应聘基本条件
(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力，认同九江银行企业文化。
(二)身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录。
(三) 熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
(四)符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。
(五) 意愿在九江银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。
(六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。
(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定机构。
招聘职位及条件
见附件
招聘程序
1.简历投递：①登录九江银行官网 http://www.cdrsks.cn/d/file/cont/20220202/oyrwrdr4sov.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入我行人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递;②个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书(或应届生就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料;③本次招聘除我行官网在线简历投递外，不接受其他形式简历投递;④请于2016年6月30日前完成在线简历投递。
2.简历筛选:择优进行简历筛选，通过简历筛选者，通知笔试。
3.笔试:笔试基本内容为专业知识、综合素质测试等。
4.综合素质面试：根据笔试成绩按比例从高分到低分确定入闱此环节人员名单，并在该环节同时进行多维度性格测试。
5.决策面试：根据综合素质面试及多维度性格测试结果综合确定入闱此环节人员名单。
6.体检和考察：按照决策面试成绩从高分到低分确定参加体检和考察对象。
7.签约：接到录用通知后，按相关程序与九江银行签订劳动合同。http://www.xiaononfu.com/
8.薪酬:具有竞争力的薪酬，待遇面议。
其他
1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。
2.符合条件的应聘者将以电话形式通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。
3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关，九江银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。
4.多次投报九江银行的简历将不再接收。
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招聘部门 |
职位条件 |
人数 |
工作 地点 |
岗位职责 |
任职条件 |
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总行信息科技部-运维中心 |
风险管理工程师 |
1人 |
武汉 |
1.负责信息科技风险管理相关政策、管理实践的资料收集、分析与研究； 2.负责全行信息科技的风险控制和管理，负责全行信息科技风险相关评级工作，并根据定级结果，负责督促相关人员对安全等级保护措施进行落实； 3.负责全行信息安全的发展规划、项目实施、持续改进； 4.负责开展信息科技风险自查，并完成自查报告编写、提出改善建议； 5.负责发起或配合监管部门、上级主管部门及内外部审计部门对全行信息系统的安全管理进行检查、审计，并督促相关人员对检查结果落实整改； 6.负责相关报告材料的编写、监管报表的填报、分析和总结。 |
1.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。 2.年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）。 3.具备3年及以上金融行业或大型企业信息安全服务，信息安全管理，安全项目集成，网络安全规划、设计、实施、运维等经验。 4.具备信息安全风险评估或信息安全相关工作经验,拥有系统分析师、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相关认证资质。 5.具备较全面的安全知识体系及良好的安全理念，对安全问题敏感并能制定方案且推动其实施。 6.熟悉信息安全管理体系法律法规及行业标准；熟悉风险评估、等级保护、系统安全测评等；熟悉安全协议、网络安全体系架构、安全技术和应用,了解主流信息安全产品；熟悉web安全技术，掌握安全攻防技术，能够处理实际安全问题，包括风险识别、漏洞修补等。 7.具有良好的沟通表达能力及优秀的文档编写能力。 8.了解金融行业信息科技风险管理机制且熟悉金融行业信息科技风险管理体系者优先。 |
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信息安全工程师 |
约1人 |
武汉 |
1.负责全行信息安全的发展规划、项目实施、持续改进； 2.负责开展信息安全自查，并完成自查报告编写、提出改善建议； 3.负责发起或配合监管部门、上级主管部门及内外部审计部门对全行信息系统的安全管理进行检查、审计，并督促相关人员对检查结果落实整改。 |
