华夏银行2016年长春分行信用卡营销团队2016年招聘人员

发布时间:2025-08-30 02:51:54
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基本条件

1.遵纪守法,爱岗敬业,乐于奉献,具有团结协作和进取精神,与本行员工无直系亲属关系。

2.身体健康,五官端正。

3.无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。

4.善于沟通,具有良好的语言表达能力。

5.具有相关岗位工作经验的人员优先考虑。

招聘岗位

1.标准卡销售专员

岗位说明:负责华夏标准信用卡的市场推广以及客户的维护;完成个人发卡目标任务,运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品,防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件,对申请表进行初审,对申请件的完整性及真实性负责;负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好,提交给团队主管。

任职要求:具有大学专科(含)以上学历,比较了解银行业务和相关金融产品,综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源。

2.易达金销售专员

岗位说明:负责华夏易达金卡的市场推广以及客户的维护;完成个人易达金目标任务,运用营销技巧向客户如实宣传华夏易达金产品,防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件,对申请表及工资流水等材料进行初审,对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好,提交给团队主管。

任职要求:具有大学专科(含)以上学历,比较了解银行业务和相关金融产品,综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源。

报名须知

1.有意者请登陆华夏银行招聘网站(https://zhaopin.hxb.com.cn), http://www.xiaononfu.com/选择“华夏银行长春分行信用卡营销团队招聘启事”,进入查看具体招聘岗位。面试时间电话通知。

2.应聘者应保证提供资料的真实性,本行对应聘资料保密。

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第2篇 华夏银行长春分行信用卡营销团队2016年4月招聘信息

报考条件 1.遵纪守法,爱岗敬业,乐于奉献,具有团结协作和进取精神,与本行员工无直系亲属关系。 2.身体健康,五官端正。 3.无犯罪、信用、渎职等方面的不良记录。 4.善于沟通,具有良好的语言表达能力。 5.具有相关岗位工作经验的人员优先考虑。 招聘岗位 1.标准卡销售专员 岗位说明:负责华夏标准信用卡的市场推广以及客户的维护;完成个人发卡目标任务,运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品,防范欺诈风险;搜集整理申请表及附件,对申请表进行初审,对申请件的完整性及真实性负责;负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好,提交给团队主管。 任职要求:具有大学专科(含)以上学历,比较了解银行业务和相关金融产品,综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源。 2.易达金销售专员 岗位说明:负责华夏易达金卡的市场推广以及客户的维护;完成个人易达金目标任务,运用营销技巧向客户如实【查看全文】

第3篇 2016年吉林长春高速公路有限责任公司收费员招聘笔试成绩表

长春高速公路有限责任公司收费员招聘笔试成绩表 序号 姓名 准考证号 笔试成绩 备注 1 薛海洋 2016009 70.4   2 边宇欣 2016002 69.6   3 李海洋 2016021 68.6   4 房晋宇 2016016 67.4   5 杨尚达 【查看全文】

第4篇 2016年长春站中国南方航空吉林分公司招聘结果及复试安排

现将南方航空2016年乘务(安全)员校园招聘目测环节结果通知如下(以目测组别编号为准): 001-03、001-04、001-06、001-08、001-10、002-02、002-03、002-05、002-06、003-04、003-05、004-08、005-01、005-02、005-03、006-04、006-09、007-02、007-09、008-04、008-05、009-01、009-02、009-03、010-02、010-03、010-06、011-02、012-10、014-02、014-03、015-05、015-07、015-10、016-09、016-10、019-04、020-04、020-05、021-01、021-05、022-06、023-02、023-05、025-10、027-02、027-03、027-04、028-05、028-09、029-【查看全文】

第5篇 2016年吉林省长春信息技术职业学院招聘6名人员

招聘信息 计算机系为了适应高职院校教学特点及教师团队建设需要,现急需要招聘6名软件技术专业教师,其具体安排及要求如下:   1.往届、应届本科毕业生,计算机相关专业优先,电子信息或应用数学等相关专业且爱好软件编程的学生也可以。   2.报名时间截止5月30日,5月9日上午安排培训前面试。http://www.xiaononfu.com/ 3.报名的学生长信学院会统一安排3~4周专业培训,培训内容为Java程序设计、HTML5网站设计及教学方法。   4.培训期间由长信学院统一安排住宿,培训时间与长信员工工作时间同步,进行指纹打卡。   5.培训开始前与学生签订培训就业意向书,培训结束后由人事处与计算机系进行统一考核,通过考核的学生按试用期定工资,三个月后转正,开学后直接上岗;考核不合格学生另行择业,或由长信推荐就业。   6.走向工作岗位的老师学校会统一安排【查看全文】

第6篇 吉林长春高速公路有限责任公司2016招聘10名人员

招聘岗位、人数及工作性质 为满足公司运营需要,面向社会公开招聘合同制收费人员。工作地点为长春绕城高速公路沿线3个收费站,从事收费、发卡、外勤岗位。实行综合计算工时工作制,按四班三倒模式运转。 本次招聘10人。 招聘条件及要求 (一)品德端正,具有奉献精神和团队意识,热爱高速公路收费岗位工作。 (二)长春地区户口(单位不提供住宿)。 (三)年龄18-25周岁,与其他单位无劳动关系。 (四)国家正规高中、中专、技校以上学历。优先考虑有文体特长、电工操作等方面专长的人员。 (五)相貌端正,形象良好,言谈举止大方得体,男性身高1.70米以上,女性身高1.60米以上,能够适应半军事化管理的要求。 (六)身体健康,无家族病史及各种慢性病、传染病。无纹身,无口吃,无残疾,无色盲弱视,能够适应倒班工作。 (七)遵纪守法,无犯罪记录。 报名时【查看全文】

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