一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位、用工性质及招聘计划数
此次招聘工作人员40名，其中正式聘用人员35名，劳务派遣人员5名（具体招聘岗位及要求详见附表）。
三、招聘条件
（一）拥护党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为等不良记录；
（二）具有胜任报考职位的专业知识。组织观念强，具有一定的组织协调能力，沟通表达及分析问题的能力；
（三）具备岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员或曾被开除公职、学籍的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪（涉嫌犯罪与犯罪的区别：（1）涉嫌犯罪是：很有可能是犯罪、有犯罪的嫌疑，涉嫌犯罪人比不“涉嫌”的人嫌疑要大，仅此而已。（2）而犯罪是指：经人民法院审理后确定其有罪、有何罪，只有经人民法院正式审理、宣判确定有罪的人，其行为才是是犯罪、他才是罪犯。（3）不管案件有多复杂、不管证据是否充分：在没有经过人民法院审理并作出有罪判决之前：涉嫌犯罪的嫌疑人的行为都不能被定性为犯罪、嫌疑人都不能被称呼为罪犯。）正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）；
5.有法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的。
四、招聘流程
（一）发布公告。在湖南人才网（www.hnrcsc.com）、邵阳人才网（www.syrcw.net）、邵阳经开区网（[http://jkq.shaoyang.gov.cn](http://jkq.shaoyang.gov.cn)）及邵阳日报微信公众号平台发布《招聘公告》。
（二）报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年7月3日9:00至2020年7月10日17:00
2.报名方式：
网络报名：每人限报一个岗位，多报取消应聘资格。应聘人员登录报名网址：http://shaoyang.pzhl.net/index.php网上报名。
请应聘者登录报名网站如实填写个人信息,还需提供近期同底彩色免冠1寸电子版照片、身份证、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）和岗位要求的资格证书及其他相关材料,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）(需盖学校公章),相关材料原件扫描上传(扫描件以JPEG格式)。
3.开考比例：岗位报名人数与招聘计划人数的比例不低于3:1，不足则相应核减招聘计划人数。
（三）资格审查。根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
1.资格初审:采取网上报名系统自动审查,网上审查通过后请于规定日期内登录报名网站自行下载打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）,考试时间、地点及相关要求见准考证。
2.资格复审:面试前组织进行,根据笔试成绩排名按招聘计划1:2的比例确定资格复审人员，若出现末位并列情况，并列者同时进入资格复审。复审具体时间及要求另行通知，复审不合格的按笔试成绩排名依次递补。资格复审完成后公布进入面试人员名单。
（四）笔试和面试。
1、笔试
（1）准考证打印时间：2020年7月15日9:00-2020年7月17日17:00。
笔试采用纸笔作答方式，试卷满分100分，考试时间为120分钟。笔试内容为公开招聘职位所要求的专业知识 (2)以及公共知识。笔试成绩占综合成绩的60%。
（3）报考人员应按照准考证上规定的笔试时间、地点及要求参加考试。参考时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。否则，不得入场参加考试。
2、面试
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按招聘计划1:2的比例确定面试人员，面试时间另行通知。
笔试及面试成绩均实行百分制（保留小数点后两位），考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。部分岗位应聘人员免笔试，直接进入资格复审程序，详见附件邵阳市宝庆工业新城建设投资开发有限公司2020年招聘计划表。
五、体检和考察
根据应聘岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对于体检不合格、不参与体检或在体检中违纪违规被取消资格造成缺额的，按岗位综合成绩排名从高到低依次递补。体检地点待定。
体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有放弃考核或考核不合格者则按程序和规定依次递补一次,递补时如综合成绩相同者以笔试成绩高者优先。
六、公示和录（聘）用
经体检考察通过后，拟录（聘）用人员名单在湖南人才网（www.hnrcsc.com）、邵阳人才网（www.syrcw.net）、邵阳经开区网（[http://jkq.shaoyang.gov.cn](http://jkq.shaoyang.gov.cn/)）进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理录用相关手续。
七、薪酬待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理入职和聘用手续。试用期3个月，试用期满后，对其进行全面考察，经考察合格的，按劳动合同法签订正式聘用合同（劳务派遣人员与劳务公司签订劳务合同）。http://www.xiaononfu.com/
八、其他事项
考生报名之后，请确保联系方式畅通。未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）及后续有关工作安排，请随时关注湖南人才网、邵阳人才网、邵阳经开区网有关公告，或致电咨询，咨询电话：0739-5380238。
本次招聘工作，邵阳经济开发区监察审计局全程参与监督，监督电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0739-5486018。
本方案由邵阳市宝庆工业新城建设投资开发有限公司负责解释。
2020年7月1日
2020年7月邵阳市宝庆工业新城建设投资开发有限公司招聘人员岗位表
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