招聘职位：
人才与组织绩效管理咨询_助理顾问（北京，上海）
主要职责：
作为项目成员，参与到各类人才、组织、绩效相关的咨询项目中，帮助提供支持服务；
识别客户的需求，并为其提供有效的咨询和解决方案；
传授客户知识与技能，并和客户建立良好的关系；
进行与咨询业务相关的数据和资料分析；
支持相关行业研究性工作。
任职要求：
面向海内外应届毕业的本科生,研究生以及MBA，不限制学校和专业；
拥有创新性的思维以及良好的解决问题的能力；
以客户为导向，并有良好的团队合作精神；
能够灵活并独立地应对工作压力和风险；
具有出色的分析能力以及沟通技巧；
精通于英语写作和口语；
熟练使用PPT和EXCEL。
高管薪酬与公司治理咨询_助理顾问（上海，深圳）
主要职责：
作为项目组成员参与各类初创、Pre-IPO和上市公司高管薪酬激励绩效、董事会治理、股权激励设计实施等咨询项目中，提供专业服务，包括行业分析、数据分析、资料分析、方案设计等；
快速理解和清晰识别客户的需求，并为其提供有效的咨询和解决方案；
向客户准确地传递高管薪酬和激励等相关信息，和客户建立良好的关系；
负责高管薪酬和公司治理年度各类报告的数据分析、趋势研究和报告撰写等工作；
支持相关研究性工作。
任职要求：
面向海内外应届毕业的本科生,研究生以及MBA，经济、管理、财会、金融、法律、理工各专业优先考虑；
拥有创新性的思维及良好的解决问题的能力；
以客户为导向，并有良好的团队合作精神；
能够灵活并独立地应对工作压力和风险；
拥有出色的分析能力和沟通技巧；
对中国资本市场、企业业务经营等有一定的认识和了解；
精通于英语写作和口语能力；
熟练使用PPT和EXCEL。
绩效与薪酬管理咨询_助理顾问（北京，上海，南京，广州，深圳）
主要职责：
负责年度行业或城市的各类薪酬调研，并建立和提升对所参与行业或城市的全面理解；
建立并维护与客户或潜在客户的良好关系，确保其对公司现有产品和服务了解深刻；
分析和挖掘数据，为客户提供以数据为基础的咨询服务和解决方案；
针对客户和市场不断变化的需求优化提升现有产品和服务水平；
支持项目工作，进行数据分析。
任职要求：
面向海内外应届毕业的本科生、研究生，不限制学校和专业；
拥有创新性的思维，以及良好的解决问题的能力；
以客户为导向，并有良好的团队合作精神
具有出色的分析能力以及沟通技巧；
能够承受高强度的工作和工作压力；
精通于英语写作和口语；
熟练使用PPT和EXCEL。
绩效与薪酬管理咨询_数据分析师（上海）
主要职责：
参与各类调研的行业研究、数据准备及分析工作，为顾问提供支持服务；
监督各类调研工作按既定流程和标准执行，确保产品符合要求；
改进业务流程以提升流程效率和产品质量；
响应各部门或国家有关数据调研的需求。
任职要求：
面向海内外应届毕业的本科生，不限制学校和专业；
拥有创新性的思维，以及良好的解决问题的能力；
有较强的服务意识，并有良好的团队合作精神；
具有出色的数据分析能力和沟通技巧；
能够承受高强度工作和工作压力；
精通于英语写作和口语；
熟练使用PPT和EXCEL。
报名地址：
[https://campus.51job.com/aon2021/] http://www.xiaononfu.com/
