人员管理办法
1.合同管理：由集团公司或子公司与聘用人员签订劳动合同，按照合同约定试用期3个月，试用合格正式聘用。http://www.xiaononfu.com/
2.薪酬及福利：本次招聘人员具体薪酬标准在签订《劳动合同书》前予以明确，试用期间的薪酬按有关规定执行。
报考资格
1.系中华人民共和国公民。
2.政治思想素质好，身体健康、遵纪守法、品行端正。
3.综合素质优，有较强的事业心和责任感。
4.具备招聘岗位所需的任职资格条件。
5.因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除过公职等类似情况的人员不得报考。
招聘岗位、人数及条件
1.人力资源部负责人（1人，年薪17-22万）
主要岗位职责：
（1）根据集团发展战略和经营管理目标，建立、完善和持续改进集团总部及各子公司人力资源各项管理工作;
（2）根据集团战略目标，制定集团公司中长期人力资源战略及规划;
（3）制定、优化各项人力资源政策（招聘、培训、劳动合同、绩效管理、薪酬福利、职业发展），并监督各子公司实施情况;
（4）负责集团总部人员、各子公司中层及以上管理人员的招募、评估、绩效管理;
（5）负责集团总部员工的薪酬、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
（6）指导、监督、培训、评估各子公司行政人力资源部开展、优化各项人力资源管理工作。
任职要求：
（1）教育背景：全日制本科及以上学历，企业管理、心理学、人力资源管理等相关专业。
（2）培训经历：受过企业管理、心理学、人力资源管理、法律知识等一个或多个培训，有中级以上人力资源管理师职称。
（3）工作经验：6年以上人力资源工作经验，其中2年以上大中型企业人力资源部门负责人工作背景。年龄35周岁以下。
（4）技能技巧：掌握先进的人力资源管理理念和工具，具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的专业知识和操作经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策。
（5）工作态度：工作严谨、思路清晰、讲求效率、勤于学习。
2.金水公司工程管理部负责人（1人，年薪17-22万）
主要岗位职责：
（1）负责部门的日常管理，完成公司下达的绩效任务；
（2）负责与前期部门的衔接，参与工程技术交底，组织施工企业的进场；
（3）负责工程的征拆协调、施工组织、投资、工期、进度、质量与安全生产工作；
（4）负责工程的验收、结算与移交，并按程序办理工程实施过程中的签证与变更管理。
任职要求：
（1）教育背景：全日制本科以上学历，水利、交通工程类相关专业。
（2）工作经验：具备8年以上水利、交通类工程现场管理经验，有长沙地区类似管理经验优先考虑。年龄40周岁以下。
（3）技能技巧：熟练使用工程设计软件，熟悉掌握水利、交通类工程管理与验收的法律法规。具有中级以上职称。
（4）工作态度：具有良好的个人品质、职业道德、沟通和协调管理能力。
招聘流程
报名—资格审核—笔试—初试—复试—体检—考察—公示—聘用。
报名与资格审核
1.报名方式：本次招聘全部采用网络报名，报考人员登录长沙人才网（www.cshr.com.cn）查阅望城水利投公司2020年新春第一批面向社会公开招聘工作人员公告，进行网上报名。
2.报名材料：应包括《望城水利投2020年公开招聘报名表》、身份证正反面、毕业证、学位证、职称或职业资格证书复印件等相关材料。
3.报名时间：2020年2月22日-28日（为期7天）
4.报名注意事项：
（1）应聘者只能选择一个岗位报名。
（2）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格等后果。
（3）应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。
5.资格审核：根据应聘者报名信息，对照岗位要求进行资格审核，资格初审通过人员择优进入下一环节，资格审核将贯穿整个招聘流程。
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