营运管培生
营运管培生项目是为了培养未来门店管理者而设立，是人才菁英计划的枢纽工程。在应届生中选拔优秀人才，2年培养成为沃尔玛购物广场或山姆会员商店门店副总经理。
在项目中，管培生将进入门店各大职能部门，了解零售运作机制，熟习并掌握部门主管岗位技能和公司政策流程，全面学习并提升营运专业业务技能，为成为一名合格的副总经理做好专业储备。
总部管培生
总部管培生项目是为总部各职能部门储备未来管理者而设立，按照全球统一的人才潜力评估体系，甄选出具备3A(Ability,Agility,Aspiration)特质的优秀人才。
项目为期2年，管培生将进行部门内轮岗、跨部门学习体验、系统化领导力培训，成为核心部门管理人才，并有机会发展至更高职位，成为未来企业家。
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