总体要求
（一）遵纪守法，身体健康，仪表端庄，品行端正，守职业道德，个人素养良好，无不良记录。
（二）学历要求。村镇银行高级管理人员要求具有本科以上学历；部门总经理要求全日制本科以上毕业；一般工作人员要求为2014、2015和2016三年毕业的人员，其中客户经理、综合柜员需具有普通全日制专科以上学历，其他人员需具有普通全日制本科以上学历。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求全日制普通高校二本及以上学历（不含专升本）；科技信息管理人员要求全日制本科及以上学历。
（三）户籍要求。村镇银行高级管理人员需为本市（州）户籍或当前在本市（州）工作；其他人员要求为本县（特区）户籍。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求贵阳市户口；科技信息管理人员不限户籍。
（四）年龄要求。村镇银行高级管理人员原则上要求45周岁以下；部门总经理要求40周岁以下；一般工作人员要求26周岁以下。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求28周岁以下；科技信息管理人员要求32周岁以下。年龄的计算截至2016年12月31日。
（五）专业要求。村镇银行高级管理人员和部门总经理不限专业；综合文秘人员要求中国语言文学相关专业；综合后勤保障人员要求经济管理类相关专业；风险合规管理人员要求经济管理类、法学类专业；财务会计管理人员要求会计学、财务管理、审计学相关专业；科技信息管理人员要求计算机科学与技术相关专业；客户经理、综合柜员要求经济管理类相关专业。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求金融、财务管理、会计等经济管理相关专业毕业；科技信息管理人员要求计算机、通讯技术相关专业毕业。
（六）具有监管部门要求的任职资格。
岗位要求
（一）村镇银行高级管理人员。
1.总行行长（若干名）。
（1）岗位职责。负责全行的经营管理工作；落实董事会的发展规划和年度经营目标计划；负责单位的日常事务管理工作；负责董事会授权的其他工作。
（2）岗位要求。具有一定的政策理论水平和管理能力；熟悉当地市场情况和银行业务；有强烈的事业心。从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上），有县级支行副行长（或同职级）及以上任职经历。
2.总行副行长（若干名）。
（1）岗位职责。协助行长工作；主要负责分管市场营销工作或财务会计等内控管理工作。
（2）岗位要求。具有一定的政策理论水平和管理能力；熟悉银行公司和零售业务或财务会计等业务；有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上），有县级支行副行长（或同职级）及以上任职经历。
（二）村镇银行总行部门总经理。
1.总行综合管理部总经理（若干名）。
（1）岗位职责。负责本行的人力资源、薪酬、文秘、档案管理、后勤保卫、党群关系等管理工作。
（2）岗位要求。从事银行业务3年以上，熟悉金融业文秘、银行行政办公、人力资源、安全保卫等工作，具有较强的政策理论水平、文字综合能力、组织协调和管理能力。
2.总行市场部总经理（若干名）。
（1）岗位职责。负责本行市场业务的营销拓展、客户管理及市场营销团队的管理工作。
（2）岗位要求。从事银行工作3年以上，从事市场开拓或客户管理2年以上，熟悉银行客户关系管理流程，有较强的市场开拓能力和组织协调能力。
3.总行风险合规部总经理（若干名）。
（1）岗位职责。开展本行的授信和用信的审查、信贷资产风险监测和控制、事后监督、风险报表统计管理等相关工作。
（2）岗位要求。从事金融工作4年以上，熟悉银行公司和零售业务，具有银行风险管理专业知识和法律法规专业知识，有较强的组织管理能力、风险控制能力。
4.总行财会科技部总经理（若干名）。
（1）岗位职责。具体负责本行营业部门的全面业务及人员管理；负责本行的全面运营内控管理和财务管理等相关工作。
（2）岗位要求。取得国家认可的会计、审计中级专业技术职称（或通过国家或国际认可的会计、审计专业资格考试，并获得资格证书），并从事财务、会计或审计工作6年以上（其中从事金融工作2年以上），熟悉银行资金计划、财务核算、会计结算、出纳等业务，有较强的组织协调管理和风险防控能力。
（三）村镇银行一般工作人员。
1.文秘岗（若干名）。
（1）岗位职责。负责本行OA文件系统管理、文件起草及传递、对外的收发文、会议管理、档案管理和办公室内勤管理等工作。
（2）岗位要求。具有较强的专业知识能力和扎实的文字功底，较强的责任心和综合协调管理能力，有从事银行综合文秘工作经历者优先。
2.综合保障岗（若干名）。
（1）岗位职责。负责本行人力资源、绩效薪酬、安全保卫、后勤管理等工作。
（2）岗位要求。具有较强的专业知识能力和一定的管理经验，擅长沟通及协调，有从事银行办公室、人力资源、安全保卫、后勤保障经历者优先。
