应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列统招大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业。
（二）身体健康，原则上年龄在35周岁（含）以下。
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
（四）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（五）以上条件，特别优秀者或具有广泛客户资源者可适当放宽。
（六）不属于我行规定的亲属回避对象。
招聘职位及职位条件
◎分行公司金融部（小企业金融服务中心）风险管理岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事风险管理及相关业务2年以上；较熟悉商业银行风险管理的发展趋势与最新动态；较熟悉现代商业银行风险管理业务知识和商业银行管理理论；较熟悉公司业务的风险监测及管控和产品风险防范要求、重点监测点；较熟悉本专业领域理论和运用，具有良好的沟通、协议、组织能力。
◎分行公司金融部（小企业金融服务中心）风险监测岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行审查或风险管理满3年；具有较强的市场敏感度；熟悉银行风险管理政策、信贷审查要求；有较好的风险把控和分析能力，具有良好的沟通、协议、组织能力。
◎分行产品创新中心产品管理岗
招聘人数：2名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行产品管理或营销管理满3年；较熟悉国家经济、金融政策、法规，熟悉营销管理或产品管理相关的理论与应用知识；具有较强的市场敏感度;熟悉银行风险管理政策、审查要求;有较好的风险把控和分析能力，具有良好的沟通、协议、组织能力。
◎分行合规风控部数据监测与统计分析岗
招聘人数：2名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行工作满1年；具备较强的数据处理、办公软件操作等职业技能；根据要求统计分析各项数据，提供决策数据支持；具有良好的沟通、协调、组织能力。
◎分行合规风控部合规管理岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行或财务工作满3年；熟悉银行业务知识和商业银行理论，具有良好的逻辑判断能力和风险识别能力，具有合规工作经验的优先。
◎分行资金财务部预算与绩效岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行或财务工作满3年；具有预算管理、绩效考核及财务核算等方面的工作经验；具备较强的财务分析、数据处理、办公软件操作等职业技能；具有良好的沟通、协议、组织能力。
◎分行资金财务部金融统计岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行或财务工作满3年、熟悉金融统计相关制度，具有金融统计、数据处理等方面的工作经验，具备较强的逻辑分析、数据处理、办公软件操作等职业技能，具有良好的沟通、协议、组织能力。
◎分行综合管理部综合管理岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事金融或办公室工作满2年；具有接待、会议、文秘等方面的工作经验；具备较强的办公软件操作等职业技能；具有良好的沟通、协议、组织能力。
◎分行清收直营团队法律合规管理岗
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：具有5年以上法律专业工作经验；已取得国家统一司法考试合格证书；具备较强的金融法律专业知识和丰富的法律事务工作经验。
◎分行零售金融部房贷中心负责人
招聘人数：1名
用工形式：正式员工
岗位要求：年龄可放宽至40岁（含）；从事银行工作满6年；从事银行零售金融工作管理岗位满3年；具有丰富的银行零售金融领域工作经验，尤其是个人房屋贷款业务营销和管理工作经验；具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力。
◎分行零售金融部房贷中心信贷业务独立审批人
招聘人数：3名
用工形式：正式员工
岗位要求：从事银行信贷工作满3年，或从事银行授信审查工作满2年；具有银行信贷客户营销工作经历；熟悉商业银行信贷产品和流程；熟悉商业银行信贷业务贷后催收工作流程；具备良好的风险识别、客户分析和市场拓展能力。http://www.xiaononfu.com/
◎分行公司业务团队负责人
招聘人数：3名
用工形式：正式员工
岗位要求：具有4年以上银行营销工作经历；熟悉公司类金融业务，具备良好的客户分析、市场拓展能力；具有优秀的团队组建能力和综合管理能力；客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
◎公司客户经理
招聘人数：若干
用工形式：正式员工
岗位要求：具有2年以上银行营销工作经历；熟悉公司类金融业务、国际业务和客户管理工作；具备良好的客户分析、市场拓展能力；客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
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第2篇 2016年重庆渝中区教育事业单位招聘笔试成绩查询入口
2016年重庆渝中区教育事业单位招聘笔试成绩查询入口 面试 笔试和专业技能测试成绩之和达到120分为基本合格线，在达到基本合格线的人员中，根据该岗位考生笔试成绩与专业技能测试成绩之和按照1：2的比例从高分到低分依次确定进入面试的人选，若排序到最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可适当放宽面试比例。 面试以结构化面试方式进行，分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩60分以下者为不合格，不得确定为体检人选;面试分数为60分及以上者为合格，若某一岗位只有1名考生参加面试(含紧缺人才或特殊岗位)，该考生的面试成绩合格分数线【查看全文】
第3篇 2016年重庆渝中区教育事业单位招聘准考证打印入口2016年重庆渝中区教育事业单位招聘准考证打印入口 打印准考证 网上报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，于2016年5月4日(周四)9：00起至5月7日(周日)9：30登录重庆市渝中区人力资源和社会保障网首页报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、专业技能测试、现场资格审查和面试的重要依据之一，请考生妥善保存准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。http://www.xiaononfu.com/ 考试考核 考试考核分为公共科目笔试、专业技能测试和面试。 各岗位拟招聘人数与报名人数须达到1:3比例，如达不到规定比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消招聘。其中，经市人力社保局认定同意的紧缺人才或特殊岗位，可【查看全文】
第4篇 2016年重庆渝中区教育事业单位招聘报名入口 2016年重庆渝中区教育事业单位招聘报名入口
招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试、专业技能测试与面试相结合的方式进行。
招聘计划
本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员55名，招聘岗位详见《渝中区2016年2季度面向社会公开招聘教育事业单位工作人员一览表》(附件1)。
招聘条件和范围
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.品行端正，作风正派，遵纪守法;具有良好的政治思想道德素质，热爱教育事业。
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1981年4月22日至1998年4月24日期间出生)。
4.毕业时取得全日制普通高等院校大学本科及以上毕业证书和学士及以上学位证书;在国(境)外高校就读取得的学历(学位)须经国家教育部中国留学服务中心认证。2016年应届全日制高校毕业生须【查看全文】
渝中区2016年2季度面向社会公开招聘教育事业单位工作人员一览表
序号
招聘单位
单位性质
招聘岗位
招聘名额
岗位类别等级
招聘条件
学历（学位）
专业
性别
年龄
考试科目
其他条件
1
重庆市求精中学校
公益二类
语文
1
专技12级
全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位
中国语言文学类
不限
35周岁及以下
《综合基础知识（教育类）》
《专业技能测试》
详见简章
英语
1
专技12级
全日制普通高校本科及以上学历并取得相应学位
外国语言文学类（英语方向）
《综合基础知识（教育类）》
《专业技能测试》
历史
1
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招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取笔试、专业技能测试与面试相结合的方式进行。
招聘计划
本次面向社会公开招聘教育事业单位工作人员55名，招聘岗位详见《渝中区2016年2季度面向社会公开招聘教育事业单位工作人员一览表》(附件1)。
招聘条件和范围
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.品行端正，作风正派，遵纪守法;具有良好的政治思想道德素质，热爱教育事业。
3.年龄为18周岁以上、35周岁以下(1981年4月22日至1998年4月24日期间出生)。
4.毕业时取得全日制普通高等院校大学本科及以上毕业证书和学士及以上学位证书;在国(境)外高校就读取得的学历(学位)须经国家教育部中国留学服务中心认证。2016年应届全日制高校毕业生须在2016年7月31日前取得相应的学历、学位证书。
5.具【查看全文】
