招聘职位及岗位要求
（一）人力资源部工作人员1名
岗位要求：年龄35岁以下；大专以上学历；二年以上相关工作经验；熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
（二）金融业务部工作人员1名
岗位要求：年龄在35岁以下；大专以上学历；二年以上银行、券商等相关工作经验；具有良好的沟通协调能力。
（三）资产运营部工作人员2名
岗位要求：年龄35岁以下；大专以上学历；二年以上从事房地产办证过户、资产评估、法律行业相关工作经验；具有良好的沟通协调能力。http://www.xiaononfu.com/
招聘基本条件
应聘人员除需满足岗位要求外，还应符合下列条件：
（一）应聘人员须具备下列基本条件：
1、具有良好的语言沟通能力和有一定的文字功底；
2、具有较强的集体荣誉感和团队精神，富有上进心、不怕困难。
3、具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，能够正常履行工作职责。
（二）有下列情形的不受理应聘：
1、处于党纪、政纪处分或刑事处罚期内的；
2、正在接受纪律审查、司法调查的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）或者曾受开除处分的；
4、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的（机关单位人员按有关规定执行）；
5、法律法规及政策规定的其他不受理应聘的人员。
薪酬待遇
试用期期限3个月，试用期待遇不低于其岗位基本工资标准的80%。试用期满考核合格，按照企业薪酬管理办法定岗定级（含绩效工资），人力资源部工作人员年薪酬为7万元左右，金融业务部、资产运营部工作人员年薪酬为10万元，（年薪酬包含个人所交五险一金部分）。公司实行双休工作制度，并按照国家有关放假规定执行，按规定缴纳社保和住房公积金，享受国家法定带薪休假等。
报名程序
招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则，报名按照以下程序进行：
1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：自公告发布之日起至2020年4月2日止。
2、报名方式：
应聘人员先将报名材料扫描件发至公司招聘工作专班邮箱（xscfjt@163.com)，邮件标题请注明“应聘岗位+姓名+性别”，原件备查。
报名材料：照片、个人履历表、身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、资格证书或职称证书、获奖证书等证书、其他可证明工作经历的资料原件和复印件各一份，以备查验和存档。另在中国高等教育学生信息网（学信网http://www.chsi.com.cn)下载并打印《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》1份。
材料要求：照片规格为近期正面一寸免冠彩色照片，身份证为第二代身份证。
3、根据应聘者提交的相关材料由公司招聘工作专班进行资格审查，通知资格审查通过人员进行面试。招录比超过10:1，增加笔试环节。
4、联系人：黄敏联系电话：6362668
其他事项
1、应聘人员应如实填写相关报名信息，凡有弄虚作假者，一经发现，即取消其应聘资格。
2、如本次应聘人员的条件和能力水平不能满足岗位需求的，可减少岗位招聘或取消岗位的招聘。
3、为保证招聘工作公平、公正、公开，任何报名人员不得委托第三者进行推荐，否则作为个人诚信进行记录。
4、本次招聘最终解释权为黄石市西塞山区创发企业管理集团有限公司。http://www.xiaononfu.com/
2020年3月26日
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