招聘计划和岗位
计划招聘30名工作人员，具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1。
招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;
(五)应聘人员年龄应在40周岁以下(1980年6月8日以后出生);
(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
根据《山东省国资委关于做好2021年国有企业招收高校毕业生有关工作有关事项的通知》要求，此次招聘附件1 中“限高校毕业生”岗位，面向2021届高校毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的高校毕业生。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意;定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意;已签订就业协议的2021年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，应于个人报名前取得。
根据有关规定，应聘人员不得报考与本人有应回避关系的企业或岗位。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。报考人员名下不得注册有建筑类、市政类企业或作为建筑类、市政类企业股东。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明(劳动合同、社保缴纳记录等)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，计算时间截止到2021年6月8日。
报名及资格审查
(一)报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2021年6月8日9:00-6月11日16:00
查询时间：2021年6月8日11:00-6月12日16:00
报名网站：中国泗水党政门户网站(www.sishui.gov.cn)
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传近期证件照片。每人限报1个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2021年6月11日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。
应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2、单位初审
初审时间：2021年6月8日11:00-6月12日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充;对部分岗位的资格条件，招聘单位可要求应聘人员先行提供相关材料进行确认。网上报名期间，审核部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，审核部门应留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。
3、网上缴费
缴费时间：2021年6月8日11:00-6月13日16:00
缴费标准：笔试考务费为每人40元。
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2021年泗水县国有企业公开招聘报名登记表》《应聘国有企业工作人员诚信承诺书》。参加笔试人员于2021年6月23日9:00—6月26日9:30登录该网站，下载打印《2021年泗水县国有企业公开招聘工作人员笔试准考证》。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，经公开招聘领导小组同意后可降低开考比例。招聘岗位为“A类岗位”的以实际报名人数为准，不设开考比例。
4、资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查,由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由县国有企业公开招聘领导小组组织人员现场进行。
进入面试范围的应聘人员须提交二代身份证、《2021年泗水县国有企业公开招聘工作人员笔试准考证》、《2021年泗水县国有企业公开招聘报名登记表》、《应聘国有企业工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：(1)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2021年6月8日之前取得);(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(4)国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证，已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的，采取“承诺+容缺”方式，须提交国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺;(5)有职称、资质要求的岗位还需提供相应的专业技术职业资格证书或专业技术职称证书;(6)有工作经验要求的岗位还需提供与用人单位签订的劳动合同、单位缴纳社会保险的证明以及其他可证明相关工作经历、工作业绩的有效证明材料;(7)岗位资格条件需要的其他材料。
招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
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