招聘岗位及任职要求
综合保卫部
综合文秘岗
岗位描述：起草分行综合性文稿，负责分行文秘档案管理工作;负责分行机构管理工作，向相关部门报送相关材料报表及内勤工作。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下(1981年1月1日(含)之后出生)，1年(含)及以上相关工作经验;形象良好;熟悉银行相关业务知识，有扎实的文字写作功底，具备良好的沟通协调能力和计划执行能力;熟练运用各种办公软件;有银行、办公室、新闻媒体等从业工作经历者优先。
保卫专干岗
岗位描述：负责分行会务、接待和对外联络等工作;负责分行办公管理和水、电、空调以及环境卫生管理等，确保分行各项功能安全运行;按照总行基建管理的有关规定，协助总行相关部门做好分行的网点布局和基建工作。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下(1981年1月1日(含)之后出生);1年(含)及以上相关工作经验，熟悉本地情况;了解内部治安保卫知识、安全防护知识、法律知识;具备较强的组织管理能力。
风险管理部
风险管理岗(若干名)
岗位描述：根据监管部门及我行的风险管理制度，落实相关的风险管理政策、制度、流程;监控和分析本行各项业务的相关的风险状况。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下(1981年1月1日之后出生);1年(含)及以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和信贷业务操作，具备一定的信贷和风险管理能力。
合规管理岗
岗位描述：根据总行授权，对授权范围内的合同、协议等法律文本开展审查;负责与相关岗位协同开展分行风险资产、不良资产的处置、诉讼，以及突发风险的化解等工作;负责分行及下辖机构合规风险及法律风险的识别、评估、监测、统计、报告。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下(1981年1月1日之后出生)，1年(含)及以上相关工作经验，熟悉金融行业相关政策法规、银行基础业务及管理流程，具备丰富的法律、内控合规风险管理专业知识，具备一定的信贷和风险管理能力，身体健康。条件特别优秀者，可适当放宽年龄。
零售业务部
零售客户经理岗(若干名)
岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件：本科及以上学历，35周岁(含)以下(1981年1月1日之后出生)，有银行工作经验，从事相关工作1年(含)及以上，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;具有一定客户资源的条件可适当放宽。
信贷内勤岗
岗位描述：负责本部门授信档案、业务报表和业务报告等，实行统一归档管理;负责汇总、制订、报送本部门各种业务报表，保证数据的准确、完整和真实性。
任职条件：本科及以上学历，35周岁(含)以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相关工作经验;熟悉业务相关法律法规;熟悉金融类基本知识，熟练使用办公软件，一定的文字处理能力，一定的协调沟通能力;身体健康。
公司业务部
公司客户经理岗(若干名)
岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件：本科及以上学历，35周岁以下(1981年1月1日之后出生)，有银行工作经验，从事信贷工作2年(含)及以上，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;具有一定客户资源的可适当放宽。
信贷内勤岗
岗位描述：负责本部门授信档案、业务报表和业务报告等，实行统一归档管理;负责汇总、制订、报送本部门各种业务报表，保证数据的准确、完整和真实性。http://www.xiaononfu.com/
任职条件：本科及以上学历，35周岁(含)以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相关工作经验;熟悉业务相关法律法规;熟悉金融类基本知识，熟练使用办公软件，一定的文字处理能力，一定的协调沟通能力;身体健康。
运营管理部
会计档案管理岗
岗位描述：负责分行财务费用账务处理，非信贷资产管理;编制分行财务计划及分析;按监管部门及总行要求报送各类财务及统计报表。
任职要求：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下(1980年1月1日(含)之后出生)， 3年(含)及以上相关工作经验;形象良好;了解银行相关业务知识，熟悉银行财务管理、统计分析相关知识，熟练运用各种金融统计分析工具及办公软件。
信息技术岗
岗位描述：负责制定和完善分行信息技术相关制度及实施细则和流程;负责分行计算机信息系统的日常运营管理;负责分行计算机信息系统的硬件设备维护;负责分行计算机网络的配置与维护，发现并处理各类风险隐患;定期对本行信息科技风险进行分析评估并形成报告;负责对本行电子设备登记造册;参与本行员工计算机操作培训，提供必要的技术支持与指导;负责与总行信息技术部的协调与沟通。
任职条件：本科及以上学历，年龄在35周岁(含)以下(1981年1月1日(含)之后出生);有1年(含)及以上相关专业工作经历;具备较强的事业心和工作责任心。具有大型系统集成方案设计和管理经验;有IBM或Micro Soft认证者优先。
分行营业部
1、市场营销部经理岗
岗位描述：负责组织营业部员工学习相关法律法规，业务流程和操作规程，并监督执行;组织实施支行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;组织分解经营计划指标至营业部各人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成支行下达的业务指标等。
