招聘计划
2020年计划面向社会公开招聘新员工15名，其中公招员工13人，成熟型用工2人。
报名条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，热爱农村金融事业，认同湖南农信企业文化，无违法违纪行为及不良记录。
2.具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力。
3.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度工作。
4.本行在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)及其配偶、兄弟姐妹(含配偶的兄弟姐妹)的子女及其配偶，不得招聘为本行员工。
（二）学历和年龄条件
具备全日制大学本科及以上学历，年龄26周岁（1993年4月30日以后出生）及以下；具有全日制硕士研究生及以上学历的，年龄放宽至30周岁（1989年4月30日以后出生）及以下。
（三）专业和资历条件
1.本次招聘考试不限专业。境内院校应届毕业生（2020年6月毕业）必须在2020年7月31日前取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）且在2020年10月31日前在学信网进行学历认证；境外院校毕业生须在2020年10月31日前取得国家教育部留学服务中心学历学位认证。在规定时间内未认证学历视为不符合学历要求。
2.资历条件
一是优秀应届毕业生或社会在职人员(以下简称公招员工)；
二是有银行业从业2年及以上经历、实践经验丰富、工作业绩突出的成熟型用工(以下简称成熟型用工)。
招聘流程
（一）报名及相关要求
（1）报名时间。2020年4月17日8：00至4月30日17：30。
（2）报名方式。应聘人员考生自行在岳阳县人社保障微信公众号和岳阳县政府门户网站、人才招聘栏目，登录人事考试报名网站http://exam.dcpta.com.cn1041注册，按要求填写报名表，上传1寸正面免冠电子照片、身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）及学历认证等有关材料。国（境）内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国（境）内学历往届生需上传“教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表”、国（境）外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国（境）外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国（境）外学历学位认证书”；成熟型用工需上传所在单位加盖公章的在职证明和劳动合同书。因上传照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成不能正常报考等情况，由报名者本人承担后果。应聘人员网上报名时不能同时报考多个岗位,报名时，应聘人员应同意诚信承诺书，提交的报考信息应当完整、真实、准确。提供虚假报考信息或恶意注册报名信息扰乱报名秩序的，一经查实，取消考试(聘用)资格。构成违法犯罪的移交司法机关追究其相应责任。
（3）资格审查。
1.网上资格初审
网上资格审查时间为2020年4月17日8：00--2020年5月6日17：30。
应聘人员提供的报名资料必须真实完整。总行招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行网上资格初审，确定资格初审合格人员名单并在岳阳县人民政府网站、岳阳县人社保障微信公众号和“巴陵农商银行”微信公众号（以下简称前述网站和公众号）予以公告。
2.资格复审
笔试结束后，3个工作日内公布笔试成绩，根据笔试成绩按招聘岗位计划1∶2的比例从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同的均进入资格复审。资格复审时间及相关事项另行通告。未按规定要求进行资格复审的应聘人员，视为自动弃权。
3.本行招聘工作人员对报名人员资料严格保密，报名资料一律不予退还。
考试
1.招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
2.笔试。
（1）本次招聘笔试工作委托岳阳县人力资源与社会保障局统一组织实施，笔试形式为闭卷考试。
（2）准考证由考生自主网上打印，打印时间为2020年5月7日8:00至5月8日17:30。笔试时间和地点以准考证信息为准，考生凭准考证及身份证统一参加笔试考试。
（3）每个招聘计划笔试最低开考人数为5人，每增加一名招聘计划，按1:3确定开考比例。
（4）笔试成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。笔试结束后3个工作日前述网站和公众号公布笔试成绩。考生可在24小时内申请复查本人成绩，过期不予受理。复查由岳阳巴陵农商银行纪检监察室负责组织。
面试。
（1）面试人选按招聘计划1：2的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定，笔试成绩相同（末尾分数并列）的考生均进入面试。笔试由本行负责组织。入围面试人选、时间及地点以前述网站和公众号公告为准。
（2）面试方式：面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的形式。
（3）面试成绩按百分制计算，采取四舍五入的办法精确到小数点后两位。面试结束后，3个工作日内招聘考试折合总成绩在前述网站和公众号公告。
（4）面试时间、地点等另行公布在前述网站和公众号。
考察。按招聘计划数实行等额考察。考察人选根据综合成绩从高分到低分依次确定。综合成绩按笔试50%和面试50%计算，出现综合成绩并列时，根据笔试成绩高者入选，再相同的，以学历层次较高者优先，如再相同，以专业技术职称高者入选，确定考察人选。
体检。根据考察确定进入体检人员，由岳阳巴陵农商银行统一组织拟录用人员到指定的县级（含）以上公立医院集中体检。体检参照招考公务员的标准执行。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。
咨询电话：0730-7628063，13575083666
监督电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0730-7631432
咨询时间：上午8：30-12：00
下午14：30-17：30（工作日）www.xiaononfu.com
[1] [2] 下一页