3.风险合规管理岗（若干名）。
[1] [2] [3] 下一页
第2篇 贵州省高速公路管理局2015年招聘拟录用人员(第二批)
2015年贵州省高速公路管理局公开招考所属事业单位工作人员拟聘人员名单 （第二批） 序号 招聘单位 单位代码 职位名称 职位代码 姓名 性别 学历 毕业院校及专业 1 贵州省遵义高速公路管理处 001 路政管理 01 吴长轩 男 本科 中国地质本科材料科学与工程 2 贵州省遵义高速公路管理处 001 路政管理 01 胡飞 男 本科 西南本科自动化 3 贵州省遵义高速公路管理处 001 路政管理 01 李奕君 男 本科 贵州本科历史学 4 贵州省遵义高速公路管理处 001 路政管理 01 曾庆江 男 本科 上海海事本科轮机工程 5 贵州省遵义高速公路管理处 001 路政管理 01 李浪 男 本科 贵州财经本科传播学 6 贵州省遵义高速公路管理处 001 路政管理 01 何姚 男 本科 安顺学院美术学 7 贵州省遵义高速公路管理【查看全文】
第3篇 贵州警官职业学院2016年招聘笔试成绩 一、成绩查询：
请考生于即日起自行登陆“贵州人事考试信息网”（www.gzpta.gov.cn），选择正确的考试类别后，输入本人姓名和准考证号即可查询笔试成绩情况。
二、查分：
对本人笔试成绩有疑义的考生可申请查分，查分按以下方式进行。
1、查分时间：2016年3月30日上午9:00—11:30。
2、查分办法：需查分的考生，请在规定的时间内持笔试准考证、有效居民身份证，到省人才市场（贵阳市毓秀路18号）10楼1002房间填写查分申请表，交工作人员查阅。3月31日上午9:00—11:30到查分处领取查分结果。查分只查本人考试的卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。
3、查卷工作本着认真、细致、负责、实事求是的原则，按照《贵州省人事考试【查看全文】
一、总体要求 (一)遵纪守法，身体健康，仪表端庄，品行端正，守职业道德，个人素养良好，无不良记录。 (二)学历要求。村镇银行高级管理人员要求具有本科以上学历;部门总经理要求全日制本科以上毕业;一般工作人员要求为2014、2015和2016三年毕业的人员，其中客户经理、综合柜员需具有普通全日制专科以上学历，其他人员需具有普通全日制本科以上学历。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求全日制普通高校二本及以上学历(不含专升本);科技信息管理人员要求全日制本科及以上学历。 (三)户籍要求。村镇银行高级管理人员需为本市(州)户籍或当前在本市(州)工作;其他人员要求为本县(特区)户籍。贵州富民村镇银行管理部本部信贷风险管理人员要求贵阳市户口;科技信息管理人员不限户籍。 (四)年龄要求。村镇银行高级管理人员原则上要求45周岁以下;部门总经理要求40周岁以下;一般工作人员要求26周岁以下。【查看全文】
第5篇 贵州产业技术发展研究院2015年招聘工作人员拟聘用人员按照《贵州产业技术发展研究院2015年公开招聘工作人员方案》要求和程序，我院2015年公开招聘工作人员已完成笔试、面试、体检、考察等工作，确定以下3名人员为拟聘用人员，现予以公示，公示期为2016年3月25日至3月31日(共七天)。如有异议，请于2016年3月31日前拨打监督电话：0851-87992850。 序号 专业要求及职位代码 准考证号 姓名 1 01经济学、金融学、投资学 115228012319 崔荣 2 02生物医药工程、生物工程 115228012017 张义 3 03行政管理 115228012121 汪克章 备注：01岗位考生陈鹏(准考证号：11522【查看全文】
第6篇 2016年贵州速递物流应届毕业生招聘拟录名单及注意事项通知一、意向录用人员名单：见附件1; 二、签订就业协议书：2016年3月25日—2016年4月15日期间，意向录用人员到中国邮政速递物流股份有限贵州省分公司人力资源部签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(含补充协议)。意向录用人员需自行准备《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，一式三份，三份均需学校盖章、本人签名。签订就业协议书的同时，需要签订补充协议，补充协议内容见附件2，意向录用人员自行下载、打印裁剪，并粘贴在《就业协议书》空白处。 外省就读人员可在规定时间内通过邮寄《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(含补充协议)的方式办理。同时提供学校就业协议管理部门的详细邮寄地址及联系人，相关手续办理完毕后我公司通过邮政EMS将协议寄回。 签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原则上需学校盖章认可后再到我公司履行其他面签事宜。 (公司地址：贵阳市云岩区解放路100号鸿通城写【查看全文】
