| 广西梧州市中恒医药有限公司社会招聘岗位需求表 | ||||
| 部门 | 岗位 | 需求人数 | 岗位职责及基本任职条件 | 工作地点 |
| 临床与招商部 | 总经理 | 1 | 岗位职责： | 全国市场 |
| 1、负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期销售目标的达成负责； | ||||
| 2、负责公司产品在全国范围内招投标工作指导，带领销售团队，做好公司产品的市场开发和销售推广，做好指导、协调、修正、控制、评估工作，确保市场计划顺利进行，达成团体总体销售指标； | ||||
| 3、审批并控制招商业务经营成本和各项支出，负责全国招商合同签订的管理及审核，负责全国代理商协议签订的管理； | ||||
| 4、完成公司下达的各项销售任务和医院开发指标； | ||||
| 5、对客户及市场实施全面管理、指导和监控； | ||||
| 6、制定全年工作计划及销售策略，并细分到每个季度； | ||||
| 7、负责协调各种关系，组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，负责搜集市场资料，进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议； | ||||
| 8、加强营销团队队伍建设，提升团队管理水平，提高营销人员素质，树立员工的团队合作意识，提升团队人员的凝聚力、执行力，保持团队的活力及稳定性； | ||||
| 9、定期对全国的重点商业客户进行拜访和随防，维护客情关系，协肋解决相关客户问题，指导下属人员做好代理商销售网络建设； | ||||
| 10、完成公司部署的其他工作并统筹部门管理工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，医学、药学、经济学、管理、财会、金融等相关专业； | ||||
| 2、10年以上从事药品营销团队管理实践经验，具有100人以上的营销团队管理经验； | ||||
| 3、熟悉国家医药行业政策、法律和法规，熟悉GSP流程，熟悉中药产品营销流程； | ||||
| 4、有良好市场判断能力、市场独立开拓能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，有极强的组织计划及管理能力及较强的组织协调能力； | ||||
| 5、具有良好的行业资源或丰富的营销渠道、高端的客户资源者优先； | ||||
| 6、能够全局管控营销体系，具有知名药企营销全盘操作工作经验优先； | ||||
| 7、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 市场处总监 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、负责制定和实施年度产品学术计划，重点完成学术推广工作； | ||||
| 2、负责制定和实施年度市场推广计划，产品策划，配合销售部门开展市场推广工作； | ||||
| 3、组织并策划各类市场营销活动的方案，编制及提交营销活动的可行性报告； | ||||
| 4、研究行业竞争环境，提出预期市场需求，对产品目标与产品改进规划实施提供合理化建议； | ||||
| 5、负责公司品牌形象的定位与传播； | ||||
| 6、市场调研、市场相关信息收集汇总及分析； | ||||
| 7、负责公司公关及公关危机的处理； | ||||
| 8、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，医药学、市场营销相关专业； | ||||
| 2、具有5年以上销售管理经验，3年及以上医院临床推广经验； | ||||
| 3、具备良好的执行力、沟通协调能力； | ||||
| 4、有强烈的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； | ||||
| 5、具备良好的媒体资源管理能力、策划能力、企业推广； | ||||
| 6、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 市场专员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、负责制定公司媒体推广策划和宣传计划； | ||||
| 2、负责公司宣传品的管理工作，组织产品宣传资料的制作与发放； | ||||
| 3、配合各省开展省级年会、学术年会、药交会等大型推广会议并完成会议前期物料准备工作； | ||||
| 4、完成定期收集、整理、分析新刊登的产品临床文献； | ||||
| 5、编写、修改公司产品的培训材料； | ||||
| 6、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，生物、医药、药学、市场营销相关专业； | ||||
| 2、1年以上市场推广工作经验； | ||||
| 3、具备较强的沟通能力、协调能力； | ||||
| 4、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 传递事务专员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、负责差旅报销单据的定位审核； | ||||
| 2、完成传递信息，准备说明资料、投诉产品（样品）； | ||||
| 3、负责部门快递签收、移交、汇总等管理工作； | ||||
| 4、会务安排及申请订制名片； | ||||
| 5、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，药学相关专业； | ||||
| 2、1年以上相关工作经验； | ||||
| 3、具备较强的沟通能力、执行能力、学习能力； | ||||
| 4、具有良好的团队协作精神，工作积极主动，责任心强； | ||||
| 5、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 零售部 | 总经理 | 1 | 岗位职责： | 全国市场 |
| 1、组织制定和实施全国营销战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案； | ||||
