岗位要求、职责及待遇
岗位一：人事文秘（1人）
任职要求：
1、年龄30周岁以下，本科以上学历，汉语言文学或管理学专业；
2、具有良好的组织、协调、沟通能力，能熟练使用办公软件；
3、工作认真负责,有较强的执行力,保密意识强；
4、具有较强的工作责任心、质量意识、服务意识、团队合作意识。
薪资待遇：
1、月薪面议，试用期3个月，双休；
2、缴纳“五险一金”，提供工作餐，节日慰问品，高温补贴等福利；
3、享受国家规定的假期及带薪年休假；
4、工会每年组织体检，疗休养。
岗位职责：
1、负责员工考勤、请假、考核的统计和管理工作，按单位制定的分配方案，负责员工月工资、奖金的发放；
2、负责人员的招聘、入职、培训、调岗、离职手续办理；按规定为员工办理社保、公积金；
3、建立台账、负责及时、准确编制劳动工资方面的统计报表；
4、负责公司会务工作。包括会议的准备、安排、记录及会务接待等工作，根据需要拟写会议纪要、简报；
5、负责公司各类证件的使用和管理工作。办理各类证件的更换和年审；
6、完成领导交办的其他工作。
岗位二：业务员（2人）
任职要求：
1、年龄30周岁以下，本科以上学历，经济类、管理类等相关专业；
2、具有良好的组织、协调、沟通能力；
3、工作认真负责,有较强的执行力,保密意识强；
4、具有较强的工作责任心、质量意识、服务意识、团队合作意识；
5、有物流业务经验者优先
薪资待遇：
1、月薪面议，试用期3个月，双休；
2、缴纳“五险一金”，提供工作餐，节日慰问品，高温补贴等福利；
3、享受国家规定的假期及带薪年休假；
4、工会每年组织体检，疗休养。
岗位职责：
1、积极主动招商承揽业务，努力拓展客、货源，积极参与完成公司创收任务；
2、协助经理做好公司的市场推广和宣传工作，满足公司品牌推广的要求；
3、认真调研，收集市场信息，掌握市场动态，对新功能、新项目开展调研，并提出可行性报告和建议；
4、负责起草签订各类业务合同，负责业务数据的收集、汇总、统计，建立合同台帐；
5、负责新开展的各项经营业务资金和费用的收取，协调做好与其他业务部门的工作衔接；
6、协调经营业务单位关系，收集客户意见并及时反馈，负责处理合同纠纷，做好“售后服务”工作，汇总、分析顾客满意率；
7、完成领导交办的其它工作。
报名方式：
1、有意者请以“应聘的岗位+姓名”为主题（如：“业务员+张三”）将个人简历发送至gccenhui@163.com进行报名，单位将择优录取。
2、报名截止时间为即日起至招满为止。
联系方式
地址：宁波市镇海区招宝山街道后海塘大通路331号
联系电话：0574-86371616联系人：岑小姐www.xiaononfu.com
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