报考条件
所有岗位均须符合下列条件：
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业；2年以上金融相关工作经验；简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.xiaononfu.com）
4、原则上需具有连云港地区常住户口或居住证；
5、身体健康，品行端正，能够承受一定的工作压力。
应聘方式
应聘者请登录南京银行网站（www.njcb.com.cn）点击下载《南京银行连云港分行应聘报名表》，填写完好，并提供以下应聘资料：
1、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；
2、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。
应聘者可采用下列任何一种方式投递简历：
1、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：连云港市通灌南路104号南京银行连云港分行办公室收，邮编：222000，并在信封上注明“应聘字样。
2、电子邮件：应聘者请将应聘材料直接发至以下邮箱：njcblyghr@163.com。
3、截止申请时间2016年3月20日，经初审合格者，另行通知面试时间。两周内未收到我行面试通知，视作初审未通过。应聘材料代为保密，恕不退还，谢绝来访。
岗位招聘列表：
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招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
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支行筹建组负责人 |
3 |
赣榆、连云、东海方向 |
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办公室负责人 |
1 |
分行 |
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计划财务部负责人 |
1 |
分行 |
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风险管理部负责人 |
1 |
分行 |
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投行与同业部负责人 |
1 |
分行 |
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个人金融部负责人 |
1 |
分行 |
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营业部负责人 |
1 |
分行 |
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业务拓展部门负责人 |
3 |
分行 |
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消费金融中心分中心负责人 |
1 |
分行 |
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授信审批岗 |
1-2名 |
分行 |
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投行业务岗 |
1-2名 |
分行 |
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同业业务岗 |
1-2名 |
分行 |
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公司业务产品经理岗 |
1-2名 |
分行 |
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公司业务营销推动岗 |
1-2名 |
分行 |
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对公客户经理 |
若干 |
分行 |
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个人客户经理 |
若干 |
分行 |
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理财经理 |
若干 |
分行营业部 |
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综合柜员 |
若干 |
分行营业部 |
具体招聘岗位及条件
（一）支行筹建组负责人
岗位描述：负责拟设支行的日常筹建工作；负责所在区域的营销管理和员工管理，完成分行下达的各项经营计划，做好拟设支行日常管理工作。
任职条件：1、40周岁（含）以下，5年（含）以上商业银行相关管理工作经历，曾任其它银行市场部门负责人，或支行负责人；2、熟悉当地金融市场经济状况，具有较强市场开拓能力和丰富的客户资源；3、具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。
（二）办公室负责人
岗位描述：负责分行公文印章、文秘档案、宣传策划、人力资源、机构发展、安全保卫、行政后勤及党政工团等管理工作。
任职条件：1、40周岁（含）以下，5年（含）以上商业银行相关管理工作经历；2、具有良好的语言表达能力及文字写作功底，熟悉广告宣传方面相关运作；3、熟悉连云港当地经济和社会状况，具有较强的人脉关系和较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外联络能力。
（三）计划财务部负责人
岗位描述：根据总行下达的经营计划，制定分行业务发展计划及目标，并将计划进行分解落实，制定分行绩效考核办法并监督实施，负责分行各项财务预算、核算管理，确保资金使用效益目标的实现。
任职条件：1、40周岁（含）以下，5年（含）以上商业银行相关管理工作经历；2、熟悉商业银行财务管理体系和本地财税、会计政策法规；3、具有较强的综合分析、组织协调和管理推动能力。
（四）风险管理部负责人
岗位描述：根据总行的风险管理政策及目标，负责建立并完善分行全流程风险管理框架体系，负责制定分行风险管理制度，组织分行授信业务的评审、检查、授权范围内的业务审批等风险管理工作。
任职条件：1、40周岁（含）以下，5年（含）以上商业银行信贷管理工作经历；2、熟悉金融法律和监管规定，熟悉商业银行业务产品、信贷流程以及风险管理政策、制度；3、具有较强的风险及信贷管理能力和组织协调能力。
（五）投行与同业部负责人
岗位描述：负责推动投行和同业业务发展战略、营销政策和相关制度的贯彻落实，负责分行投行业务、同业业务和代理业务的组织推进，以及同业业务产品的创新与营销推广。
