我们的招聘理念是：
1、英雄不问出身：无论您是来自三明市区，还是来自三明下辖市县，我们都欢迎;无论您是来自国有大行、股份制银行，还是农商行、村镇银行，我们都期待;无论您是来自银行同业，还是政府部门、事业单位、国企民企、保险证券、小贷公司、担保公司，我们都接纳。
2、能力有多大、舞台就有多大：无论您来之前的工作地点如何、单位性质如何、岗位起点如何，只要您勇于、乐于、敢于承担目标任务，目标有多大、能力有多强，舞台就会有多大。
3、没有后顾之忧：第一，手续办理灵活、消除你入职后顾之忧：假如您担心离职手续办理困难、恐迁延时久后生变故，可先工作后办手续，只要您通过过渡期考核，无论时间多长，我们都将虚位以待、为您负责到底、办妥正式入职手续，消除您入职的后顾之忧。第二、信息保密消除你求职的后顾之忧：您的应聘资料、求职意向和行为均将得到严格保密，无论您最终是否加盟，您的信息和动向均不会被泄露。第三、领导提供展业帮助、消除市场拓展的后顾之忧：我们不仅提供车辆、费用保障您的展业出行，分行领导还会将自己的资源与你共享、随叫随到协助您的营销。遇到内外难以协调的问题，行长会亲自出面提供协助，切实消除您展业的忧虑与障碍。第四、全面的福利保障，消除您工作的后顾之忧：我行倡导“安、和、乐、利”的企业文化，已着手建立企业年金和补充医疗，无论是您还是您的家人，遇到重大病患、意外事故均可得到保险保障，免除您工作的后顾之忧。对异地工作人员我行有住房补贴，未来将通过团购方式集体解决员工住房问题，并努力将公积金缴纳标准提高到当地允许的最高水平。
4、考核通过兑现约定：我们郑重承诺，凡是在规定时间完成规定任务的，我们兑现约定职级。我们拟组建若干县域业务团队，对于县域业务团队能达到县域支行开业标准的，分行提供人财物各项帮助，代为申办筹建支行。团队长即担任该县域支行行长，支行成员由其自行组阁，职级分工由其自行决定，支行长吸纳为分行党组成员，并按分行党组成员配置等级。
5、品行优先的原则：我们虽然羡慕您的能力水平，但我行首先看重您优秀的品性。若是曾经参与民间借贷、违规违纪放贷、受过纪律处分、向客户索取钱物、内外勾结损公肥私、发生过道德风险、跳槽过于频繁的，我们只能敬而远之，对您的应聘说NO，否则面斥不雅。
6、职高、岗多、量大、选择面广：既有对公客户经理，也有县域支行长、对公团队负责人(相当于分行部门负责人)，还有零售客户经理和授信评审人员。
三、我们招聘的职位、岗位、任职条件是：
1、县域业务团队长若干(相当于分行部门负责人，未来的县域支行行长，分行党组成员)：能独立带领团队成员实现分行下达目标任务，团队成员由自己招募组阁，熟悉传统对公业务，能开展结构化融资、产业基金、项目资本金配套商业性融资等公司业务，熟悉梅列区、三元区、永安、宁化、大田省市重点项目和特色产业的优先，45周岁以下，男女不限。有信心完成目标任务的，条件放宽，具体情况面议。
2、公司金融团队长若干(相当于分行部门副总)：能独立带领团队成员实现分行下达的资产、负债、新增有效客户数、创利等目标任务，团队成员由自己招募组阁，熟悉传统对公融资业务和结构化融资、产业基金、项目资本金配套商业性融资等公司业务，42周岁以下，男女不限。有信心完成目标任务的，条件放宽，具体情况面议。
3、公司业务客户经理若干：熟悉公司授信业务，3年以上公司业务受理经验，本科及以上学历，40周岁以下，性别不限。
我们的联系方式是：
欢迎来人、来电、来函联系，联系时准备简短简历即可(若感繁琐，不携带书面资料仅作口头介绍亦可)，各种证件可后续提供，但应聘者应对信息、资料真实性负责，弄虚作假引起的应聘风险自负。对口联系方式如下：
1、应聘县域业务团队长的联系方式：方先生15960197351
2、应聘公司业务团队长的联系方式：李先生15959805888
3、应聘公司业务客户经理的联系方式：林先生13860506690
张先生15959808373
除上述联系电话外，亦可不分应聘岗位直接与分行综合管理部陈女士联系：联系电话：0598-8910601
也欢迎直接上门咨询，联系地址：三明市梅列区崇桂新村92幢六层(三明市国土资源局马路对面)福建海峡银行三明分行
还欢迎直接发送简历至分行综合部邮箱：
“英雄不问出身、自主决定职级、同业提成竞争力强、应聘全程无忧、提供资源展业”，能力有多大、平台就有多大，有困难我们共同克服、有梦想我们一起实现。我们衷心期待一切有抱负、有能力、有水平、有血性、敢担当，想干事创业的各路英豪加盟，并郑重承诺以上招聘理念句句属实、条条兑现。
第2篇 2016年金华银行嘉兴分行招聘信息
