招聘岗位及应聘条件
1、同业客户部总经理 1人
岗位职责：
(1)负责组织分行同业客户(一行三会发牌照的金融机构和准金融机构)集中经营，负责营销价值客户以及基础客户，并协助总行同业客户部营销战略客户;
(2)负责与同业客户就各类同业金融业务进行统筹营销;
(3)负责对域内同业客户机构准入和同业合作评级，统筹授信发起、授信额度与合作额度管理与风险监测;
(4)接受总行委托，负责代理开展各类同业专营业务，推动同业金融产品创新;
(5)受总行委托，负责开展信贷类与非信贷类自营、代客资产创设、转让与运作;负责自营、代客同业金融产品规划、管理和推广工作;
(6)负责分行代客及自营的卫星账户运作及管理;
(7)负责推动“招赢通”平台与合作机构业务系统对接，搭建资金结算通道，开展各类金融产品和金融资产的创设、发行和转让。
任职要求：
(1)40周岁以下，全日制本科及以上学历，特别优秀者可以酌情放宽;
(2)具有较强的学习能力，能够及时掌握一行三会和基金业协会、银行间交易商协议等最新政策和总行最新产品的营销推动和落地;
(3)原单位为银行、证券、信托、资产管理公司等金融机构, 其中有1年以上投行、资管、公司信贷、托管等业务岗位从业经验者优先考虑;
(4)了解当前市场、经济政策和形势，熟悉相关新型投融资金融产品、业务流程与政策法规，能够熟练的进行金融产品组合运用
(5)具有较强的同业业务拓展能力，人际沟通能力，团队管理能力，能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守和高度的责任
(6)具有丰富的上市公司、集团客户管理、投行和创新业务营销经验，新兴行业客户维护和开拓经验。
2、公司客户部总经理 1人
岗位职责：
(1)直接经营分行战略及机构客户以外的大中企业客户，承担分行下达的各项经营目标与任务;
(2)负责分行战略及机构客户以外的大中客户的资源协调、产品支持和专业化营销推动;
(3)负责为分行战略及机构客户以外的大中客户提供综合金融服务，深入挖掘客户价值;
(4)协助审批团队为分行战略及机构客户以外的大中客户提供高效、优质的授信服务。
任职要求：
(1)40周岁以下，全日制本科及以上学历;
(2)银行或其它金融机构相关部门5年以上工作经历，担任过部门负责人或副手职务;
(3)了解当前市场、经济政策和形势，精通对公条线业务流程和产品运营，熟悉相关新型投融资金融产品、业务流程与政策法规，能够熟练的进行金融产品组合运用;
(4)具有较强的业务拓展能力，人际沟通能力，团队管理能力，具有较强的团队培养、组织策划和综合协调能力;
(5)能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守和高度的责任;
(6)条件特别优秀者，上述条件可适度放宽。
3、支行行长/对公团队负责人 3人
岗位职责：
(1)牵头完成分行分配的各项任务指标;
(2)负责本部门公司金融业务客户的开发和维护工作;
(3)负责本部门信贷资产的风险管理工作;
(4)负责本部门业务的合规管理工作;
(5)完成领导交办的其他工作。
任职要求：
(1)40周岁以下，全日制本科及以上学历;
(2)银行或其它金融机构相关部门5年以上工作经历，担任过部门负责人或副手职务;
(3)了解当前市场、经济政策和形势，精通对公条线业务流程和产品运营，熟悉相关新型投融资金融产品、业务流程与政策法规，能够熟练的进行金融产品组合运用;
(4)具有较强的业务拓展能力，人际沟通能力，团队管理能力，具有较强的团队培养、组织策划和综合协调能力;
(5)能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守和高度的责任;
(6)条件特别优秀者，上述条件可适度放宽。
4、零售支行行长 3人
岗位职责：
(1)根据分行指示，制定支行工作目标，对支行经营状况承担直接责任;
(2)带领支行团队开展工作，拓宽零售市场，扩大零售客群;
(3)组织开展市场营销和客户拓展工作，完成考核指标;
(4)建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。
任职要求：
(1)40周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行相关工作经验，其中2年以上相关职级管理工作;
(2)熟悉零售业务，具有较强的的业务开拓和团队管理能力;
(3)具有突出的风险识别和防范意识，具有较强的综合协调能力和沟通能力，较好的承压能力。
(4)学习能力强，乐于接受新事物，具备较强业务敏感性。
5、区域运营总经理 1人
岗位职责：
(1)根据分行统筹安排，组织制定所联系区域内支行的运营工作计划，落实分行各项运营管理要求在支行的贯彻执行;
(2)负责所联系区域内支行的业务关键风险管控，防范合规或操作运营风险;
(3)负责协调支行运营主管无法解决的业务条线协同工作问题;
(4)组织开展所辖区域运营员工队伍培训、考核评价、岗位轮换及人才梯队建设工作，满足分行运营条线业务开展需要。
