校招职位
POSITION VACANT
招聘职位（点击职位名称查看详细招聘信息）
（一）业务管理岗（15人）
通过入职培训，进入总行直属事业部、总行金融市场部、总行投资银行部、总行互联网金融部等部门进行有效市场开拓，对企业或个人客户营销我行各类负债、资产、中间等业务产品。
（二）IT开发、测试岗（3人）
从事应用软件、数据分析开发、应用系统测试等岗位工作，通过1-2年的岗位锻炼，逐渐培养成银行应用系统开发、测试的核心人才。
应聘条件
（一）诚实守信，性格开朗，品行端正，身体健康，符合我行亲属回避政策。
（二）国家"211工程"高等院校全日制本科或研究生以上学历及相应学位2016年应届毕业生，经济金融、财务会计、法律、计算机等相关专业。
（三）英语四级及以上。
（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神；热爱天津金城银行事业，认同天津金城银行企业文化，有强烈意愿在我行提供的舞台上努力工作实现个人价值。
应聘流程
社会招聘
简历投递—简历筛选—综合素质测评(笔试或面试)—体检—录用。
校园招聘
简历投递—简历筛选—笔试—一面—性格测试—二面—体检—录用通知—签订三方—入职培训—签订合同—正式入职。
用工形式与福利待遇
(一)本次社会招聘和校园招聘所聘人员用工形式均为劳动合同制，与我行直接签订劳动合同。
(二)福利待遇在同行业处于领先水平。
1.激励计划：短期激励、中期激励、长期激励;
2.无忧生活计划：法定福利、公司福利、弹性福利;
3.In-Joy计划：在职员工关怀、新员工关怀;
4.员工发展计划：个性化员工培训、带薪休假等。
其他事项
(一)我行将通过电话、短信、电子邮件等方式通知应聘人员进行笔、面试，请保持通讯畅通。
(二)符合应聘资格者将分批安排笔(面)试，具体时间、地点另行通知。除本次招聘外，我行社会招聘常年进行，符合录用条件但受本次名额限制暂未录用者将进入我行人才资料库。
(三)应聘登记表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
(四)我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。
(五)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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