东风小康汽车有限公司2020年招聘人才
岗位要求：
1、用人单位：东风小康汽车有限公司;
单位性质：合资;
岗位：研发工程师;
需求人数：1;
岗位职责：进入公司博士后工作站，主要从事汽车研发设计工作;
要求：博士;
专业要求：车辆工程;
岗位要求：身心健康，具有严谨的学术态度、独立的科研工作能力;
其他要求：35周岁以下，脱产2年，应届博士毕业生优先;
薪酬 待遇：面议;
引才地区或高校建议：主要目标院校为川渝地区高校、部分外地重点院校，包括重庆大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、四川大学、武汉理工大学、长安大学、海南大学、西南大学等。;
用人单位联系方式：田老师023-85558432，hrm@dfsk.com.cn;
2、用人单位：东风小康汽车有限公司;
单位性质：合资;
岗位：研发工程师;
需求人数：5;
岗位职责：主要从事整车设计开发工作，参与整车技术对标、协同设计、及计划的组织拟定及评价验收；负责专业领域经验传承及新技术拓展；;
要求：本科及以上;
专业要求：车辆工程、机械电子工程、电子信息工程、通信工程、软件工程、自动化、新能源、市场营销、财务管理等;
岗位要求：3年以上汽车研发工作经验，熟悉整车技术开发流程和相应模块的专业知识；有较强的计划与执行能力；;
薪酬 待遇：面议;
引才地区或高校建议：主要目标院校为川渝地区高校、部分外地重点院校，包括重庆大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、四川大学、武汉理工大学、长安大学、海南大学、西南大学等。;
用人单位联系方式：田老师023-85558432，hrm@dfsk.com.cn;
3、用人单位：东风小康汽车有限公司;
单位性质：合资;
岗位：驻外区域营销经理;
需求人数：5;
岗位职责：快速提升营销服务商乘用车营销模式转变，协作企业建立适合公司发展运营的乘用车营销管理体系；达成区域销售及市占率目标；提高市场销售水平，提升终端销售能力；;
要求：本科及以上;
专业要求：车辆工程、机械电子工程、电子信息工程、通信工程、软件工程、自动化、新能源、市场营销、财务管理等;
岗位要求：3年以上合资企业整车渠道销售经验，具有优秀的沟通表达能力、敏捷的反应力，持有C1及以上驾照，适应长期驻外；;
薪酬 待遇：面议;
引才地区或高校建议：主要目标院校为川渝地区高校、部分外地重点院校，包括重庆大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、四川大学、武汉理工大学、长安大学、海南大学、西南大学等。;
用人单位联系方式：田老师023-85558432，hrm@dfsk.com.cn;
4、用人单位：东风小康汽车有限公司;
单位性质：合资;
岗位：应届大学生;
需求人数：30;
岗位职责：主要从事研发、技术、质量相关工作。;
要求：本科及以上;
专业要求：车辆工程、机械电子工程、电子信息工程、通信工程、软件工程、自动化、新能源、市场营销、财务管理等;
岗位要求：在校期间表现优异，身心健康，符合国家规定的体检标准。;
薪酬 待遇：面议;
引才地区或高校建议：主要目标院校为川渝地区高校、部分外地重点院校，包括重庆大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、四川大学、武汉理工大学、长安大学、海南大学、西南大学等。;
用人单位联系方式：田老师023-85558432，hrm@dfsk.com.cn;
(内容来源：重庆江津区机关企事业单位2020年招聘336名人才)
报名要求：
江津区机关事业单位引才活动，将采用非常灵活、高效、便捷的方式进行，具体方式如下：
1.从《目录》发布之日起(以下三个集中引才期间除外)，江津区开辟绿色通道，符合岗位条件要求的区外在编在岗机关事业单位人员，可与用人单位直接联系，以商调的方式引进，相关程序均予以简化。
2.符合岗位条件要求的区外人才可参加江津区集中组织的考核招聘(4—5月)，岗位：《目录》中第1个环节之后剩余的事业岗位。
3.符合岗位条件要求的区外在编在岗机关事业单位人员可参加江津区集中组织的公开选调(7—8月)，岗位：《目录》中第1、2个环节之后剩余的行政、参公及事业岗位。
4.符合岗位条件要求的区外人才可参加江津区集中组织的赴高校招聘(10-12月)，岗位：《目录》中第1、2、3个环节之后剩余的事业岗位。
原文链接：
》重庆江津区机关企事业单位2020年招聘336名人才
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