任职要求：
(1)40周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上银行会计、储蓄等运营管理工作经验，具有分行督导检查、业务管理、网点运营管理等管理工作经验的优先考虑;
(2)熟悉银行各项政策法规、金融产品，熟悉柜面业务处理流程及业务风险点;
(3)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、分析判断能力、风险管控能力、文字表达能力、压力承受能力。
6、公司金融事业部综合管理主管 1人
岗位职责：
(1)负责批发业务条线费用预算及统筹管理; http://www.xiaononfu.com/
(2)负责批发业务条线绩效考核方案制定与实施;
(3)负责批发业务的存贷款定价管理;
(4)负责批发业务条线信贷规模及风险资本占用管理;
(5)负责批发业务条线客户融资总量(FPA)统筹管理;
(6)负责批发业务条线经营分析，负责各客群的数据分析、数据营销支持及其他各类统计支持工作;
(7)负责综合行政事务，及总、分行授权下的队伍管理及领导交办的临时事项。
任职要求：
(1)40周岁以下，本科及以上学历，3年以上银行相关工作经验;
(2)品行端正，无不良记录，.具有良好的公司业务、同业业务或计划财务工作实践背景;
(3)具有较强的组织、沟通能力及较好的文字表达能力;
(4)具有较强的责任心，能承担较大的工作压力。
7、小企业金融主管 1人
岗位职责：
(1)负责分行小企业业务的市场洞察和运营分析，承担并分解分行下达的相关经营目标与任务，并报部门负责审批;
(2)负责制定研究客群发展策略、营销策略及综合合作方案;
(3)负责分行无贷户基础客群拓展与推动的综合管理;
(4)负责分行小企业客户分层营销及关系管理;
(5)负责督导小企业业务产品创新和组合推广，督导和审核条线报表的报送工作。
任职要求：
(1)40周岁以下，本科及以上学历，3年以上银行相关工作经验且从事公司业务至少一年以上;
(2)熟悉对公业务，具有较强的的业务开拓和团队管理能力;
(3)具有突出的风险识别和防范意识，具有较强的综合协调能力和沟通能力，较好的承压能力;
(4)学习能力强，乐于接受新事物，具备较强业务敏感性。
8、财富管理主管 1人
岗位职责：
(1)策划、组织和开展个人财富管理业务和中高端客群服务的整合营销，组织、制订中高端客户资源拓展、挖潜、开发的营销方案，有效推动全行有计划、有目标的开展财富管理业务和中高端客群维护拓展工作;
(2)组织中高端客户的营销拓展和管理，根据客户的资产管理目标和风险承受能力，为客户提供资产配置式产品配置服务，提升客户忠诚度，并通过专业服务在合理边际下最大限度地实现客户资产的保值增值;
(3)负责分行国债、基金、保险、受托理财、黄金等业务的销售推动、管理、监督和指导，以及相关业务有关问题的处理和协调;
(4)负责分行个人财富管理业务的管理，对分支机构财富管理业务的管理情况进行检查、辅导和培训，组织全行全面贯彻落实分行部署的工作计划和任务;
(5)负责产品经理和理财经理队伍的建设、培训及管理。
任职要求：
(1)全日制本科及以上学历，40周岁以下，具备5年以上金融机构从业经验，具有3年以上银行客群或产品等相关管理岗位经验。
(2)良好的客群及财富产品销售工作的背景，了解宏观政策与经济形势，了解理财基金证券保险相关业务的市场情况与外部政策;
(3)品行端正，无不良记录，具备较强的责任心，能承担较大的工作压力，具有较强的组织管理能力。
9、客群管理主管 1人
岗位职责：
(1)制定零售基础产品发展策略及规划，推动零售客群营销体系的搭建和培训工作;
(2)监督和管理零售大众客群，推动、跟踪各网点营销工作;
(3)负责零售电子服务渠道开发与营销策略，主要包括专业版、手机银行、电子商务产品等电子支付渠道业务的开发、应用及推广;
(4)指导策划市场营销活动，提升大众客户的价值贡献度和活跃度，实现零售客群的增长及价值提升;
(5)负责全行大堂经理队伍的管理、培训和荣誉体系的建设。
任职要求：
(1)大学本科及以上学历，40周岁以下，具有5年以上金融机构从业经验，3年以上银行零售客群管理相关岗位经验;
(2)具有良好的经济、金融、管理、市场分析等实践背景，了解宏观政策与经济形势，了解零售大众客群相关业务的市场情况和外部政策;
(3)具有较强的分析能力、学习能力、沟通能力、协调能力和文字表达能力;
(4)具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力;
(5)品行端正、无不良记录，具有良好的职业道德和职业;
(6)具有良好的逻辑思维能力，有客群分析、统计等相关经验的人员优先。
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第2篇 唐山路南区规划分局2016年聘劳务派遣人员岗位表
路南区规划分局2016年公开招聘劳务派遣人员
职位信息表