应聘岗位 业务部门负责人1名、团队长2名、客户经理若干名及办公室科技综合岗1名。简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.xiaononfu.com） 应聘须知 应聘者请查阅招聘岗位相关信息，下载并填写《金华银行应聘报名表》，贴二寸近期免冠照片，附身份证、户口本、毕业证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件，寄至金华银行嘉兴分行办公室(嘉兴市龙凤路19号，邮编314033)，并在信封左下角标注“应聘XX部门XX岗位”。经初审合格者，将另行通知面试。一个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料我行代为保密保管，恕不退还。 联系人：韩女士联系电话：0573-8281118317757912340 其他事项 1、欲了解更多相关信息，请浏览金华银行网站(http://www.jhccb.com.cn/)。 2、本行对此招聘广告拥有解释权。 【查看全文】
第3篇 2016年上海浦东发展银行嘉兴分行招聘信息 基本条件：
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化;
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
4、性格开朗、身体健康、无重大疾患病史，无违规违纪等不良记录。
招聘岗位及要求：
社区银行-综合服务岗(理财经理)若干
工作地点:嘉兴市本级
岗位职责：
1、通过社区营销拓展新客户，落实客户服务流程;
2、提供业务咨询，推荐、销售标准金融产品，实施交叉销售;http://www.xiaononfu.com/
3、负责产品销售业务的账务处理;
4、提供现场指导和日常服务，向客户推荐便民增值服务等。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下(含)，身心健康，全日制大专(含)以上学历;【查看全文】
招聘岗位及要求 (一)互联网客群管理岗 岗位职责: 1.针对互联网及其他新兴行业(以下简称互联网行业)开展行业研究，制定总体经营计划，搭建获客渠道统筹开发。做好行业客户深度挖掘，促进客群规模快速发展; 2收集互联网行业的企业开户、投融资信息，转化、拓展、监督、管理互联网行业的公司客户群，指导、跟踪互联网平台上公司客群营销工作的开展; 3.分析互联网行业企业需求，针对性开展相应营销活动，开发改进相应服务及产品; 4.制定互联网行业客群的发展策略，推动核心互联网平台企业平台注册用户客群营销体系的搭建和培训工作。 任职要求： 1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，金融、管理、营销、计算机、信息工程、电子商务、互联网金融等相关专业优先，银行、证券、基金、保险、互联网金融公司等金融机构工作经验优先; 2.具备2年以上互联网行业公司【查看全文】
第5篇 2016年浙江民泰商业银行台州管理部招聘信息现特面向台州地区诚聘英才!具体岗位如下： 第一部分招聘岗位 综合柜员(若干名) 岗位职责：办理现金业务等前台综合业务;办理结算业务、联行业务等非现金业务。 应聘条件： 1、年龄26周岁以下(含1990年1月1日以后出生)，有银行同岗位工作经验的可适当放宽; 2、大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先; 3、具有良好的沟通能力、表达能力，形象好、气质佳; 4、有较强的敬业精神，品行端正，无违规违纪等不良记录; 5、户籍要求：仅限台州本地户籍; 6、工作地：浙江民泰商业银行台州地区各营业网点。 客户经理(若干名) 岗位职责：开拓我行支行所在区的市场;定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系。 应聘条件： 1、35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计专业优先; 2、具较强的沟通能力、调查分【查看全文】
第6篇 招商银行股份有限公司武汉分行2016年招聘信息招聘岗位 (一)监控中心监控员 工作地点：武汉市内 发布时间：2016年4月27日 工作性质：全职 工作经验：不限 学历要求：大专 招聘人数：1人 岗位职责： 1、负责分行大楼环境、营业厅、自助厅、办公区等重点区域的重点监控，发现问题及时通知各岗位值班人员查看处理; 2、负责所监控网点的监控设备出现故障时及时发现通知有关人员维修，做好记录向领导报告。 岗位要求： 1、女性，年龄40岁(含)以下; 2、身高1.6米以上，形象端庄大方; 3、思想品行要好，工作责任心要强，会电脑简单基本操作(监控视频); 4、能适应上夜班; 5、从事过监控员工作的可优先考虑。[page_br【查看全文】
