招聘岗位、主要职责及要求
（一）评审初审岗（2名）
岗位职责：
1.对全行信贷政策、投向、管理机制等提出合理建议。
2.开展客户信用评级及客户分类管理、授信业务审查工作。
3.开展全行授信审批以及信贷风控的指导、培训工作。
4.完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1.年龄35周岁及以下，身体健康，品德优良，无不良记录，吃苦耐劳，在重庆本地有长期固定居所。
2.具有较丰富的信贷工作经验，从事信贷工作5年以上。其中，从事公司类信贷业务工作不低于3年。
3.经济类、会计类、法律类等相关专业，本科及以上学历。具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策优先。
4.有公司信贷评审从业工作经历优先。
5.具有较强的语言表达能力，能简单、清晰地表达自己的观点。
6.具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成信贷评审报告、专题分析报告、市场调研文章、文件起草及各类工作总结等。
7.符合我行近亲属回避制度相关规定。
（二）评审岗（2名）
岗位职责：
1.对全行信贷政策、投向、管理机制等提出合理建议，参与全行信贷政策、制度的制定与修订工作。
2.开展客户信用评级及客户分类管理、授信业务审查、审批工作。
3.开展全行授信审批以及信贷风控的指导、培训工作。
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