招录条件、岗位
（一）招录对象一般应符合以下条件：
1、遵守法律，同时具备良好的事业心和责任感；
2、身体素质良好，能在拟聘用岗位上正常高效工作；
3、国家承认的相关学历，同时具备各岗位要求的其他条件。
（二）招聘人数和岗位要求：
本次招聘流程由第三方专业机构具体实施。本次招聘，计划招聘相关工作人员27名。具体岗位情况如下：
1、工程管理岗位（9人）
任职要求：年龄 22-45周岁，男性，全日制本科及以上学历,建筑工程、工程造价或工程预算等相关专业；具有良好的团队协作精神，品行端正，吃苦耐劳；持有中级以上管理证书，有10年以上相关工作经验者优先录用。
2、财务管理岗位（9人）
（1）财务主管岗位（1人）
任职要求：年龄 30-45周岁，全日制本科及以上学历, 会计学或财务管理相关专业，具有中级及以上会计师职称，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，参与过企业投融资项目管理，具备集团投资、融资管理经验，财务管理5年以上工作经验优先。
（2）财务经理岗位（8人）
任职要求：年龄 22-45周岁，专科及以上学历, 会计学或财务管理相关专业，具有相关资格证书，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务，熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神，具备相关工作经验。
3、综合管理岗位（7人）
任职要求：年龄35周岁以下,不限专业，专科学历以上，形象气质佳，具备良好的文字功底和公文处理能力，能熟练起草文案，有较好的表达能力；工作仔细认真，主动性强，善于沟通，具有良好的团队合作精神；具有办公室工作经验者优先（报名时上传提供原单位工作证明）。
4、人事经理岗位（1人）
任职要求：年龄25-40周岁之间，全日制本科以上学历，人力资源、企业管理或经济类等相关专业；熟悉劳动人事政策，精通劳动法律法规；熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验；有集团人力资源管理工作经验者优先。
5、发展规划经理（1人）
任职要求：年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，工商管理、经济学等相关专业；5年以上战略、科研规划相关工作经验；熟悉国家宏观经济政策、科技创新政策，有丰富的行业研究和商业模式分析经验；优秀的沟通协调能力、战略规划能力、宏观思维能力、总结分析能力。
报名
本次报名时间为2021年11月26日至12月3日18：00，每人限报一个岗位，不得重复报名，参加报考人员要如实填写个人信息，对本人在网上提交的所有信息真实性负责，凡发现弄虚作假者，一律取消选用资格。
网上报名需按照提示要求填写相关信息，根据所要求的内容上传，上传二代身份证照片，免冠照片等要符合要求，否则系统将提示输入信息不符合并自动拒绝。考生完成相关内容填写后提交审核，提交审核信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改，未通过审核的，可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。审核通过的，不能再修改信息和报考岗位。
资格初审
2021年11月26日开始报名与资格初审同时进行，工作人员将随时在后台对报名人员进行资格初审，并在网上报名系统中公布有关审核通过信息。请报考人员及时登录报名系统查询审核结果。
缴费（11月27日至12月3日）
凡在网上通过初审的考生人员，需在网上报名进行缴费，考务费100元；缴费时间为2021年11月27日至2021年12月3日，每日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。缴费完成后，请自行打印《笔试准考证》，确认考试的具体时间、地点、考场。
笔试（12月5日）
本次笔试时间为12月5日9：30-11：00，笔试地点详见准考证。考生通过报名并缴费成功后，从报名网站自行打印《笔试准考证》（黑色白色均可，建议多打印几份备用）。
[1] [2] [3] 下一页