职位代码
用人单位
考生类别
招聘人数
性别
报考条件
户籍
学历
学位
专业
年龄
其他
1601
路南区规划分局
劳务派遣工作人员
1
不限
路南区、路北区常住户口
普通类全日制本科及以上
学士及以上
人力资源管理
18-30周岁
计算机操作技能熟练、熟练使用办公软件
1602
劳务派遣工作人员
2
男
路南区、路北区常住户口
普通类全日制本科及以上
学士及以上
建筑学
18-30周岁
计算机操作技能熟练，熟练使用AutoCAD、Photoshop、办公软件
1603
劳务派遣工作人员
1
【查看全文】
招聘名额 路南区规划分局招聘劳务派遣工作人员5名。 招聘条件 (一)须同时符合以下所有条件： 1、拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，政治思想觉悟高; 2、具有较强的责任意识和全局观念，热爱集体，团结协作，具有良好的团队精神; 3、热爱学习，钻研业务，具有较强的自学能力; 4、服从管理，善于沟通，工作耐心细致，服务态度亲切，服务意识强，具有一定的心理承压能力; 5、具有保密意识，严格遵守保密规定; 6、年龄、学历、户籍等要求见职位信息表。 招录劳务派遣人员食宿自理。 凡涉及年龄、户口登记等需要确定时间的，计算日期截止到本公告发布之日。 (二)下列人员不得报名： 1、受过刑事处罚和劳动教养的; 2、有违法违纪行为正在被立案调查或尚未查清的; 3、受党纪政纪处分,处分期未满的; 4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的; 5、曾被开除公职的; 6【查看全文】
第4篇 沧州银行唐山分行2016年招聘信息招聘岗位及人数 在唐山市市区招聘市区支行营销副行长3名，在迁安市、丰润区、丰南区、玉田县招聘营销副行长各一名。 招聘条件 1、品行端正，身体健康，年龄在38周岁以下，所招聘地域户口，本科及以上学历(条件特别优秀者，可适当放宽)。http://www.xiaononfu.com/ 2、具有六年以上银行工作经历，其中从事营销工作不少于五年或担任同级职务不少于两年，具有一定基层工作经验。 3、营销能力突出，有一定的社会资源，具备较强的营销意识和市场开拓能力，社交能力强，能够独挡一面，有较强的责任心，能有效带领本部门人员开展各项工作。 薪酬待遇 沧州银行唐山分行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。 应聘方式 有意应聘者，登陆沧州银行网站(网址：www.bankcz.cn)下载《沧州银行唐山分行应聘人员报名表》，本人如实填写【查看全文】
第5篇 2016年招商银行唐山分行诚聘英才招聘岗位及应聘条件 1、同业客户部负责人 (1)40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关工作经验，其中2年以上相关职级管理工作; (2)熟练掌握相关部门业务，具有较高的业务开拓和管理水平;简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.xiaononfu.com） (3)具备较强的管理能力和团队培养能力，同时具有较强的综合协调能力和沟通 (4)专业素质和工作能力突出的，或具备其他较明显优势的，年龄和任职经历可适当放宽。 2、支行行长、副行长、行长助理 (1)40周岁以下，本科以上学历，5年以上银行相关工作经验，其中2年以上相关职级管理工作; (2)熟悉公司或零售业务，具有较强的的业务开拓和团队管理能力; (3)具有丰富的贷前调查和贷后管理经验，具有突出的风险识别和防范意识。 (4)具有较强的综合协调能力和沟通能力，较好的承压能力。 3、对公客户经理岗 (1)35【查看全文】
第6篇 唐山市开平区2016年招聘社区工作者报名时间地点招聘条件及范围 (一)政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守法纪、品行端正。 (二)身体健康，能够适应岗位工作需要的身体条件。 (三)具有开平区户籍，户籍截止2016年5月9日前户口所在地为准。 (四)年龄在35周岁以下(1981年5月9日以后出生)。 (五)具有国家承认大专及以上学历(学信网可查)。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员以及正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的人员不得应聘;普通高等院校在校生、现役军人不得应聘。 招聘时间安排 自愿报名，凡符合条件的人员均可报名。 (一)公告时间：2016年5月9日至2016年5月13日。 (二)报名时间、地点：2016年5月16日上午9：00至2016年5月18日下午4：00。报名地点：唐山市开平区人社局人才交流中心，联系电话3372323。报名时需由本人提交身份证、户口本首页和本人【查看全文】
