招聘以下岗位：
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招聘岗位 |
人数 |
岗位要求 |
主要职责 |
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仓库主管 |
1 |
1、中专及以上学历，工商管理/物流管理/财会类专业毕业，接受过仓库管理、执行力和法规等方面的培训 2、5年以上物流仓储相关工作经验,2年以上仓储管理经验； 3、具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，工作细心，办事认真，有敬业精神，能够承受压力 |
1、根据部门管理要求，负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法，使仓库日常工作更加有序、迅捷。 2、落实本部门的职责和分工，合理配置人员，监督并知道员工工作，提升部门整体工作效率； 3、负责仓库人员的操作培训工作，不断提高仓管员的操作标准，提高仓库组整体的服务质量； 4、负责对仓库成员的工作进行监督、纠正，保证货物及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求，定期对每个成员的工作进行考核评估。 5、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法。 6、负责仓库内部盘点，保证账物一致性。 7、认真完成上级交代的其它各项工作。 |
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品质组长 |
2 |
1、男女不限，22-35岁；大专以上学历；2年以上行业品控经验；1年以上品质管理经验，熟练使用各类基础办公软件； 4、熟悉各项品质改善工具如QC七大手法，能运用到实际品质改善活动中去，具备良好的不良品判定/分析能力。 5、晋升通道：品质组长--SQE/QE--品质主管--品质经理--品质总监 |
1、根据生产计划合理安排下属QC人员 工位工作； 2、相关对接部门品质异常的沟通/处 理/协调； 3、品质过程的管控和处理/解决；相关 内部报表的审核； 4、下属人员的技能培训及绩效考核； |
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品检员 （IQC/OQC/IPQC/） |
25 |
1、高中或中专以上学历；18-35岁、无色盲和色弱现象，男女不限； 2、有电子厂工作或1年以上品检工作经验优先； 3、晋升通道：品检员--品质组长--SQE/QE--品质主管--品质经理--品质总监 |
1、负责原材料来料检验，生产过程品 质巡检，成品检验，不合格品退货复判及维修； 2，预防批量及重大品质质量事故；异常处理的跟踪及反馈。相关品检仪器的维护保养及台账建立； |
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设备技术员 |
5 |
1、男性，20-30岁，大专以上学历；机电、自动化及相关专业； 2、遵循工艺流程、懂生产现场循环改善与异常处理，以及设备效率改良和稳定性改善。 3、晋升通道：助理技术员-技术员--工程师--工程主管--工程经理--工程总监 |
1、设备的管理/维护/调试；及时处理设备异常；确保最佳状态达成产能计划； 2、对设备的稼动率，安全性，稳定性，操作性进行改善和提升； 3、完成上级交给的其他工作。 |
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工艺技术员 |
2 |
1、男性，20-30岁，大专以上学历；机电、自动化及相关专业； 2、具备良好的沟通能力、思维敏捷、逻辑性强；熟悉TFT制程及全贴合工艺流程者优先考虑； 3、晋升通道：助理技术员-技术员--工艺工程师--工艺主管--工艺经理--工艺总监 |
1、产线不良及异常的分析，并提供报告及改善措施； 2、产线作业人员的培训及人力配置评估/作业工时评估； 3、客诉不良分析及相应报告的编写； |
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作业员 |
50 |
1、18-40岁，男女不限；身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，智力正常，初中以上文化程度，条件优秀者可适当放宽年龄； 2、服从安排、能适应加班，有电子厂工作经验优先； 3、晋升通道：作业员-拉长-主管-经理-总监 |
服从现场管理人员管理及安排依据标准工艺要求生产作业 |
