附件1：
招聘人员岗位计划表
|
序号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
年龄条件 |
学历 |
专业条件 |
岗位要求 |
备注 |
|
1 |
财政金融 |
2 |
不超过35周岁 |
全日制本科及以上学历 |
会计学、财政学、统计学等相关专业。 |
1.熟悉金融行业工作；具有良好的财务分析、资金管理能力，精通财务账务处理、会计核算及审计的全套流程；熟悉电脑和相关财务审计软件操作。 2.具有良好的语言表达能力，工作认真、细致、严谨，善于沟通协调，责任心、事业心强，原则性、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力和执行能力强。 |
|
|
2 |
规划建设 |
3 |
不超过35周岁 |
全日制本科及以上学历 |
城乡规划、园林设计、土木工程、建筑学及相关专业。 |
1.熟悉土地资源管理、规划建设、项目建设、项目运营包装等专业知识，专业水平较高。 2.政策敏感性较强，有一定组织协调和沟通能力、统筹规划能力和团队合作精神。 |
|
|
3 |
法 务 |
1 |
不超过35周岁 |
全日制本科及以上学历 |
法律专业。 |
1.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策。 2、具有良好的沟通能力和谈判技巧。 3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；具有2年以上公司法务工作经验者优先。 |
|
|
4 |
文 秘 |
1 |
不超过35周岁 |
全日制本科及以上学历 |
中国语言文学、秘书类等相关专业。 |
1.具有较强的学习能力，快速掌握岗位所需的相关知识及要求。 2.具有良好的语言表达能力、沟通协调能力和团队合作精神，有较强的文字处理能力，熟悉电脑软件操作。 3.工作认真、细致、严谨，有较强的判断能力、决策能力、执行力。 |
|
|
5 |
经济管理 |
3 |
不超过35周岁 |
全日制本科及以上学历 |
经济学、统计学、市场营销、工商管理、招商引资等。 |
1.有较强的沟通协调、判断、决策、计划和执行能力，有较强的市场信息收集、处理、分析能力。 2.有较强的文字处理能力。 3.有招商工作经验者优先。 |
|
