一、招聘要求
(一)招聘人数、岗位及要求
具体岗位信息见下表。
(二)基本条件
1.具有下列条件的人员可以报考教师岗位：
(1)政治思想素质好，热爱教师职业，恪守教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），具有良好品行;
(2)教师身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求;
(3)年龄必须为1985年1月1日及以后出生;
(4)全日制统招幼师、艺师、音乐、美术或学前教育专业普通中专及以上学历;
(5)幼儿园教师资格证。持德兴市职业中专幼儿教师培训合格证的教师，只能报考乡(镇)幼儿园，且在3年内必须取得正式(国考)幼儿园教师资格证;
2.具有下列条件的人员可以报考保健员岗位：
(1)政治思想素质好，热爱教师职业，恪守教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），具有良好品行;
(2)教师身体条件需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求;
(3)年龄必须为1985年1月1日及以后出生;
(4)全日制统招普通中专及以上学历;
(5)取得《护士执业证书》或《执业助理医师资格证书》及以上资格。
3.具有下列条件的人员可以报考保育员岗位：
(1)政治思想素质好，热爱教师职业，恪守教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），具有良好品行;
(2)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。需符合《江西省申请认定教师资格人员体检办法》要求;
(3)年龄必须为1980年1月1日及以后出生;
(4)初中及以上学历;
二、招聘程序
实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、择岗、体检、聘用的程序进行。
1.报名
(1)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年8月5日至2020年8月11日下午5点止。
(2)报名方式：采用网上报名方式(不收取报名费)。应聘者提交应聘报名表、身份证复印件、学历、学位、等相关证书证明材料扫描件，所有报名材料附予应聘报名表之后的同一word文档中，邮件抬头格式为“应聘岗位+姓名+联系电话”，将其投递至报名电子邮箱1173106321@qq.com。
2.资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，报名者参加资格审查需提交材料：
(1)身份证原件及复印件;
(2)学历原件及复印件;
(3)教师资格证(护士执业证书、执业助理医师资格证书)原件及复印件;
(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
(5)个人简历一份，并填报《德兴市银城和谐人力资源有限公司应聘登记表》。
(6)资格审查时间：2020年8月12日上午8:30-11:30。
(7)资格审查地点：德兴市教体局四楼会议室。
资格审查时间定于2020年8月12日，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
资格审查合格后，进入笔试、面试、择岗、体检环节。
3.笔试
笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：8月15日上午8:20-10:00
笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：德兴市第五小学
幼儿教师笔试内容为：综合素质，保教知识与能力。卷面总分100分，考试时长100分钟。
保健员笔试内容为：医学和护理专业知识、幼儿保健知识，卷面总分100分，考试时长100分钟。
幼儿保育员笔试内容为：保育知识与能力。卷面总分100分，考试时长100分钟。
4.面试
面试时间：8月22日
面试地点：德兴市第五小学
(1)根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，笔试人员全部参加面试;如果面试人数少于招聘岗位数，面试成绩低于70分不予录用。幼儿教师面试内容为：试讲+现场才艺展示(唱歌、跳舞、绘画、乐器和手工，任选一门);保健员面试方式为：现场答辩;保育员面试内容为：现场答辩。
(2)成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
5.择岗
以上所有招聘岗位择岗时分类别按笔试、面试总成绩从高分到低分依次选择招聘岗位，不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗资格。
(1)幼师岗位：按笔试、面试总成绩从高分到低分按所报考岗位依次择岗。出现空缺岗位的，从所有报考幼师岗位未入闱人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
(2)保育员岗位：按笔试、面试总成绩从高分到低分依次择岗。出现空缺岗位的，从所有报考保育员岗位未入闱人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。
(3)保健员岗位：按笔试、面试总成绩从高分到低分按所报考岗位依次择岗。出现空缺岗位的，先由所有报考保健员的未入闱人员从高分到低分依次进行递补;如果还有岗位空缺，可由所有报考幼师岗位未入闱人员中从高分到低分依次递补。
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