一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘岗位计划
黄山城投集团下属公司此次招聘工作人员共计28名，其中部分岗位定向招聘退役军人及2019年、2020年度高校毕业生（详见招聘岗位计划表）。
三、报名条件
(一)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)；
(二)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)；
(三)岗位所需的专业、学历及其他条件;
(四)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
(五)符合招聘岗位所要求的其它条件。
“年龄条件”中“28周岁以下”为“1992年1月1日以后出生”，“30周岁以下”为“1990年1月1日以后出生”，以此类推。
1.公告中涉及的工作年限计算截止时间为2020年8月1日。
2.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，资格审查以学历证登记为依据，对有疑义的学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书，以国家教育部认定的结果为准。
(六)有下列情形之一的人员，不得报考：
1．不符合招聘岗位条件要求的人员；
2．现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）；
3．经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4．曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
四、招聘方式
委托黄山市人才发展服务局组织开展招聘工作。
招聘工作按发布信息、报名及资格审查、考试（面试或笔试+面试）、体检与考察、公示、聘用等程序。具体如下：
（一）发布信息
招聘信息通过黄山城投集团有限公司网站、黄山就业人才网等媒体平台面向社会公开发布。
（二）报名方式及资格审查
1.报名方式采取现场报名方式。应聘人员须填写《2020年公开招聘工作人员报名资格审查表》，同时提供本人有效身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、职位要求的资格证书等原件及复印件各一份、3张近期同底1寸免冠半身照片，以及能证明工作经历的材料等（2020年度高校毕业生无毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）的须提供学校证明）。本次报名不收取应聘者报名及考试费用。
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：屯溪区前园南路7号二楼小厅3号窗口
报名电话：0559-2320357
2.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年8月24日2020年9月4日(节假日不接受报名)，上午8:30-12:00,下午14:30-17:30，报名截止至9月4日17:00。
3.报名注意事项
每位报名者只能申报一个岗位，应聘人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行负责，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（三）资格审查
各公司招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查。应聘人员在规定的时间内未向公司提交有关材料的，视为放弃。经审查发现弄虚作假，取消其资格。审查通过人员由黄山市人才发展服务局统一发放《考试通知书》。
（四）考试
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位；招聘工作领导小组经征求报考者同意后，可以根据报考情况，对报考者的岗位进行调剂。
2.考试方式：根据招聘岗位要求不同，采取笔试加面试、直接面试两种考试方式（具体见招聘岗位计划表）。
3.笔试：笔试委托黄山市人才发展服务局组织实施。
①笔试内容。笔试主要为综合知识测试（含写作），内容涉及政治、经济、法律、文学、自然、科技、常识等，满分为100分。
②笔试时间和地点。具体时间、地点另行通知。
③应聘人员参加笔试时需凭本人有效身份证件和《笔试通知书》进入考场。笔试结束后5个工作日内可登录“黄山就业人才网”查询笔试成绩。
④笔试成绩应用具体见招聘岗位计划表。
4.面试。各公司招聘工作领导小组办公室按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序（不得低于60分），根据岗位应聘人数与岗位招聘人数相应比例（具体见招聘岗位计划表）确定岗位参加面试人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，按优先条件确定，条件相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选（但不得低于2人）。采取直接面试招聘的岗位，直接通知参加面试。
面试工作由招聘工作领导小组会同黄山市人才发展服务局组织实施，应聘人员面试时需凭本人有效身份证件和《面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）》进入考场。具体时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，主要考察应聘者综合分析、逻辑思维、语言表达、应聘岗位的专业知识及综合运用知识解决问题的能力，满分为100分。为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到60分以上（含60分），方可进入体检与考察程序。
5.成绩合成。应聘人员最终成绩按照招聘岗位计划表中规定合成成绩确定，招聘工作领导小组办公室根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察程序的人员(如应聘人员成绩相同的，按优先条件确定，仍相同的，选笔试成绩高者，若未进行笔试，采取加试方式确定)。
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