任职要求：本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下(1976年1月1日之后出生)，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验。熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点，熟悉行政管理、人力资源管理相关知识，具有良好的沟通协调、计划组织能力、书面表达能力。具有一定客户资源者相关条件可适度放宽。
2、信贷内勤岗
岗位描述：负责本部门授信档案、业务报表和业务报告等，实行统一归档管理;负责汇总、制订、报送本部门各种业务报表，保证数据的准确、完整和真实性。
任职条件：本科及以上学历，35周岁(含)以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相关工作经验;熟悉业务相关法律法规;熟悉金融类基本知识，熟练使用办公软件，一定的文字处理能力，一定的协调沟通能力;身体健康。
3、客户经理岗(若干名)
岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件：本科及以上学历，35周岁(含)以下(1981年1月1日之后出生)，有银行工作经验，从事信贷工作1年(含)及以上，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;具有一定客户资源的可适当放宽。
一级支行、社区银行
1、一级支行正副行长(若干名)
岗位描述：负责根据分行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势的变化，协助组织制定支行全年及阶段性的工作计划，并组织、协调、督促工作计划的实施与落实;协助组织制定和完善支行经营管理的各项规章制度、实施细则和操作流程，并指导监督支行各单位、人员遵照执行。
任职要求：本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下(1976年1月1日之后出生)，金融从业6年及以上或从事经济工作6年及以上(其中金融从业2年及以上)工作经验，其中1年及以上管理工作经验，熟悉银行营销、营运及管理的流程和风险点，身体健康、品行端正，具有较强的合规理念和风险意识，无不良记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有较强的沟通能力和市场开拓能力，能确保支行各项业务发展战略的实施和经营目标的实现。特别优秀者，可适当放宽条件。
2、一级支行营业部经理岗(若干名)
岗位描述：负责组织营业部员工学习相关法律法规，业务流程和操作规程，并监督执行;组织实施支行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;组织分解经营计划指标至营业部各人员，制定相关营销与激励方案并组织实施，完成支行下达的业务指标等。
任职要求：本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下(1976年1月1日之后出生)，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验。熟悉银行结算业务、网点营运及管理的流程和风险点，熟悉行政管理、人力资源管理相关知识，具有良好的沟通协调、计划组织能力、书面表达能力。具有一定客户资源者相关条件可适度放宽。
3、一级支行市场营销部经理岗(若干名)
岗位描述：负责根据分行业务发展规划和支行发展要求，拟订本部门年度营销计划、营销方案，经批准后组织实施;组织开展营销活动及市场开拓，确保完成各项经营计划指标。
任职要求：本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下(1976年1月1日之后出生)，3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理工作经验，具有一定客户资源者相关条件可适度放宽。熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识等，有良好的沟通协调能力、分析判断能力、组织计划能力、市场拓展能力，一定的风险意识。
岗位描述：依托社区银行网点进行社区业务拓展、客户关系管理、产品销售等工作，主要包括个人业务营销和个人结算业务办理。
任职要求：本科及以上学历，25周岁(含)以下(1991年1月1日之后出生)，外在形象好，有较强的语言表达能力;思想品德好，工作责任心强，无违法犯罪行为记录;热爱社区金融服务工作。有相关岗位从业经历或具有一定客户资源者相关条件可适度放宽。
4、信贷内勤岗(若干名)
岗位描述：负责本部门授信档案、业务报表和业务报告等，实行统一归档管理;负责汇总、制订、报送本部门各种业务报表，保证数据的准确、完整和真实性。
任职条件：本科及以上学历，35周岁(含)以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相关工作经验;熟悉业务相关法律法规;熟悉金融类基本知识，熟练使用办公软件，一定的文字处理能力，一定的协调沟通能力;身体健康。
5、客户经理岗(若干名)
岗位描述：进行有效的市场开拓，负责本行银行产品营销工作，建立业务渠道，培养和维护客户关系，完成分行下达的各项业务指标。
任职条件：本科及以上学历，35周岁(含)以下(1981年1月1日之后出生)，有银行工作经验，从事信贷工作1年(含)及以上，具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、分析判断能力和客户服务能力;具有一定客户资源的可适当放宽。
6、社区支行行长岗(若干名)
岗位描述：负责根据社区支行业务发展规划和发展要求，拟订本部门年度营销计划、营销方案，经批准后组织实施;负责组织开展营销活动及市场拓展，确保完成各项经营计划指标。
