报考条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3、身体健康，无不良嗜好；简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.xiaononfu.com）
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5、符合我行亲属回避相关制度规定。
招聘岗位及应聘条件
（一）网络金融团队主管（1人）
1、负责电子银行业务的各项工作，主要包括自助渠道建设、自助业务管理、网银/手机银行业务管理
等工作；
2、自助渠道建设：负责离行式自助服务网点的建设规划、选址,相关业务的拓展与推广；协调并监
督自助服务网点建设；
3、自助业务管理：制定和实施相关的自助业务发展方案，持续提升自助设备使用率，确保完成总分行下达的自助业务相关任务指标；负责全行自助业务服务支持；
4、网银/手机银行业务管理：负责组织全行网上银行/手机银行业务拓展、管理工作，积极协调各支
行相关工作，并对开展情况与进度进行跟踪落实；负责网上银行/手机银行业务数据分类统计汇总及
报表整理、报送工作；负责分行网银各类数字证书管理、风险控制监督，应急计划和突发事件预案管
理，综合信息发布系统管理和监督工作；
5、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业；从事金融工作3年（含）
以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先；
6、熟悉银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的系统规划、营销推动、营销策划、数据分析、沟通表达等能力，具备较强的风险防范意识；
7、具有较强的创新意识和市场意识，具有AFP、CFP等资格证书者优先。
8、工作地点：昆明
（二）财富管理产品经理（1人）
1、根据分行战略发展规划，制定并实施个人财富管理类业务推广、发展相关的工作计划；负责个人财富类产品的开发、培训、传达、答疑、推动、宣传等工作；
2、负责向相关监管机构报备我行产品报表、做好相关业务外联及市场调查等工作、做好相关合作机构的沟通/维护等工作；
3、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业；从事金融工作3年（含）
以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先；
4、熟悉银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的营销推动、营销策划、沟通表达、组
织协调等能力，具备较强的风险防范意识；
5、具有较强的创新意识和市场意识，具有AFP、CFP等资格证书者优先；
6、工作地点：昆明
（三）个人资产业务产品经理（1人）
1、负责个贷中心全面管理工作，建立专业化、集中化、系统化营销管理模式，建立健全总分支行联动
机制；制定分行资产业务年度经营计划和发展目标，制定年度营销策略和指引，组织实施年度营销计划和营销重点；
2、组织个人资产业务产品的研发、推广、产品贡献度分析以及产品组合设计；组织全行个贷客户经理团队建设、技能培训、制定和实施个贷客户经理业绩考核和激励制度；组织开展资产业务的规则制度，建立和完善内控体系；进行同业调研，经营动态分析；
3、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业；从事金融工作3年（含）
以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先；
4、熟悉银行个人业务，了解银行主要个人业务产品，具有较好的市场营销策划、营销推动/管理、数
据分析、组织协调等工作经验，具备较强的风险防范意识；
5、具有较强的创新意识和市场意识，具有AFP、CFP等资格证书者优先。
6、工作地点：昆明
（四）个人信贷业务客户经理（若干）
1、制定并实施与个人信贷业务发展相关的工作计划，做好个人信贷产品的推动、宣传、同业间的市场调查、市场活动、渠道拓展等工作；
2、负责向相关监管机构及时报送产品报表，做好相关合作机构的沟通、维护等工作；
3、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、管理等相关专业毕业；从事金融工作1年（含）以上，具备金融企业同岗位工作经验者优先；
4、具有全面的金融经济知识，熟悉商业银行个人信贷业务品种、市场状况，能较好地执行个人银行业务营销策略，具备较强的市场营销、组织协调能力；
5、具备较强的敬业精神，具备风险防范意识，有一定客户资源者优先考虑；
6、工作地点：昆明、曲靖、玉溪、红河（个人可自选）。
应聘程序
1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》（附件1），并将电子版简历（附一张生活照）发送至zouchao@cgbchina.com.cn邮箱,请以“应聘xx岗+姓名为邮件标题。（应聘个人信贷业务客户经理请注明期望工作地点）；
