一、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员,且须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)等证书,未在规定时间内取得的,不予进入下一步招聘环节,责任自负。
二、招聘岗位及条件要求
(一)招聘岗位及条件要求,详见附件1《高县公共资源服务管理有限责任公司2020年面向社会公开招聘员工岗位表(自主招聘)》(以下简称“《岗位表》”)。
(二)报考人员除符合《岗位表》条件要求外,还应具备以下资格条件:
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),拥护中华人民共和国宪法(《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法,现行宪法为1982年宪法,并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。),拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德(职业道德,就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和,它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求,同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。),爱岗敬业,责任感强。
2.能吃苦耐劳,遵守公司规章制度,服从公司调配。
3.身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度,如果特殊身体情况应致电招考单位咨询)。,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。
4.年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日(例:“年龄:35周岁及以下”,指截止此次公招报名的第一日未满36周岁,以此类推)
(三)有下列情况之一者,不得报考:
1.曾受过各类刑事处罚;
2.曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员或被机关辞退未满5年的人员;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
5.现役军人(具有现役军籍,正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国,现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍,尚未退伍、转业、复员的军人。);
6.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、报名及资格审查
(一)报名时间:2020年9月8日-2020年9月10日(8:30-12:00,14:30-18:00)。
(二)报名地点:高县公共资源服务管理有限责任公司附楼一楼(庆符镇正大路,血浆站对面。电话:18783149481)
(三)报名时应提供的资料和证件:
1.《高县公共资源服务管理有限责任公司2020年面向社会公开招聘员工报名表》(见附件2,以下简称“《报名表》”)。报名者须仔细阅读本公告和《岗位表》,选择完全符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位,如实填写和提交本人有关信息;《报名表》所填信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。
2.本人第二代有效《居民身份证》原件和复印件1份。
3.毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书(有学位要求的)原件和复印件1份。
4.有关执(职)业(职称)证书原件和复印件1份。
5.近期免冠一寸照片3张。
6.有工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)要求的岗位,由工作单位或相关组织机构出具经历证明。另可附1-2项业绩材料。
(四)资格审查
1.报名现场即对报考者进行资格审查,资格审查合格的进入考试。
2.资格审查贯穿整个招聘工作的始终,在公开招聘全过程中发现报考者与招聘岗位及条件要求不相符的,取消其本次招聘资格。
3.上岗后,若发现招聘资格造假,将被解除劳动关系。
四、考试
(一)面试
面试采用结构化面试形式。依据报考者面试成绩从高分到低分确定最终入围人选,若最后一名面试成绩相同的,则现场进行加试。
(二)特别说明
1.考试(面试)时间、地点另行通知。
2.面试划定70分为最低分数线。即面试低于70分者,不得进入下一招聘环节。
五、体检
体检人员根据岗位招聘名额,按考试总成绩从高分到低分等额确定。
1.体检在二级甲等(测试得分:87分-91.99分之间 朗读和自由交谈时,声韵调发音基本标准,语调自然,表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。)及以上综合性医院进行。
2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的,从其规定。
3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等(测试得分:87分-91.99分之间 朗读和自由交谈时,声韵调发音基本标准,语调自然,表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。)及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。
6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额,在相同岗位报考者中根据考试总成绩从高分到低分等额递补一次。
7.体检费用由考生自理。
六、考核
由招聘单位负责对体检合格者进行考核。考核内容主要包括考察人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核还须进一步核实报考者是否符合招聘岗位及条件要求,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额,在相同岗位报考者中根据考试总成绩从高分到低分等额递补一次。
七、公示
考核合格人员在高县人民政府网站上公示3个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。
八、聘用及工资待遇
经公示无异议后,招聘单位为其办理聘用入职手续,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同,按照县属国有企业人员进行管理。本次聘用前系在职人员的,在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后,方可签订劳动合同,否则视为自动放弃聘用资格。
九、招聘信息公布网站
招聘过程中如有调整、补充等事项,将在高县人民政府网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加任一环节,视为自动放弃,责任自负。
十、纪律要求
按照公正、公平、公开原则,对在本次招聘中,若有违法乱纪、弄虚作假聘用的人员,一经发现,即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
十一、特别提示
1.本次招聘可能会因新冠肺炎疫情防控原因调整考试日程,调整情况将提前在高县人民政府网站上予以发布,请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
2.为了您和他人的健康,请报考人员严格遵守疫情防控要求,服从疫情防控相关安排,在考试期间全程做好疫情防控自我科学防护。http://www.xiaononfu.com/
十二、本公告由高县公共资源服务管理有限责任公司负责解释。
咨询电话:18783149481
高县公共资源服务管理有限责任公司
2020年9月8日
2020年四川省高县公共资源服务管理有限责任公司招聘员工岗位表
附件2
高县公共资源服务管理有限责任公司
2020年面向社会公开招聘员工报名表
姓名 |
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性别 |
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政治 面貌 |
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出生 日期 |
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(照片)
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籍贯 |
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家庭住址 |
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身份 证号 |
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最高学历(学位) |
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毕业院校 及专业 |
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执(职)业资格 |
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职称 |
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报考 岗位代码 |
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报考岗位 名称 |
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联系电话 |
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家庭 主要 成员 情况 |
称 谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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本人 简历 (重点包括“其他条件”要求的工作经历) |
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奖惩情况 |
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报名 信息 确认 |
符合报考要求,填写信息均为本人真实情况,若有虚假、遗漏、错误,责任自负。 签名: |