| 2、设计有效的、有竞争力的商业模式、营销政策、盈利模式、经营体系，助力各区域完成业绩； | ||||
| 3、负责发掘医药市场机会，领导创新与变革，统一产品终端维护、渠道建设及新品推广执行工作； | ||||
| 4、组织开展零售产品推广和客户关系管理，确保团队零售业务指标的完成； | ||||
| 5、制定产品整体销售政策，按公司下达的任务和销售指标分解到各销售经理并指导和监督执行； | ||||
| 6、定期对全国的重点商业客户和终端客户进行拜访和随访，维护客情关系，并协助解决相关客户问题； | ||||
| 7、负责制定公司大包产品销售政策，并按销售及开发计划组织实施； | ||||
| 8、加强营销团队队伍建设，提升团队管理水平，提高营销人员素质，树立员工的团队合作意识，提升团队人员的凝聚力、执行力，保持团队的活力及稳定性； | ||||
| 9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； | ||||
| 10、完成公司部署的其他工作并统筹部门管理工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，医学、药学、经济学、管理、财会、金融等相关专业； | ||||
| 2、10年以上从事药品营销团队管理实践经验，具有100人以上的营销团队管理经验； | ||||
| 3、熟悉国家医药行业政策、法律和法规，熟悉GSP流程，熟悉中药产品营销流程； | ||||
| 4、有良好市场判断能力、市场独立开拓能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，有极强的组织计划及管理能力及较强的组织协调能力； | ||||
| 5、具有良好的行业资源或丰富的营销渠道、高端的客户资源者优先； | ||||
| 6、能够全局管控营销体系，具有知名药企营销全盘操作工作经验优先； | ||||
| 7、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 区域经理 | 4 | 岗位职责： | 江苏、北京、四川 | |
| 1、负责重点连锁客户的建设与管理； | ||||
| 2、走访市场，了解终端铺货、陈列状况； | ||||
| 3、负责经销商开发与维护，市场督导等工作； | ||||
| 4、负责所辖区域内中小型连锁及大型单体药房市场价格管理与维护； | ||||
| 5、负责门店店员日常拜访及产品知识培训； | ||||
| 6、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、大专及以上学历，医药学、市场营销相关专业； | ||||
| 2、具有3年以上医药零售行业背景； | ||||
| 3、具备良好的服务意识与团队合作精神。 | ||||
| 4、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 市场处总监 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； | ||||
| 2、设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案； | ||||
| 3、组织、编制大型市场规划、设计方案，年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划，报营销部门负责人审批； | ||||
| 4、编写市场营销方案设计报告、实施方案报告； | ||||
| 5、独立完成广告策划案、品牌推广方案； | ||||
| 6、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等； | ||||
| 7、负责组织、推行、检查、落实销售团队销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作； | ||||
| 8、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，医药学、市场营销相关专业； | ||||
| 2、5年以上工作经验（有医药行业和快速消费品市场经验优先），3年及以上医药连锁和三终端项目运营管理经验； | ||||
| 3、熟悉医药零售行业知识，熟悉连锁机构的管理流程，熟悉市场活动筹办工作及运转，具有较强团队管理能力； | ||||
| 4、良好的信息收集及运用能力、很强的沟通及人际交往能力，充满热情、积极乐观； | ||||
| 5、有较好的文案处理能力和办公软件应用能力； | ||||
| 6、条件优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 售后投诉管理员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、定期统计分析质量投诉、查询和客户访问情况，统计售后质量退货率； | ||||
| 2、处理药品质量查询和投诉，并按月整理查询和投诉情况资料，及时归档； | ||||
| 3、负责质量信息的管理工作，并定期进行统计分析，提供分析报告； | ||||
| 4、负责对上报的质量问题进行复查、确认、处理、追踪； | ||||
| 5、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，生物、医药、药学相关专业； | ||||
| 2、1年以上质量管理工作经验； | ||||
| 3、了解药品、医疗行业现状与发展趋势； | ||||
| 4、具有良好的沟通、协调能力； | ||||
| 5、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 经营与计划财务部 | 部长 | 1 | 岗位职责： | 梧州 |
| 1、根据公司中长期经营计划，主持公司财务战略的制定、财务管理工作，组织编制年度综合财务目标和控制标准； | ||||
| 2、建立健全公司财务系统的组织结构，设置岗位，明确职责； | ||||
| 3、组织财务报表及财务预算的编制和管控工作，为公司决策提供及时有效的财务分析和管理工作报告； | ||||
| 4、组织财务核算、利润分配及财务分析，保障公司资产安全，监督公司财务及经营活动合规合法； | ||||
