应聘人员的基本条件
1、热爱金融事业，具有良好的政治思想道德素质，诚实守信，无任何违法违纪行为和不良记录;
2、身体健康，五官端正;
3、具有较强的事业心、工作责任心和团队协作精神，具备良好的个人素质。
招聘岗位及要求
| 岗位 | 学历要求 | 用工性质 | 专业要求其他条件 | 年龄条件 |
| 管理培训生 5名 |
普通高校全日制硕士及以上学历或国家985、211工程院校全日制本科学历 | 长期合同制员工（管理培训生入行后，将安排到各岗位进行系统培训，提供发展平台，其培养方向为管理岗位） | 经济学、货币银行学、国际经济与贸易、财政学、金融学、贸易经济、英语、税务、统计学、工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、审计学、汉语言文学、法律、计算机等与经济金融相关专业。 | 年龄在27周岁以下（1989年1月1日以后出生） |
| 综合柜员17名（男10名，女7名） | 普通高校全日制大专及以上学历 | 本科及以上学历为长期合同制员工，专科为短期合同制员工 | 专业不限 | 年龄在25周岁以下（1991年1月1日以后出生），硕士研究生年龄放宽到27周岁以下（1989年1月1日以后出生） |
| 综合文秘 （2名） |
普通高校全日制硕士及以上学历或国家985、211工程院校全日制本科学历 | 长期合同制员工 | 新闻学、汉语言文学、文秘等相关专业，有新闻、文秘从业经验者优先考虑。 | 同上 |
| 派遣柜员25名（男15名，女10名） | 普通高校全日制大专及以上学历 | 派遣制用工 | 专业不限 | 年龄在25周岁以下（1991年1月1日以后出生），硕士研究生年龄放宽到27周岁以下（1989年1月1日以后出生） |
招聘流程
报名(本人)→初试→笔试→面试→政审→体检→拟录用→培训实习→试用期→正式录用。
考试程序
1、笔试事项：
时间：2016年2月20日
类型：2016年新员工招聘分综合类招聘(管培生、综合柜员、派遣柜员)和专业类招聘(综合文秘)，所有应聘人员参加综合类招聘考试。专业类招聘即综合文秘应聘人员除参加综合类招聘考试外，还需参加专业类招聘考试(是否设考具体视报名情况而定)。
[1] [2] [3] 下一页
