基本条件
（一）敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。
（二）掌握经济金融政策、法律法规和银行信贷或风险管理基本政策制度，具备银行信贷业务和风险管理业务专业能力，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
（三）经济类本科（含）以上学历或中级（含会计师、审计师、经济师）以上专业技术职务资格。
（四）从事金融专业工作3年以上，其中：风险管理部负责人岗位从事信贷工作或相关风险管理工作须在5年以上，资产保全部负责人岗位从事信贷工作或相关风险管理工作须在5年以下，对公专职审批人、小企业业务风险总监、个贷审批官、个贷专职审批人岗和小企业专职审批人岗从事信贷工作须在5年以上。
（五）无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分。
（六）年龄不超过40周岁，条件优秀的可以适当放宽。
岗位说明及任职要求
（一）风险管理部
1．部门负责人
岗位说明：主要负责分行全面风险管理、信用风险管理、市场风险管理、操作风险管理、业务连续性管理、信息科技风险管理等工作。
2．信用风险管理岗、授信风险管理岗
岗位说明：主要负责信贷政策细化、落实及执行情况后评价、实施调整，开展信用风险状况分析、评估和报告，开展信用风险、集中度风险及全面风险压力测试，推动公司、小企业、个人、金融市场业务的资产组合风险管理，开展分行授信业务尽职调查，落实授信运行评价，落实总行集中度限额管理，识别、计量、监测和控制分行集中度风险等工作。
3．全面风险管理岗
岗位说明：主要负责组织落实总行风险管理政策、偏好、规划、策略要求，拟定分行细化实施方案，并推动落实，监测和分析分行全面风险状况，开展全面风险识别和评估，评价各单一风险管理状况，开展新产品风险管理，扎口分行信息科技风险管理等工作。
4．市场风险管理岗、操作风险管理岗、业务连续性管理岗
岗位说明：主要负责分行市场风险管理，识别评估市场风险，定期提交市场风险报告，组织落实银行账户利率风险管理要求等，贯彻落实总行操作风险管理有关要求，组织分行操作风险管理工作，开展操作风险评估与自我评估，实施操作风险关键风险指标监测，组织识别、监测分行操作风险，制定分行业务连续性计划，并监督各经营单位按计划逐项开展工作等工作。
（二）授信运行部
1．授信运行管理
（1）系统运行支持岗
岗位说明：主要负责银监会大额预警系统、千里眼情报预警系统、信贷系统、押品系统的日常应用管理与维护，负责人行征信系统用户管理、征信数据核对、修改和异议处理，组织分行相关部门落实征信数据质量管理要求，负责对分行逾欠数据进行统计和分析监测，统筹管理分行信贷资产质量分类，组织开展分行公司、个人信贷资产五级分类、减值准备测算与计提的组织、审核等管理等工作。
（2）统计分析岗
岗位说明：主要负责落实监管及总分行相关部门要求，牵头组织分行信贷类报表的编制和报送，负责落实监管部门及总分行相关部门要求，牵头相关条线对各条线授信运行情况进行汇总分析及各类信贷运行分析材料的撰写和报送，负责组织分行客户风险统计信息报送和质量监督管理，组织落实公司客户风险统计信息报送和纠错举证，负责分行信贷资产信息的统计、分析和管理等工作。
2．放款中心
（1）放款中心主任岗、放款主管岗
岗位说明：主要负责组织落实总行授信运行管理制度，拟定实施细则并推动落实，负责贯彻落实总行信贷政策和制度，拟定实施细则并组织落实，负责分行放款管理、实地见证管理、押品管理、档案管理和中介评估机构准入和退出等日常管理工作，负责统筹全行每日、每周、每月放款数据分析等工作。
（2）放款审核岗（人数不限）
岗位说明：主要负责分行公司、小企业、个人条线授信业务放款审核（包括信贷业务系统扫描材料和纸质材料一致性的审核、放款资料的合法性审核、放款条件落实情况审核）和放款操作，负责分行授信运行相关信贷档案的接收、整理、装订、保管和出入库管理，负责分行信贷业务抵质押品凭证的出入库、对账以及盘库管理等工作。
（3）实地见证岗
岗位说明：主要负责起草分行信贷业务放款与实地见证管理实施细则并组织实施，负责统筹分行信贷业务实地见证管理，负责公司信贷、小企业信贷实地见证及日常管理，对个人信贷业务实地见证进行监督指导，与公司客户经理、小企业客户经理一同实地见证法律合同文本的签署等工作。
3．贷后管理中心
（1）贷后管理中心主任
岗位说明：主要负责贯彻落实总行信贷政策和制度，起草贷后管理相关实施细则并组织落实，对公司客户经理贷后检查情况进行核查，负责监督公司客户经理的贷后检查行为，督促经营单位对公司授信业务贷后检查问题进行实地检查，负责对公司客户经理贷后检查工作质量进行分析并组织整改，督导个人、小企业条线信贷业务的贷后管理，对分行贷后管理质量进行整体分析，组织开展监督检查和督促整改，组织推动分行公司信贷业务风险经理体系建设与实施等工作。
（2）预警管理岗
岗位说明：主要负责在线核查公司信贷业务相关贷后检查记录及结论，运用内外部风险系统组织监测、提示公司授信客户风险，并提出风险预警和处理意见，负责分行风险预警管理，组织监测、提示公司授信客户风险，督导各经营单位和客户经理开展客户风险预警，并进行专项检查，负责银监会大额预警系统风险信息、千里眼经济情报预警系统的日常应用及管理，负责建立、更新并维护预警客户名单、黑名单等授信预筛选数据信息等工作。