任职条件：本科及以上学历，年龄38周岁(含)以下(1978年1月1日之后出生);银行工作经验两年(含)以上，熟悉国家相关监管政策、金融法律法规等;熟悉当地市场金融环境，熟悉银行相关业务知识等;具有优秀的管理能力、分析判断能力。
用工形式及待遇
1、本次招聘岗位用工性质均为劳动合同制，将统一纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。
2、各岗位人员工作地点分别为：邵阳市区、邵东县、武冈市、隆回县等地。
应聘需知
1、此次招聘采用网上申请的方式。
2、应聘流程：网上投递简历→资格审查→面试→体检→背景调查→录用。
3、需提供的资料：
① 简历一份(请在测聘网http://www.cepin.com/下载填写长沙银行应聘登记表);
② 身份证(或其它身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、计算机相关证书、获奖证书、户口薄等相关证书。
请直接登陆http://t.cn/RykYiEh进行报名并上传简历及证件扫描件等附件，请在填写完简历后到“应聘求职中心”申请岗位完成报名。
4、简历投递报名时间为：2016年4月25日至5月10日中午12:00整。请在填写应聘表格时，填写常用的邮箱，同时务必保持手机通畅。
5、请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，应聘者将会被取消资格。
6、所有应聘材料我们将妥善代为保管，恕不退还，本行负责保密。
7、联系电话：0731-89870390 (席小姐)
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第2篇 2016年邵阳市大圳灌区管理局事业单位招聘体检名单
2016年度邵阳市大圳灌区管理局所属事业单位公开招聘考试工作已结束，现将体检名单予以公布(名单附后)。体检人员凭体检通知单、身份证参加体检，具体体检时间另行通知，请体检人员保持通讯通畅。 体检名单 序号 招考单位 招考职位 姓名 性别 准考证号码 1 邵阳市大圳灌区管理局大水江水利工程管理站 渠道维护工 孙俊 男 2016010215 2 邵阳市大圳灌区管理局大水江水利工程管理站 渠道维护工 王连芳 女 2016010203 3 邵阳市大圳灌区管理局大水江水利工程管理站 渠道维护工 殷莎 女 2016010224 4 邵阳市大圳灌区管理局东风水利工程管理站 渠道维护工 马南山 男 2016010131 5 邵阳市大圳灌区管理局红星水利工程管理站 渠道维护工【查看全文】
第3篇 2016年4月长沙银行邵阳分行招聘人员 招聘岗位及任职要求
（一）综合保卫部
1、综合文秘岗
岗位描述：起草分行综合性文稿，负责分行文秘档案管理工作；负责分行机构管理工作，向相关部门报送相关材料报表及内勤工作。
任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生），1年（含）及以上相关工作经验；形象良好；熟悉银行相关业务知识，有扎实的文字写作功底，具备良好的沟通协调能力和计划执行能力；熟练运用各种办公软件；有银行、办公室、新闻媒体等从业工作经历者优先。
2、保卫专干岗
岗位描述：负责分行会务、接待和对外联络等工作；负责分行办公管理和水、电、空调以及环境卫生管理等，确保分行各项功能安全运行；按照总行基建管理的有关规定，协助总行相关部门做好分行的网点布局和基建工作。
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面试入围人员
序号
招考单位
招考职位
姓名
准考证号码
1
邵阳市大圳灌区管理局大水江水利工程管理站
渠道维护工
王连芳
2016010203
2
邵阳市大圳灌区管理局大水江水利工程管理站
渠道维护工
孙俊
2016010215
3
邵阳市大圳灌区管理局大水江水利工程管理站
渠道维护工
殷莎
2016010224
4
邵阳市大圳灌区管理局大水江水利工程管理站
渠道维护工
肖震峰
2016010127
5
邵阳市大圳灌区管理局大水江水利工程管理站
渠道维护工
刘盾
2016010116
6
邵阳市大圳灌区管理局大水江水利工程管理站
渠道维护工
杨瑶
20160【查看全文】
序号 聘用单位 聘用职位 聘用人员 1 市地质勘查调查站 土地开发整理项目管理工程师 陈一波 2 邵阳交通学校 汽车维修实习指导教师 周志雄 3 邵阳交通学校 英语教师 唐伟玲 4 邵阳交通学校 语文教师 罗春丽 5 邵阳交通学校 语文教师 苏琼 6 邵阳教育学院 环境工程教师 朱洁 7 邵阳师范 教育心理学教师 高婷 8 邵阳师范 教育技术学教师 夏晓燕 9 邵阳师范 音乐教师 陈音池 10 市第二中学 高中化学教师 魏华 11 市第二中学 高中数学教师 袁平天 12 市第二中学 高中物理教师 邓毅 13 市第六中学 高中数学教师 付丹 14 市【查看全文】
第6篇 2015年湖南邵阳市直属医疗卫生单位招聘人员笔试成绩通知单位信息 根据《2015年邵阳市直属医疗卫生单位公开招聘工作人员公告》，我委于2016年4月9日组织了笔试考试，现将成绩公布。参考人员可凭本人姓名、身份证号码进入邵阳市人力资源和社会保障局(http://www.sysrs.gov.cn/)首页成绩查询栏《事业单位招考查询》窗口查询笔试成绩。如对本人考试成绩有异议者，请持本人身份证和准考证于2016年4月19日下午5点之前向邵阳市卫生和计划生育委员会政工科提出书面查分申请，我委将按照规定程序核查并答复申请人。查分程序结束后，将公布面试入围人员名单和面试时间，请各位考生近期关注邵阳市人力资源和社会保障局(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵阳市卫生计生委网(http://www.sysjsw.gov.cn/)，并保持电话通畅。 咨询电话：0739—5323156 【查看全文】
