| 2020年吉林省吉旅酒店集团有限责任公司招聘岗位条件一览表 | |||||
| 公司名称 | 部门 | 岗位 | 需求人数 | 岗位职责 | 招聘条件 |
| 酒店集团 | 副总经理 | 1 | 1.制定酒店集团的经营计划、发展规划及经营方针，确定酒店集团管理目标并全面开展工作； 2.研究并掌握市场变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点，并负责落实； 3.围绕集团下达的利润指标和各项工作，编制酒店集团的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支； 4.制定酒店集团市场调查、营销计划等，分析市场需要，确定营销目标，建立酒店销售体系，策划酒店营销活动； 5.对酒店集团的市场定位、经营目标和管理模式做出决策或提出调整意见，并报领导批准后贯彻执行； 6.完成集团领导交办的其他工作任务。 |
1.本科及以上学历，年龄45周岁以下； 2.有10年以上大型酒店集团经理岗位任职经历，具有国企酒店管理工作经验者优先考虑； 3.熟悉酒店运营和相关政策法规，对酒店的策划、定位和经营管理有深刻认识和丰富的实操经验； 4.具备负责多家酒店运营管理工作能力； 5.具有敏锐的观察力，善于沟通，有开拓创新精神； 6.具备市场拓展能力和较强的酒店管理能力，具有良好的职业道德和敬业精神，对酒店有强烈的责任感； 7.薪资待遇：年度薪酬40-60万。 |
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| 市场拓展部 | 部长 | 1 | 1.负责公司品牌的推广及客户业务的开发； 2.对项目周围市场环境进行调研和评估； 3.对开发的项目进行经营业绩分析并提出加盟或委托管理意向，对项目的未来3年的经营数据进行预估并与业主达成共识； 4.建立和制定委托管理合同、加盟管理合同； 5.负责公司与业主之间关系的建立和维护，处理在合作过程中出现的问题。 |
1.本科及以上学历，市场营销、企业管理、战略管理等相关专业，年龄40周岁以下； 2.具有5年以上相关岗位工作经验，受过酒店管理的专业培训； 3.具有一定策划能力，可独立撰写合作方案； 4.原则性强、职业化规范度高，具有良好的团队协作精神； 5.熟练运用办公软件及相关管理软件，具备较强的文字综合和语言表达能力，有良好的团队意识和领导能力； 6.有较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务能力； 7.薪资待遇：年度薪酬15-18万。 |
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| 人力资源部 | 部长 | 1 | 1.全面统筹规划公司的人力资源战略； 2.建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 3.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督计划的实施； 5.在各部门的协助下进行工作分析，提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值； 6.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划； 7.做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作； 8.及时处理公司管理过程中的人力资源问题。 |
1.本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业,年龄40周岁以下； 2.具有5年及以上同岗位工作经验； 3.熟悉国家劳动用工管理的相关法律、法规，熟悉人力资源管理制度及流程； 4.具有较强的沟通和协调能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力； 5.具有解决复杂问题的能力及良好的工作推进能力； 6.薪资待遇：年度薪酬14-16万。 |
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| 运营管理部 | 部长 | 1 | 1.负责公司及下辖酒店的整体运营、质量检查及考核指标的确立； 2.负责建立公司运营管理考核体系； 3.负责组织协调公司下辖酒店相关项目的维修和改造工作，并确保工程项目按要求保质保量的完成； 4.负责监督公司下辖酒店经营目标完成情况，并根据市场情况对酒店的经营策略和方向提出可行性建议； 5.负责督导和协调各酒店的运营管理工作，并建立、培养优秀的运营管理团队； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.本科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业，年龄40周岁以下； 2.5年以上相关岗位工作经验； 3.具有较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力； 4.熟悉酒店各项管理制度、熟悉酒店经营管理工作； 5.熟悉酒店运营、质检管理工作； 6.薪资待遇：年度薪酬15-18万。 |
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| 市场拓展部 | 拓展专员 | 1 | 1.负责开展市场调查、分析和预测。做好整体营销策略、方案的执行及实施,做好市场信息的收集、整理和反馈； 2.根据公司整体战略规划和本区域市场拓展目标,制定市场拓展计划和拓展方案以及具体加盟计划,并保证任务顺利完成； 3.做好与客户保持良好沟通，适时挖掘潜在业务需求，完善客户资料； 4.完成领导交给的其他工作。 |
1.本科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业，年龄30周岁以下； 2.具备良好的语言表达能力以及沟通谈判技巧； 3.具备良好的团队协作能力； 4.具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理 5.薪资待遇：年度薪酬6-10万。 |
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| 合计 | 5 | ||||
吉林省吉旅酒店集团有限责任公司2020年招聘人才
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