招聘岗位及要求
（一）后备专业人员
1.对应岗位：信息科技、风险管理、内部审计、金融产品研发、贷款审批等专业性岗位。
2.学历要求：2016年应届毕业生或2014年至2015年毕业且办理了暂缓就业,国家“211工程、“985工程院校全日制本科、研究生及博士。
3.专业要求：金融、经济、财会、审计、法律、风险管理、计算机、电子商务、数学等对口专业,成绩优异者优先考虑。
4.年龄与户籍要求：本科25周岁（含）以下，研究生或以上学历28周岁（含）以下，户籍不限。
5.综合素质：形象气质佳，学习能力强，具备较强的专业素养、沟通能力和解决问题的能力。
（二）后备管理人员
1.对应岗位：支行业务主管、网点经理等岗位。
2.学历要求：2016年应届毕业生或2014年至2015年毕业且办理了暂缓就业,属国家普通高考录取或教育部承认的全日制本科以上学历。
3.专业要求：金融经济类、管理类专业，成绩优异者优先考虑。
4.年龄与户籍要求：本科25周岁（含）以下，研究生或以上学历28周岁（含）以下，佛山户籍。
5.综合素质：形象气质佳，学习能力强，具备较强的沟通表达、组织统筹、解决问题的能力。
（三）后备营销人员
1.对应岗位：支行客户经理、理财经理等岗位。
2.学历要求：2016年应届毕业生或2014年至2015年毕业且办理了暂缓就业，属国家普通高考录取或教育部承认的全日制本科以上学历。
3.专业要求：专业不限，市场营销专业优先考虑。
4.年龄与户籍要求：本科25周岁（含）以下，研究生或以上学历28周岁（含）以下，佛山户籍。
5.综合素质：形象气质佳，学习能力强，具备明显的营销特征及较强的沟通表达和抗压能力。
（四）柜台业务人员
1.学历要求：2016年应届毕业生或2014年至2015年毕业且办理了暂缓就业，属国家普通高考录取或教育部承认的全日制本科以上学历。
2.专业要求：专业不限。
3.年龄与户籍要求：25周岁（含）以下，顺德户籍。
4.综合素质：形象气质佳，服务意识强，具备较强的学习、沟通与抗压能力，粤语流利。
以上岗位均为行员编制。
招聘日程安排
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