基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
招聘岗位及应聘条件
（一）办公室副总经理，兼行长行政文秘（1名）
1、重点大学全日制本科（含）以上学历；
2、对宏观经济金融形势和银行业有一定的研究能力，并能够为分行的企业文化、品牌宣传、经营规划等决策提供参考；
3、具有较强的文字功底和公文、应用文写作能力，掌握公文处理流程，熟练使用计算机和常用办公软件；
4、工作严谨认真，有较强的执行力、组织协调能力和抗压能力，具备较强的与媒体公关沟通的能力；
5、年龄不超过40周岁；
6、具有在行政事业单位、商业银行从事上述领域工作经验或有新闻传媒、法律事务从业经验的，可适当放宽以上条件。
（二）公司银行部副总经理（GTS方向，1名）
1、经济、金融、财会、国际贸易、营销类等专业全日制本科（含）以上学历；
2、具有商业银行5年（含）以上公司业务工作经验，熟悉GTS业务(主要包括外汇业务、国际结算、贸易融资等)，担任该领域主管工作3年（含）以上；
3、有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力、风险防范意识；
4、年龄不超过40周岁；
5、具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。
（三）支行行长、副行长（若干名）
1、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、管理等相关专业优先；
2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
5、年龄不超过40周岁；
6、具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。
（四）社区支行行长（若干名）
1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
5、年龄不超过40周岁，工作地点为梅州市各县区；
6、具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。
（五）计划财务部高级经理（1名）
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