1.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。 2.年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）。 3.具备3年及以上金融行业或大型企业信息安全服务，信息安全管理，安全项目集成，网络安全规划、设计、实施、运维等经验。 4.具备信息安全风险评估或信息安全相关工作经验,拥有系统分析师、isms、cisa、cia、cissp、cisp等相关认证资质。 5.具备较全面的安全知识体系及良好的安全理念，对安全问题敏感并能制定方案且推动其实施。 6.熟悉信息安全管理体系法律法规及行业标准；熟悉风险评估、等级保护、系统安全测评等；熟悉安全协议、网络安全体系架构、安全技术和应用,了解主流信息安全产品；掌握安全攻防技术，能够处理实际安全问题，包括风险识别、漏洞修补等。 7.具有良好的沟通表达能力及优秀的文档编写能力。 8.了解金融行业信息科技风险管理机制且熟悉金融行业信息科技风险管理体系者优先。 |
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总行信息科技部-研发中心 |
软件开发工程师 |
4人 |
武汉 |
负责行内应用系统开发与设计。 |
1.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。 2.年龄30周岁以下（1986年1月1日后出生）。 3.具备2年及以上大型IT组织的系统开发经验，具有大中型或区域性银行或农村金融机构系统架构设计经验者优先。 4.熟练掌握LINUX/UNIX/AIX操作系统的使用和基本命令以及基本的Shell编程；熟练掌握LINUX/UNIX/ AIX编程技术和环境。 5.精通JAVA以及Informix、Oracle等大型数据库系统。 6.具有IC卡、移动支付、电子渠道端开发经验的优先。 7.特别优秀者可以适当放宽年龄等条件。 |
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总行信息科技部-管理信息中心 |
数据开发工程师 |
2人 |
武汉 |
1、负责ETL或者前端程序设计工作，依据数据类开发规范和程序规格书完成核心代码的编码，负责编写代码检查及程序自测工作计划，负责进行代码检查工作。 2、负责数据类测试计划、方案和案例的编制，跟踪测试问题的处理，编制测试报告，参与测试过程的管理，参与业务需求整合工作。 3、进行数据类系统的健康检查和技术维护，参与ETL、前端开发、模型开发工具的研发和应用，提供技术支持和服务，保障数据类系统连续、安全、高效运行。 |
1.初始学历为全日制二本及以上学历，计算机、信息管理等相关专业。 2.年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）。 3.具备2年及以上金融行业数据开发相关工作经验。 4.专业技能要求： - 熟悉常用的前端展现开发工具，如BIEE、Cognos、BO等； - 熟悉Oracle、DB2、Teradata、Greenplum等BI行业主流数据库的一种或多种； - 熟悉PL/SQL、存储过程、perl、shell等开发技术，或主流的ETL开发工具Datastage、Informatic等； - 掌握主流的数据建模工具，例如ERWin/Power Designer； - 熟悉至少一种软件开发语言的机制，并能运用到具体的实现中，熟悉编码规范，并能在产品开发中合理运用； - 熟悉数据类项目调试方法及工具； - 熟悉数据库开发技术； - 熟悉数据类项目测试理论和测试流程。 5.具有数据库管理相关专业知识技能以及Oracle/DB2等IT厂商相关资质认证优先。 |
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总行信息科技部-测试中心 |
技术测试工程师 |
1人 |
武汉 |
1、负责实施系统性能测试、接口测试、安全测试等非功能性测试。 2、负责数据报表类系统的测试工作。 3、负责搭建自动化测试平台，建立和维护自动化测试用例。 4、统一分配、部署、管理测试环境。 |
1.初始学历为全日制二本及以上学历，计算机相关专业。 2.年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）。 3.具备3年及以上软件测试工作经验，具有有银行相关项目测试经验者优先。 4.精通软件测试专业知识及测试工作流程。 5.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系统、Oracle/Informix数据库、Websphere中间件等的基本命令和使用方法，熟悉Selenium自动化测试工具。 6.掌握至少一门软件编程语言，能够独立编写测试模拟器，挡板等程序。 7.具有较强的沟通协调和学习能力，良好的团队合作精神。 |
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功能测试工程师 |
2人 |
武汉 |
1、根据用户业务需求与设计文档，确定软件功能测试范围，编制测试方案， 2、制定业务系统的测试计划，设计测试用例，组织和管理软件项目测试过程。 |
1.无软件测试工作经验者：（1）初始学历为全日制一本（不含专升本、定向委培）及以上学历,计算机相关专业；（2）年龄24周岁以下（1992年1月1日后出生），研究生27周岁以下（1989年1月1日后出生）；（3）2016届毕业生。 2.具备软件测试工作经验者：（1）初始学历为全日制二本及以上学历，计算机相关专业；（2）年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）；（3）具备3年及以上软件测试工作经验。 3.精通软件测试专业知识及测试工作流程。 4.掌握LINUX/UNIX/AIX操作系统、Oracle/Informix数据库、Websphere中间件等的基本命令和使用方法，熟悉Selenium自动化测试工具。 5、掌握至少一门软件编程语言，能够独立编写测试模拟器，挡板等程序。 6.有良好的沟通能力和团队合作能力。 |
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总行信息科技部-风险与质量控制中心 |
配置管理工程师 |
1人 |
武汉 |