（3）风险经理岗（人数不限）
岗位说明：主要负责对公司信贷业务重点客户、首贷客户、发现问题客户实地核查，负责对公司客户经理贷后检查情况进行核查，负责监督公司客户经理的贷后检查行为，督促经营单位对公司授信业务贷后检查问题进行实地检查等工作。
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第2篇 2016年华夏银行无锡分行社会招聘职位表
招聘单位 职位名称 需求人数 工作地点 截止日期 无锡分行 风险管理部负责人 1 无锡 2016/6/30 无锡分行 风险管理部信用风险管理岗、授信风险管理岗 1 无锡 2016/6/30 无锡分行 风险管理部全面风险管理岗 1 无锡 2016/6/30 无锡分行 风险管理部市场风险管理岗、操作风险管理岗、业务连续性管理岗 1 无锡 2016/6/30 无锡分行 授信运行部系统运行支持岗 1 无锡 2016/6/30 无锡分行 授信运行部统计分析岗 1 无锡 2016/6/30 无锡分行 授信运行部放款中心主任、放款主管岗 1 无锡 2016/6/30 无锡分行 授信运行部放款审核岗 若干 无锡 2016/6/30 【查看全文】
第3篇 2016年华夏银行无锡分行社会招聘信息报考条件 (一)敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，忠于职守，坚持原则，秉公办事。 (二)掌握经济金融政策、法律法规和银行信贷或风险管理基本政策制度，具备银行信贷业务和风险管理业务专业能力，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。 (三)经济类本科(含)以上学历或中级(含会计师、审计师、经济师)以上专业技术职务资格。 (四)从事金融专业工作3年以上，其中：风险管理部负责人岗位从事信贷工作或相关风险管理工作须在5年以上，资产保全部负责人岗位从事信贷工作或相关风险管理工作须在5年以下，对公专职审批人、小企业业务风险总监、个贷审批官、个贷专职审批人岗和小企业专职审批人岗从事信贷工作须在5年以上。 (五)无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分。 (六)年龄不超过40周岁，条件优秀的可以适当放宽。 岗位说明及任职要求 (一)风险【查看全文】
第4篇 无锡市新区旺庄中心幼儿园2016年招聘7人招聘对象及条件 1.具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正;热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。 2.具备正常履行职责的身体条件。 3.具有国家教育部认可的大专及以上学历;取得幼儿园教师资格证书，普通话二级甲等及以上。 4.年龄在30周岁以下(1986年8月1日以后出生)，男幼师优先。 招聘程序 (一)报名：所有人员均采用现场报名的方式 1.时间：2016年4月19日—2016年4月23日，上午9：00-11：30，下午1：00-4：30 2.地点：无锡市新吴区春潮花园三区39-1号(旺庄中心幼儿园春潮分园) 3.报名材料(均需提供复印件各1份) (1)本人身份证、毕业证书、教师资格证书、普通话等级证书。 (2)有工作经历的，需提供原工作单位出具的任教证明。 (3)拟取得教师资格的考生须提供师范类专业【查看全文】
第5篇 2016年无锡市锡山区教育系统招聘笔试成绩查询入口 2016年无锡市锡山区教育系统招聘笔试成绩查询入口
面试(满分100分)
面试形式以试讲为主，所有应聘者在规定的时间内对指定的内容独立完成备课并进行试讲，由专家组根据试讲情况进行评分。面试合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。面试顺序抽签决定。
成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×30%+专业技能成绩×30%+面试成绩×40%
根据考生总成绩从高分到低分按照岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检入围人员，末位出现同分情况的，取面试成绩高的;如面试成绩也同分的，取专业技能测试成绩高的。
双向选择
体检合格者凭本人身份证和《准考证》至学校应聘面试，用人单位对应聘者进行面试、考察，作出是否聘用决定。第一轮选择落【查看全文】
附件1 2016年无锡市锡山区公开招聘幼儿园编外聘用教师岗位简介表 岗位代码 招聘岗位 招聘单位 招聘人数 学历条件 专业要求 其他条件 1 幼儿园教师A组 爱尔艺术幼儿园12 羊尖中心幼儿园11 23 大专及以上 专业不限 1、取得教师资格证 2、普通话二级甲等及以上 2 幼儿园教师B组 新光幼儿园3 云林幼儿园5 厚桥中心幼儿园6 荡口中心幼儿园6 甘露中心幼儿园3【查看全文】
