招聘部门及岗位
（一）公司总部计划招聘10人，工作地点为北京，招聘岗位分别为：
1.总部人力资源部（党委组织部）-人力资源管理岗：1人；
2.总部质量管控（法律合规）部-质量合规管理岗：1人；
3.总部市场开发部-综合营销岗：3人；
4.总部前台业务部门-业务承做岗：5人。
（二）各分公司招聘岗位分别为：
1.江苏分公司：5人；
2.浙江分公司：5人；
3.河南分公司：2人；
4.湖北分公司：1人；
5.湖南分公司：3人；
6.宁波分公司：3人。
招聘基本条件
应聘者须为具有境内外普通高等院校全日制大学本科及以上学历的2022年应届毕业生。
境内院校应届毕业生须在2022年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）；境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
同时应满足以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。
（三）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
（五）专业要求：
为配合公司战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，各岗位专业需求以管理类、法律类、财务类、信息技术类、工程类等专业为主，各岗位重点招收专业详见岗位要求。
（六）大学本科毕业生应通过大学英语四级考试（成绩不低于425分）、研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级考试（成绩不低于425分）。留学生应通过托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分）、新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分）、雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）或相应水品考试。
（七）综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
（八）符合中国建设银行亲属回避的有关规定。应聘者须如实说明与中国建设银行集团、建银工程咨询有限责任公司在职员工有无亲属关系，包括夫妻、直系亲属、三代以内旁血亲、近姻亲关系等情况。
招聘流程
本次招聘包括报名、初选、面试和录用等环节。
（一）报名。本次招聘报名需通过中国建设银行官网报名，报名截止时间为2022年4月6日（北京时间）。应聘者登陆中国建设银行网站诚聘英才频道http://job.ccb.com-“校园招聘”-“子公司”-“建银工程咨询有限责任公司”并按要求进行注册、报名。
（二）初选。对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
（三）笔试。初选通过人员将参加建设银行统一组织的在线笔试，该考试成绩在建设银行境内分支机构2022年度春季校园招聘中均有效。
（四）面试。公司总部招聘面试工作由建设银行统一组织，根据北京地区疫情情况安排视频或现场面试。各分公司招聘面试工作由各分公司自行组织。
（五）录用。公司将择优录用应聘者，并按规定签订劳动合同。
相关说明
（一）招聘期间，建设银行及建银咨询公司将通过电话、手机短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）建设银行及建银咨询公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。www.xiaononfu.com