| 5、对公司税收进行整理筹划与管理； | ||||
| 6、与财政、税务、银行、证劵等相关政府部门及会计事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； | ||||
| 7、参与公司经营决策，负责跟进财务部门责任事项的落实，跨部门间的协调与沟通； | ||||
| 8、负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行； | ||||
| 9、负责根据公司战略制定财务部门的业务规划，编制年度、季度、月度计划，并监督计划的落实； | ||||
| 10、负责公司整体税务筹划，指导各所属公司进行税务筹划； | ||||
| 11、完成上级部署的其他工作并统筹部门管理工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，会计、财务管理、审计相关专业，中级以上职称（财会、审计专业）或注册会计师； | ||||
| 2、5年以上财务相关工作经验（硕士研究生应有2年工作经验，博士无工作年限要求）,3年以上管理经验； | ||||
| 3、精通国家财税相关法律及规范，具有较强的经营管理能力、优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； | ||||
| 4、具有较强的账务构建能力、财务分析和全面预算管理能力； | ||||
| 5、具有良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力； | ||||
| 6、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 副部长 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、根据当年销售策略与目标和公司业务发展情况，参与销售协议、销售方案、促销方案的制定或修改与销售业务相关的制度； | ||||
| 2、负责组织配合各检查组的业务调查工作，参与客户信用评价体系的建立、制定制度、管理； | ||||
| 3、审核各类销售单据、合同工作； | ||||
| 4、负责促销业务结算审批工作，组织按既定的方案实施促销活动结算审批，并保证活动的业务处理符合相关法律法规、制度的要求，反馈促销活动情况与数据； | ||||
| 5、负责审核各类销售费用，销售档案管理工作； | ||||
| 6、审核产品销售价格、退换货管理、反馈缺货情况，组织开具销售发票、票据传递工作； | ||||
| 7、协助落实经营计划监督管理工作，协助搭建经营管理制度体系； | ||||
| 8、协助落实财务管理业务工作，搭建财务管理制度体系； | ||||
| 9、开展经营考核、财务指标考核等工作； | ||||
| 10、协助部长统筹部门管理及负责分管的工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，财务、审计相关专业或公司主营业务相关专业，中级以上职称； | ||||
| 2、3年及以上相关工作经验（硕士研究生应有1年工作经验，博士无工作年限要求）； | ||||
| 3、精通国家财税相关法律及规范，具有较强的经营管理能力、优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验； | ||||
| 4、具有较强的财务管理能力或经营管理能力； | ||||
| 5、具有良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。 | ||||
| 6、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 综合管理部 | 部长 | 1 | 岗位职责： | 梧州 |
| 1、根据公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司中长期人力资源规划； | ||||
| 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； | ||||
| 3、根据公司年度发展目标，组织制定公司年度人力资源工作计划及编制预算； | ||||
| 4、组织开展人才盘点及培养，组织各层级人才招募和选拔，推进人才队伍建设； | ||||
| 5、组织设计绩效评价和激励体并组织实施； | ||||
| 6、组织编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系； | ||||
| 7、规划、组织与协调公司行政后勤、文秘、党工团妇、企业文化等方面的管理工作； | ||||
| 8、协助组织安排公司高层会议，做好重大会议的会议纪要，推进会议决议的督办； | ||||
| 9、撰写和审核公司重要公文和领导讲话稿等； | ||||
| 10、统筹公司信息化建设、业务流程规划； | ||||
| 11、做好对外公共关系的协调及重要商务接待工作； | ||||
| 12、完成公司部署的其他工作并统筹部门管理工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、中共党员，本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业； | ||||
| 2、具有5年以上党政机关或大中型企事业单位相关工作经验（硕士研究生应有2年工作经验，博士无工作年限要求），3年以上管理经验； | ||||
| 3、熟悉人力资源各大模块，具备人力资源管理实践经验； | ||||
| 4、具备优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力，能够协同推动组织变革； | ||||
| 5、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 副部长 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、根据公司战略和人力发展规划，承担或参与重点人力资源模块建设与研究； | ||||
| 2、协助部长有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； | ||||
