面试人数比例原则上不低于1:3，对人员紧缺的岗位，可适当降低面试比例）。

3、面试。对参加面试人员的基本履历、能力素质、岗位匹配度等进行面试考核，面试成绩低于70分的视为不合格，不进入下一轮。应聘人员未在规定时间、地点参加面试的视作自动放弃应聘资格。

4、体检。按照等额比例，根据面试成绩从高到低确定体检对象。体检参考公务员录用体检相关标准执行，体检结果不符合录用要求的取消考察资格，按面试成绩从高分到低分确定替补体检人员。

5、考察公示。由开发区对拟录用人员进行考察。考察符合要求的，对拟录用人员进行为期5个工作日的任前公示。考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，经审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

6、录用。对聘用人员实行试用期管理，试用期三个月。试用期内按照国家相关劳动法律法规执行。薪酬待遇按照开发区薪酬管理办法执行。被录用人员需在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。

报名注意事项

应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消录用资格，后果自负。

应聘者一人只能选择一个岗位进行报名，且必须使用有效居民身份证进行报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位出具的工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)，工作经历计算到2019年12月31日止。www.xiaononfu.com

》江苏高淳经济开发区开发有限公司2019年招聘人员岗位表

江苏高淳经济开发区人员招聘报名登记表

填表时间： 年 月 日