报考条件
1.能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3.身体健康，无不良嗜好;
4.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5.符合我行亲属回避相关制度规定。
招聘岗位及应聘条件
(一)公司银行部总经理(1人)
1.经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;
2.从事银行公司业务6年以上，其中3年以上团队管理经验;
3.具有良好的客户营销能力、风控能力和组织协调能力。
(二)环球交易部总经理(1人)
1.经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;
2.从事环球交易业务5年以上，其中2年以上团队管理经验;
3.具有良好的客户营销能力、风控能力和组织协调能力。
(三)计划财务部总经理(1人)
1.本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业，具备会计类中级及以上专业技术职称;
2.从事金融工作满5年，其中从事相关岗位工作3年及以上、担任管理岗位满2年;
3.熟悉和掌握国家的财务政策、法规、制度，具备较强的信息收集能力和数据分析能力;
4.具有注册会计师资格的优先并可适当放宽上述条件。
(四)信用卡部总经理(1人)
1.本科及以上学历，5年以上信用卡业务工作经验;
2.熟悉银行业务和金融法规，熟悉信用卡渠道建设，发卡推广及风险识别相关工作;;
3.具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力;
4.综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
(五)运营科技部副总经理(信息科技方向，1人)
1.本科及以上学历，具有5年(含)以上商业银行相关工作经历，担任信息科技方向管理岗位满2年;
2、熟悉商业银行运营管理政策、制度及流程;
3、责任心强，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
4.具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;
5.其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
(六)公司业务营销团队负责人若干
1.本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情;
2.5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先;
3.熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;
4.具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;
5.具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;
6.其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。
(七)信贷审查岗(公司、小企业、个金)若干
1.大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历;
2.熟悉金融法律法规及银行业监管规定，对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力;
3.具有较强的综合分析、文字表达能力。
(八)投资银行产品经理若干
1.本科及以上学历，3年以上投行及同业业务工作经验;
2.熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品;
3.具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力;
4.综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
(九)金融市场、同业、票据产品经理若干
1.本科及以上学历，3年以上金融市场、同业、票据相关工作经验;
2.熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外同业及票据产品;
3.具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力;
4.综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
(十)公司业务、小企业、个贷、个金业务客户经理若干
1.具有商业银行3年以上公司业务、小企业业务、个贷业务、个人业务营销工作经验，熟悉商业银行业务产品及流程;
2.具备良好的客户营销能力和信贷风险研判能力;
3.拥有较多的客户资源。
(十一)综合柜员
1.2年以上商业银行综合柜员工作经历;
2.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程，取得会计从业资格证书。
凡有志加盟广发银行重庆分行的人员，任何岗位均可将《广发银行应聘人员申请表》(电子版)发送至我行招聘邮箱。
应聘程序
1.有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》并将电子版简历发送至CQFHRLZYB@cgbchina.com.cn邮箱,请以应聘xx岗+姓名为邮件标题。
2.经初审合格者，我行将以电话或短信形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
3.报名截止时间：2016年2月29日
[1] [2] 下一页