| 3、负责研究、设计、完善人力资源部分模板建设工作； | ||||
| 4、协助部长参与人才招聘和制定薪酬方案； | ||||
| 5、协助开展各类党建活动，严格党员发展与教育管理，指导工会开展各项相关主题活动，为公司安全、优质、高效运营提供组织保障； | ||||
| 6、督办落实会议决议的督办事项及实施信息化工作； | ||||
| 7、协助部长统筹部门管理及负责分管的工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、中共党员，本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业； | ||||
| 2、具有3年以上党政机关或大中型企事业单位相关工作经验（硕士研究生应有1年工作经验，博士无工作年限要求）； | ||||
| 3、熟悉人力资源各大模块，具备人力资源管理实践经验； | ||||
| 4、具备优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力； | ||||
| 5、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 人力开发专员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、根据公司战略规划，制订年度招聘计划、招聘渠道规划与分析统筹； | ||||
| 2、制定和完善公司人才管理体系与流程建设，包括考核、考察、评议、任免、调配、管理等日常业务及相关的组织协调工作； | ||||
| 3、负责人才能力素质测评、领导力素质模型的建立、实施与应用； | ||||
| 4、建设完善公司培训体系，组织开展公司级培训工作； | ||||
| 5、公司年度培训费用的预算及各部门培训预算的管理； | ||||
| 6、推动其他与人才管理相关的工作； | ||||
| 7、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业； | ||||
| 2、有1年以上招聘、培训相关工作经验； | ||||
| 3、熟悉劳动法、劳动合同法及人力资源管理各模块工作，具备各模块基础人力素质要求； | ||||
| 4、工作思路清晰，出色的跨部门沟通协调能力；为人正直，务实进取，能在压力下开展工作； | ||||
| 5、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 薪酬管理专员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、负责收集每月各项薪酬核算资料； | ||||
| 2、按时、准确制作公司员工薪资发放表，并做好薪资发放报批相关手续； | ||||
| 3、做好员工薪酬咨询解答、开具收入证明等服务工作； | ||||
| 4、按时提供公司人工成本等相关数据，协助完成人工成本分析工作； | ||||
| 5、负责员工五险一金的申报、扣缴、停止、统计、理赔及宣传解释、分析、社保稽查等工作； | ||||
| 6、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、中共党员优先，本科及以上学历，会计学、统计学、人力资源、工商管理、企业管理等相关专业； | ||||
| 2、具有1年以上薪酬管理相关工作经验； | ||||
| 3、精通薪酬管理模块基本理论与操作； | ||||
| 4、熟悉劳动法、个人所得税相关政策； | ||||
| 5、工作思路清晰，出色的跨部门沟通协调能力；具有较强的电脑操作能力、统计分析能力、沟通能力、学习能力、制度执行能力； | ||||
| 6、具有较强的保密意识、敬业精神、责任感、服务意识； | ||||
| 7、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 行政专员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、根据公司党委、领导的批示和要求、及其它重要专题会议精神，做好督办工作，确保公司决策部署的贯彻落实； | ||||
| 2、负责起草公司专项工作总结（报告）、专题材料、相关公文、专题会议记录的等工作； | ||||
| 3、负责上级机关和业务部门来文的收文、登记、送阅、督办和立卷归档工作； | ||||
| 4、负责公司内各部门（单位）呈报公司的请示、报告的接收、送批、转办； | ||||
| 5、负责公司重要会议安排； | ||||
| 6、依据相关保密规定、档案管理规范，做好重要资料及档案的保密管理工作； | ||||
| 7、负责公司证照、公章管理和公司有关印章的保管使用； | ||||
| 8、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、中共党员，本科及以上学历，文秘、汉语言文学、工商管理等相关专业； | ||||
| 2、有1年以上办公室工作、党政机关或大中型企事业单位相关工作经验； | ||||
| 3、具备良好的书面写作能力及口头表达能力、熟练操作办公软件； | ||||
| 4、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 推广与风控法务部 | 法务专员 | 2 | 岗位职责： | 梧州 |
| 1、负责合规管控体系建设、项目推进、实施，协调各相关部门及时开展风险评估、改进完善方案； | ||||
| 2、审查公司范围内各项管理制度的合法性、合规性； | ||||
| 3、审核各类合同合法性，并对重大项目、决策、提供法律意见； | ||||
| 4、处理公司法律纠纷案件； | ||||
| 5、配合完成集团公司开展全面风险管理、及合规性管理相关工作； | ||||
| 6、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，法律、法学相关专业； | ||||
| 2、具有律师事务所或大中型企业法务工作经验； | ||||
| 3、持有法律职业资格证书； | ||||
| 4、1年以上相关工作经验； | ||||
| 5、熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法等相关法律法规、规章制度，具备准确把握法律法规和政策的能力； | ||||