任职条件：1、40周岁（含）以下，5年（含）以上商业银行投行同业业务、票据业务管理工作经验；2、熟悉商业银行投行同业业务、票据业务产品、流程及各项管理政策；3、具有丰富的投行同业业务资源和敏锐的市场机遇把握能力；4、具有较强的市场拓展能力和组织协调能力。
（六）个人金融部负责人
岗位描述：根据分行个人业务发展战略和目标，建立和完善个人业务经营管理框架体系，制定分行个人业务营销策略，承担分行个人业务经营指标，组织分行个人业务培训工作，带领和指导部门员工开展各项营销工作，推动分行个人业务发展。
任职条件：1、40周岁（含）以下，5年（含）以上商业银行相关工作经历；2、熟悉个人业务产品和本地客户及市场情况，具有相应客户资源和渠道优势；3、具备较强的团队管理经验和能力。
（七）营业部负责人
岗位描述：负责营业场所日常管理和维护，了解发掘客户需求，处理客户投诉；组织柜员进行业务知识和技能学习，完成柜面产品销售任务；负责柜员考核，协调与各经营管理部门的服务关系。
任职条件：1、40周岁（含）以下，5年（含）以上商业银行相关工作经历，从事会计柜面业务管理工作2年（含）以上；2、熟悉国家政策法规和本外币核算等业务，有良好的风险意识和管理意识；3、具备较强的综合分析能力和沟通能力，工作细致，责任心强。
（八）业务拓展部门负责人
岗位描述：负责分行各类业务的拓展和日常管理，承担分行各类业务经营指标，带领和指导部门员工开展各项客户营销工作。
任职条件：1、40周岁（含）以下，5年（含）以上商业银行营销管理工作经历；2、熟悉商业银行业务产品、业务流程，熟悉本地市场情况，具有丰富的商业银行信贷业务知识及实践经验，具有丰富的客户营销管理经验；3、具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力。
（九）消费金融中心分中心负责人
岗位描述：负责所在分中心经营计划的制定与分解，组织推动各项工作开展，达成各项任务目标；组织推动当地消费金融业务的市场拓展、渠道建设，提高产品知名度及客户获取率；负责分中心员工队伍建设工作；负责分中心的风险管理工作，确保消费金融业务合规开展；负责分中心日常经营管理工作，有序推进交叉营销活动。
任职要求：1、35周岁（含）以下，4年（含）以上消费金融行业营销管理经验者优先；2、形象端正、普通话标准，熟悉消费金融业务；3、具有较强的组织管理能力、市场拓展能力及沟通协调能力。
（十）授信审批岗
岗位描述：根据总行及分行授信授权政策，负责授信业务的审查、审批工作。
任职条件：1、35周岁（含）以下，3年（含）以上银行信贷工作经验；2、具有商业银行授信审批资质，熟悉商业银行信贷管理工作内容和流程；3、具有较强的业务分析能力、风险识别及评估能力。
（十一）投行业务岗
岗位描述：负责推动分行投行业务的开展；负责分行投行项目与总行的沟通协调工作，收集分析市场动态、同业竞争和金融创新情况。
任职条件：1、35周岁（含）以下，2年（含）以上对公客户经理从业经历；2、熟悉投行业务的各项产品和流程，能够独立撰写调查报告，对相关企业行业信息有独到的见解和判断，具有吃苦耐劳精神；3、具有良好的表达能力、写作能力以及较强的沟通协调能力。
（十二）同业业务岗
岗位描述：负责对分行同业业务授权额度、同业资金的流动性进行实时监控；负责同业业务产品的研发及流程制定；负责分行同业业务的协同营销和外部联系。
任职条件：1、35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行从业经历；2、熟悉同业业务的各项产品和流程，对资金利率市场有较好的判断力；3、具有同业客户拓展能力，性格外向，有业务资源者优先。
（十三）公司业务产品经理岗
岗位描述：负责对银行产品和目标进行市场调研，收集和分析行业信息，了解客户需求，制定产品研发策略和行业发展规划；协助业务部门或支行拓展业务渠道，制定业务推广方案，提供业务、政策指导；负责本专业条线的业务培训。
任职条件：1、35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行相关工作经历；2、熟悉银行主要公司业务及贸易融资业务产品，具有较强的产品研发能力，能准确理解和把握客户需求，并进行个性化融资方案设计；3、熟悉金融法律、法规和监管政策，具有较强的文字能力、沟通能力和风险识别能力。
（十四）公司业务营销推动岗
岗位描述：负责市场信息的调研和分析；负责分行公司业务培训的组织与管理；负责分行营销工作的管理和考核；针对分行业务的发展需要，制定营销策划方案并组织实施。
任职条件：1、35周岁（含）以下，3年（含）以上商业银行相关工作经历；2、具有良好的金融专业基础，熟悉各类金融产品；3、具有较强的沟通协调、营销策划和创新能力。
（十五）对公客户经理
岗位描述：负责分行客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理，完成分行下达的各项经营指标。
任职条件：1、30周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行公司业务营销工作经历；2、熟悉商业银行公司业务产品及流程；3、具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力，有业务资源者优先。
（十六）个人客户经理
岗位描述：负责本地区个人资产和负债业务品种的市场拓展和营销，为客户提供相关业务咨询和服务；负责业务的调查和初审，完成分行下达的各项经营指标。
任职条件：1、30周岁（含）以下，2年（含）以上商业银行信贷工作经历；2、熟悉银行个金授信业务相关要求和操作流程，具备一定的财务分析能力；3、具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力；4、有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识，有业务资源者优先。
（十七）理财经理
岗位描述：负责分行个人理财产品宣传和营销，接受客户的咨询，为客户提供合理的理财建议和计划，完成分行下达的经营指标。
任职条件：1、35周岁（含）以下，2年以上商业银行个人理财业务从业经历；2、掌握一定的商业银行个人理财知识，熟悉商业银行个人理财产品及个人业务培训、考核管理；3、具备良好的沟通技巧和营销技能，具备较强的亲和力及沟通应变能力；4、具有CFP或AFP资格证书者优先。
（十八）综合柜员
岗位描述：负责各类柜面业务的处理及产品销售，履行反假币反洗钱工作职责。
任职条件：1、年龄28周岁（含）以下，2年（含）以上银行柜台工作经验；2、掌握基本的会计、出纳、本外币业务知识，中文录入、计算机翻打传票、点钞等业务技能熟练；3、形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识。
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