顶梁生专属人才计划
顶梁生项目是面向应届毕业生的招募计划，旨在甄选阳光积极、有梦想、
畏难、敢担当的高潜质毕业生，通过量身定制的3-5年培养计划，快速成长为公司的中坚力量。
顶丞诚邀拥有学生的心、光明的心、年轻的心，有志于从事建筑行业的广大优秀毕业生，提供优质发展平台，给予展示自我的舞台，愿与青春激昂的你共同成长，互相成就。
顶梁生培养路径“1350”
1年定岗，3年项目/职能副经理，5年项目/职能经理，10年公司高管养成。
顶梁生培养体系
导师制：专人带导，轮岗学习，岗位实践，成长日志记录点滴。
多资源：专业课程表，顶梁小课堂，专项集中培训授课等多元方式，培养一专多能的复合型人才。
高关注：定期述职、访谈与交流，阶段性工作心得分享，成长乐趣多。
快成长：给予挑战性工作任务，培养管理思维，搭建成就自我的梦想舞台。
行业80分位顶尖待遇
薪资：行业80分位薪资水平
福利：全额公积金、五险一金、车辆补贴、交通补贴、职业证书补贴、通讯补贴、伙食补贴、过节费、高温/取暖津贴、探亲路费报销、结婚礼金、生育礼金、爱心互助基金、年度健康体检等
假期：带薪年休假、法定假期、婚假、产假、陪产假、驻外人员探亲假等
招聘岗位
工程类：土建施工管理、施工安全管理、内业资料管理、成本管理
专业要求：土木工程、工程管理、工程力学、工程造价、安全工程、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业
工作地点：全国范围
职能类：财务管理、人力资源、行政管理
专业要求：财务管理、审计学、会计学、人力资源管理，工商管理、行政管理、新闻学、汉语言文学、社会学、广告学等相关专业
工作地点：福建福州
宣讲站点
福州、厦门、南昌、赣州、南京、杭州、西安、郑州、济南、青岛、成都、重庆、广州、桂林等地
招聘流程
简历投递→面试沟通→发放offer→签订就业协议→正式入职
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招聘邮箱：campus@dcc-group.com.cn
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