| 6、具有良好的语言表达和文字表达能力、问题分析能力、沟通能力、协调能力，具有良好的办公软件和信息化系统操作能力； | ||||
| 7、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 安环质量部 | 验收管理专员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 |
| 1、负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进药品、销后退回药品逐批进行验收； | ||||
| 2、按照“药品验收操作规程”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性； | ||||
| 3、验收应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证； | ||||
| 4、按照药品批号、查验同批号的检验报告书； | ||||
| 5、做好验收记录，内容真实及时，项目齐全，批号数量准确，结论明确； | ||||
| 6、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、大专以上学历，男性，中药学专业；主管中药师或执业中药师； | ||||
| 2、1年以上相关工作经验； | ||||
| 3、具药品经营质量管理工作经验； | ||||
| 4、熟悉生产管理知识和法律知识。 | ||||
| 5、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 储运与采购部 | 养护员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 |
| 1、做好在库药品的有效期管理工作； | ||||
| 2、根据计算机系统自动生成的养护计划，对库存药品进行循环质量检查； | ||||
| 3、指导和督促储存人员对药品进行合理储存与作业； | ||||
| 4、按照养护计划对库存药品的外观、包装等质量状况进行检查，并建立养护记录； | ||||
| 5、定期进行药品、中药材和中药饮片养护情况的统计分析，提供养护分析报告。 | ||||
| 6、采用合理的养护措施和方法，确保药品的质量安全；发现有问题的药品应及时上报处理。 | ||||
| 7、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、大专及以上学历，中药学专业或具有中药学初级及以上专业技术职称； | ||||
| 2、具有1年以上养护相关工作经验；熟练掌握办公软件的运用； | ||||
| 3、除专业和职称外，其他特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 保管员 | 2 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、严格按照仓库管理制度和规程办理业务；做到账实相符，按要求完成各项报表编制和报送； | ||||
| 2、负责做好日常库房物资的收发存管理工作，按照药品储存性质的要求，合理对药品进行分库、分类、分区储存； | ||||
| 3、做好药品效期管理和预警报送工作； | ||||
| 4、做好仓库的5S管理和库区安全防范工作； | ||||
| 5、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、大专及以上学历，物流管理、药学相关专业； | ||||
| 2、具有1年以上保管相关工作经验，熟练掌握办公软件的运用； | ||||
| 3、工作责任心强、任劳任怨，具备良好的沟通、协调能力。 | ||||
| 4、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 运输员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、负责货物运输、邮寄业务计划、单据的接收、整理，并负责与承担运输业务的责任人进行货运（邮寄）业务移交工作； | ||||
| 2、负责货运、邮寄业务全过程的异常情况的处理、协调、监管工作（包括与承运商、销售商）； | ||||
| 3、负责处理退换货业务的上、下游协作方的协调和办理工作； | ||||
| 4、负责货物运输、邮寄业务后的费用审核、支付手续办理，物流资料的汇总分析工作。 | ||||
| 5、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、大专及以上学历，物流管理、工商管理等管理类专业； | ||||
| 2、具有1年以上运输相关工作经验，熟练掌握办公软件的运用；持C1以上驾照者在同等条件下优先； | ||||
| 3、熟悉运输业规章制度、工作流程、安全管理知识； | ||||
| 4、工作责任心强，具有良好组织、沟通、协调能力、计划能力、应变能力。 | ||||
| 5、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 复核员 | 1 | 岗位职责： | 梧州 | |
| 1、按出库凭证所列项目逐项复核出库药品实物； | ||||
| 2、对复核质量合格的药品，在出库复核凭证注明质量状况并签章； | ||||
| 3、对质量不合格的药品，采取有效的控制措施，报质量部进行质量复查； | ||||
| 4、保证出库药品质量、差错、药品出库复核记录的完整性； | ||||
| 5、完成上级领导交办的其他工作。 | ||||
| 基本任职条件： | ||||
| 1、本科及以上学历，机电或相关专业； | ||||
| 2、具有1年以上复核相关工作经验；熟练掌握办公软件的运用； | ||||
| 3、熟悉规章制度、工作流程、安全管理知识； | ||||
| 4、工作责任心强、具有良好沟通、协调和管理能力。 | ||||
| 5、特别优秀者可适当放宽条件。 | ||||
| 合计： | 26 | |||
》梧州中恒集团股份有限公司2020年招聘185名人员
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