招聘专业及要求
任职要求：
1.2020年应届统招本科及以上学历；
2.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，品行端正；
3.具有较强的工作责任心和学习能力，能吃苦耐劳，具有较强的文字和沟通表达能力；
4.具有良好的团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同中建文化。http://www.xiaononfu.com/
岗位需求：
房屋建筑类：土木、安全、电气、力学、材料工程、机械及自动化、工程管理、工程造价等
基础设施类：道桥、地下空间、市政、水利、测绘、交通工程、环境工程
财务管理类：财政学、会计学、财务管理
职能管理类：法学、中文、新闻、人力资源管理、市场营销、金融投资、房地产开发与管理、工商管理、马克思主义理论
福利待遇
1、薪酬补贴：绩效奖金、施工津贴、住房补贴、执业资格津贴、交通补贴、通讯补贴、地区补贴、年功津贴、防暑降温津贴。
2、福利保障：五险两金、商业补充保险、落户厦门、子女学位分配、专项培训、带薪休假、免费食宿、节日福利、年度体检、各类公司大型运动会、趣味团建活动。
参加招聘相关单位及工作地点
中建四局建设发展有限公司江西分公司
主要工作区域：江西（南昌、九江、赣州、宜春、上饶、景德镇）
中建四局建设发展有限公司福州分公司
主要工作区域：福州（福州、莆田、南平、泉州、龙岩、宁德）、柬埔寨、马来西亚、菲律宾、浙江温州、孟加拉国、缅甸、越南、老挝
中建四局建设发展有限公司总承包公司
主要工作区域：福建（厦门、漳州、泉州、莆田、龙岩、南平）
中建四局建设发展有限公司湾区分公司
主要工作区域：粤东（揭阳、梅州、潮州、汕头）
培养机制
领航计划领英计划领创计划
（1-3年）（4-6年）（7-9年）
领航计划
培养对象：入职3年内的优秀青年人才
培养重点：专业技能、项目管理、情商与影响力、结构化思维、沟通技巧等
培养计划：两个月项目班组跟班见习+四个月项目管理岗位轮岗见习+1年定岗师带徒“1对1”培养机制助力快速成长+系统化的领航人才学习地图
发展方向：“T1-T2专业化人才+各单位项目储备干部”双通道
领英计划
培养对象：入职4-6年的成熟骨干人才
培养重点：项目管理、目标绩效管理、团队管理与跨部门协作、谈判博弈、情商与影响力等提升
培养计划：群英人才班+精英人才班+系统化的领英人才学习地图
培养方向：“T3专业化人才+各单位总部机关/项目储备干部”双通道
领创计划
培养对象：入职7-9年的成长期人才
培养重点：战略思维与决策、宏观经济、目标管理、博弈论策略等领导力提升。
培养计划：众创人才班+精创人才班+系统化的领创人才学习地图
培养方向：“T4专业化人才+两级总部机关中高层储备干部”双通道
春季线上校招安排
春季校招时间：3月初~5月底
春季校招行程：各高校官方双选会、就业网，我们都在
这个春季，我们与你相约而行
校招流程
1.简历投递
扫码进行简历投递
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或点击[https://dwz.cn/UV3SHapa](https://dwz.cn/UV3SHapa)查看详情进行简历投递
2.在线测评
登录[http://cscec.pincn.com/#/prove](https://job.twt.edu.cn/#/prove)仔细阅读考试流程及说明，完成“中国建筑高校毕业生接收考试”
3.线上面试
关注四局发展简历处理进程，待工作人员筛选后通知，进行线上面试；
4.应聘者应在线上简历中上传在校成绩单、实习证明等相关材料，以及中国建筑高校毕业生接收考试系统测试成绩单（还未完成测试的同学，也可先参加线上面试，通过面试后仍可继续完成线上测评）；
5.其他就业手续、三方协议签订等工作，我们将积极配合各高校，及时办理。
联系方式：
联系人：廖女士、陈女士
联系方式：0592-3533214/3533250
邮箱：[xmhr@cscec.com] http://www.xiaononfu.com/