1.运用工具搭建和管理配置管理库，负责项目的基线管理、版本管理、编译管理，发布管理、权限管理，变更管理、配置标识管理、配置审计等工作； 2.负责项目的版本控制、构建和发布管理； 3.了解研发与测试部门的配置管理需求，协助配置管理经理指导并监督相关部门按照配置管理规范进行相关工作； 4.负责搭建和维护公司产品的测试运行环境，提升测试环境的水平； 5.研究和扩展配置管理方向，定制和优化配置管理平台； 6.自动化平台的搭建、使用，实现自动化发布，审查等。 |
1.初始学历为全日制二本及以上，计算机相关专业。 2.年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）。 3.具备3年以上大型IT组织的软件开发及过程管理经验。 4.深刻理解配置管理理论方法，熟悉项目管理流程和软件开发过程及过程产品。 5.熟悉软件编译与发布机制，具备配置管理、变更管理、构建发布过程的实际经验，有持续集成经验者优先。 6.熟练掌握SVN、GIT等配置管理工具，有开发过定制配置管理工具者优先。 7.具有较强的沟通协调和学习能力，良好的团队合作精神。 |
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项目管理工程师 |
1人 |
武汉 |
1、负责大中型项目全生命周期管理。 2、参与项目管理体系的建设与实施，建立和完善项目管理相关制度与流程。 |
1.无软件开发项目管理工作经验者： （1）初始学历为全日制一本（不含专升本、定向委培）及以上学历,计算机相关专业； （2）年龄24周岁以下（1992年1月1日后出生），研究生27周岁以下（1989年1月1日后出生）；（3）2016届应届毕业生。 2.具备软件开发项目管理工作经验者： （1）初始学历为全日制二本及以上学历，计算机相关专业；（2）年龄32周岁以下（1984年1月1日后出生）；（3）具备3年及以上软件开发项目管理工作经验，具有银行相关项目管理工作经验者优先。 3.理解项目管理方法，熟悉项目管理流程和软件开发过程； 4.具有较强的沟通协调和学习能力，良好的团队合作精神。能够在项目实施过程中为团队提供必要的咨询、指导和培训；能通过与各类项目干系人的有效沟通协调促使项目目标的达成。 |
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第2篇 2016年九江市市本级教师资格认定省考面试试讲和体检名单
面试
(一)面试对象(具体参加面试人员名单见附件一)
1.在九江市行政服务大厅教育局窗口参加现场确认的考生(除首次认定的九江本地户籍的往届师范类专业毕业生和已参加全国统考并取得考试合格证的申请人);
2.九江学院、九江职业大学等九江本地高校非师范类专业申请教师资格认定的应届毕业生。
面试时间
2016年6月11日。
上午8:00—12:00，下午：2:00—6:00。
面试地点
地点：九江小学南门口校区逸夫楼(九江市甘棠南路142号)。
面试方式
1.面试采取说课和答辩的方式进行。
2.面试对象须根据本人所申请教师资格证的层次和学科，以现行相应层次中学(中职)教材为内容准备好三例说课稿(每例说课稿复印5份)，届时由面试评委随机抽取其中一【查看全文】
4000100031001 九江市委办公厅 科员 136012502730 宋庆新 128.84 4000100031001 九江市委办公厅 科员 136075100907 江烔 128.84 4000100031001 九江市委办公厅 科员 136211102020 刘剑 128.84 4000100031002 九江市纪委 科员 136040100220 杨铮铮 128.14 4000100031002 九江市纪委 科员 136041500415 刘煜东 128.14 4000100031002 九江市纪委 科员 136041401925 宋奕奕 128.14 4000100031002 【查看全文】
第4篇 九江市事业单位2016年招聘工作人员面试取消或削减计划 根据《公告》，面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，按以下情况处理： 乡镇岗位：组织现有入围人员面试； 其他岗位：相应削减或取消该岗位的招聘计划。 削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。（具体取消或削减岗位计划表见附件1）。 面试 （一）面试对象：本次结构化面试入围考生（详见附件2）。播音主持、舞蹈岗位专业面试相关情况另行公告参加面试。 （二）面试时间：2016年6月4日、5日（具体时间以面试准考证上时间为准）。 考生于面试当天早上7:20集中安检、候考、抽签，按次序面试，迟到20分钟未到达一楼安检大厅视为自动放弃面试资格。 （三）面试地点：九江市人事考试人才培训基地（原市技工学校，九龙街青竹路6号）。 （四）面试准考证： 面试准考证于2016年6月3日（8:00-17:30工作时间）到各县区人社局及【查看全文】
第5篇 2016九江市会考选立法研究中心事业编人员面试成绩咨询电话：8585839【查看全文】
第6篇 2016年九江市选聘84名大学生“村官”2016年全省选聘高校毕业生到村任职工作即将开始。全省计划选聘850名高校毕业生到村任职，其中九江84名。其中，修水5人，武宁4人，瑞昌5人，永修11人，德安8人，星子4人，都昌5人，湖口20人，彭泽16人，开发区3人，共青城3人。网上报名时间为6月1日-5日。符合条件的高校毕业生可直接登录江西人事考试网(www.jxpta.com)免费报名，选择填报一个县(市、区)。 选聘对象资格 ●30岁以下、应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历、中共党员(含预备党员，2016年7月20日以前入党)或在大学期间担任过学生干部的优秀高校毕业生。 ●其中，“985”高校(不含独立二级学院)毕业生报名参加选聘的，不参加笔试，直接入围驻村见习。驻村见习时间为10天左右。 ●省委组织部负责指导各设区市委组织部制定考核方案，对入围考生在驻村见习期间进行考核，从高分到【查看全文】