2、报名时效：2016年4月25日-2016年6月3日；
3、初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。
本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。
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第2篇 2016昆明市官渡区关上街道基层就业和社会保障服务机构工作人员岗位招聘职位表
附件1 昆明市官渡区关上街道 基层就业和社会保障服务机构工作人员岗位招聘简章 岗位代码 招聘岗位名【查看全文】
第3篇 2016年云南昆明市官渡区关上街道招聘10人招聘范围 符合本公告招聘条件的人员。 招聘岗位 在昆明市官渡区关上街道办事处所属社区就业和社会保障服务站岗位工作。主要职责包括： 1.负责辖区人力资源及社会保障法律法规政策的宣传和咨询； 2.负责组织开展就业及人力资源调查统计;建立就业、失业人员及落实就业政策情况基础台账，并实行动态管理；审核并上报失业登记相关资料，组织开展已登记失业人员就业服务； 3.负责搜集、发布就业信息，提供职业指导、职业介绍和农村劳动力转移就业等就业服务； 4.协助开展社会养老保险、医疗保险、失业保险及移交属地管理的离退休人员管理服务； 5.负责辖区内劳动保障监察及劳动争议预防调解工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 本次招聘共涉及9个社区共10人（详见招聘简章）。具体岗位待招聘人员确定后由街道统一安排。 三、用工方式及待遇标准 经考试、体检、考核合格后录用的工作人员实行劳动合同制管理，【查看全文】
第4篇 云南昆明冶金高等专科学校2016年招聘考试笔试成绩查询入口 云南昆明冶金高等专科学校2016年招聘考试笔试成绩查询入口
面试
1.根据笔试成绩，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分顺序确定进入面试人员(博士、具有高级职称的人员免笔试，直接进入面试，且不占参加笔试人员进入面试环节的名额，面试成绩即为总成绩);个别急需人才的岗位未达到1:3招考比例的，报云南省人力资源和社会保障厅批准后，进行面试。
2.只招聘博士的岗位，免笔试，不限开考人数比例，符合条件的应聘人员直接进入面试环节，面试成绩在85分及以上的，从高分到低分顺序确定拟录用人员。
3.对进入面试环节的考生进行资格复审(笔试成绩公布后三天左右进行)。资格复审不合格，不进入面试，按照同一招考类别总成绩从高分到低分依次递补人员。
复审名单、复审时间及地点在昆明冶金高等专科学校网站公告(http://www.kmyz.edu.cn)。htt【查看全文】
云南昆明冶金高等专科学校2016年招聘考试准考证打印入口 招聘程序及时间安排 (一)笔试 1、参加云南省人社厅考试中心2016年7月2日统一组织的考试。 2、报名时间：2016年5月20日～24日 3、报名方式：登录云南省人社厅考试中心网站 www.ynrsksw.cn或 www.ynrsksw.com或www.ynrsksw.net，http://www.xiaononfu.com/按网页提示完成报名，26日前完成缴费。 4、应聘人员每人限报一个岗位。按招聘人数与报名人数1：3及以上的比例组织考试;达不到开考比例的个别急需人才岗位，报云南省人力资源和社会保障厅批准后开考。 5、考后，云南省人社厅考试中心将笔试成绩下发到学校，并开放考生个人成绩查询，学校同步在昆明冶金高等专科学校网站(http://www.kmyz.edu.cn)公布笔试成绩。【查看全文】
第6篇 云南昆明冶金高等专科学校2016年招聘考试报名入口云南昆明冶金高等专科学校2016年招聘考试报名入口 应聘资格条件 (一)应聘人员必须具备下列条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵纪守法，品行端正; 3.身体健康，具有良好的敬业精神和团队协作精神，热爱高等职业教育; 4.具有应聘岗位所需的国家承认的学历、专业及技能。至2016年8月1日还不能取得毕业证书(学位证书)的不在报考范围。 5.应届毕业生不限年龄;社招人员，本科年龄在35岁以下，硕士和具有中级专业技术职称人员年龄在35岁以下;博士和副高级及以上专业技术职称人员，年龄在40岁以下。 6.符合应聘岗位所需的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾受过各类刑事处罚; 2.曾被开除公职; 3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论; 4.尚未解除党纪、政纪处分; 5.不符合报考岗位条件。 招聘计划 可通过云南人力资源和社会保障网(www【查看全文】
