一、招聘岗位及要求
（一）招聘人数及要求
本次公开招聘工作人员计划人数为38人。具体详见《2020年南昌高新投资集团招聘岗位计划表》（附件1）。
注：专业分类设置参照《江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）。
（二）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规,政治立场坚定，品行端正，无不良从业记录；
2.爱岗敬业；工作踏实，积极肯干；有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力；
3.具有应聘岗位所需的专业知识和业务技能；
4.有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求；
5.具有全日制本科及以上学历(2020届毕业生，如能在12月前取得学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书的，可按毕业时的学历学位报考）；
6.报考岗位的年龄35周岁及以下（1985年12月31日以后出生），条件特别优秀者年龄可适当放宽至40周岁以下（1980年12月31日以后出生）。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.有前科劣迹或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）或因违反纪律等原因被解聘的。
5.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的。
6.违反社会公德、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），造成不良影响的。
7.其他原因不适宜报考的人员。
二、招聘程序
本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，按照在线报名、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用、培训的程序依次进行。
（一）在线报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年7月31日9:30-2020年8月10日16:00
2.报名方式：报名人员登陆南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），进入报名系统，通过“报名入口”注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。
3.最终报名人数与计划招聘岗位人数比例不低于3：1，比例不足时则取消或核减相应岗位招聘计划数。
（二）现场资格审查
报名成功后进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
资格审查时间、地点：另行通知
资格审查时须提交材料：
1.本人身份证原件（或个人新版社保卡原件）。
2.毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）原件（2020届毕业生提供《就业推荐表》或学校盖章证明原件）及《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件。
3.有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文。
4.本人近期一寸彩色免冠证件照片2张。
5.中共党员（含预备）需提供所在党组织的证明材料、党员发展材料或党员缴费凭证（盖章件）。
6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。
因疫情防控需要，2020年高校应届毕业生未能按公告时间要求提交学历证的，按相关规定顺延或执行，具体以教育部、江西省教育厅有关通知为准。资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交（身份证明除外）材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。
现场资格审查通过者缴纳面试考试费，50元/人。
（三）面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试采用半结构化面试方式进行,面试总分100分。面试时长：15分钟。
3.面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位面试成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生成绩相同时，按岗位优先条件、工作年限长者、学历高者依次确定。
面试成绩必须在80分及以上才可进入后续环节。
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