| 青岛农商银行常年招聘岗位情况表 | |||||
| 工作单位 | 岗位名称 | 招聘条件 | 需求人数 | 岗位职责 | 备注 |
| 网络金融部 | 网络金融产品运营管理岗 | 35岁（含）以下;本科及以上学历，经济金融、统计、计算机专业优先；有互联网或金融相关产品运营管理经验；熟悉互联网产品分析、设计流程；具有较好的文字表达能力；具有较强的责任心和良好的团队协作精神；对数据敏感，优秀数据分析能力。 | 若干名 | 负责我行网络金融产品的推广工作，线上、线下活动策划及实施，实现下载量、安装量、活跃度目标；配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进；负责业务需求调研、市场调研，进行网络金融产品创新，协助产品经理，从运营角度提出产品优化建议；对运营数据作分析和用户行为跟踪，及时根据用户对内容的需求和反馈进行运营推广策略调整，并将分析结果应用于运营实践；负责用户需求分析，产品需求分析、运营数据分析、行业竞争分析、持续对产品设计和运营保障、运营收入目标负责。 | |
| 零售金融部 | 总经理 | １.年龄45周岁（含）以下，本科及以上学历；特别优秀者年龄可适当放宽； ２.10年以上银行工作经历，工作思路清晰，有零售金融业务管理经验,有较强的管理能力、市场拓展能力、以及沟通协调与团队管理能力； ３.遵守国家法律、法规，无违法违纪行为和不良记录； ４.身体健康。 | 1 | １.负责全面落实抓好零售金融部的各项经营规划。按照全行业务发展战略制定零售金融业务总体发展战略；制定零售金融业务条线经营计划与经营目标；制定部门年度工作计划并组织实施。 ２.负责落实全行零售金融业务的制度建设、总体经营和日常管理工作。 ３.负责搭建本行零售金融业务组织，并对业务开展提供指导。负责制订全行零售银行业务发展规划，确定重点区域、重点产品、目标客户、分销渠道、营销策略并组织实施。 ４.负责零售业务的风险控制。在全行风险管理框架下，建立、完善本部门职责范围内业务运行和管理的内控制度并组织实施。 ５.对分支机构进行销售督导与绩效考核。指导分支机构进行零售客户的外拓工作。 | |
| 青岛农商银行市区支行 | 客户经理 | 年龄35周岁（含）以下；大学本科及以上学历；青岛市内三区及崂山区从事金融行业客户经理工作2年以上；具有较强的市场拓展能力和风险防范意识;具备良好的执业操守，遵守国家及行业规章制度，无不良记录；具有本地客户资源。 | 若干名 | 负责客户开发、关系维护、产品营销工作;负责信贷业务操作、贷后管理、风险控制及社区银行建设等工作。 | |
| 公司金融部 | 投行业务岗 | 年龄35周岁（含）以下；全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、财务等相关专业，5年以上银行、证券、信托、基金公司等金融机构工作经验，4年以上投行业务经验，具有结构化融资、产业基金、直接债务融资、重组并购业务、租赁业务、债券承销等投行项目运作经验，熟悉投行业务产品、业务操作流程及风险控制，熟悉金融市场，熟悉银行监管政策,熟悉信托、基金、证券资产管理等政策法规，具有投资分析能力和风险评估能力，具有丰富的客户资源，能独立争揽运作投行项目。 | 3 | 负责投行项目的营销与争揽，项目的筛选、价格洽谈、交易结构的设计、相关资料的收集、合同文本的制定、投资分析报告的撰写、项目发起、投后管理、退出安排。协助管辖行营销争揽投行项目，设计交易结构、撰写投资分析报告。负责建立并维护与信托公司、券商、基金公司、私募股权机构、银行同业等机构的合作关系以及与这些机构的沟通与谈判。 | |
| 公司金融部 | 营销策划岗 | 年龄35周岁（含）以下;全日制普通高等教育本科及以上学历;经济金融、市场营销、数据统计专业优先；具有5年以上银行工作经验且3年以上规划、策划、营销等相关岗位工作经验，具有公司信贷业务3年以上工作经验者优先；了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行公司业务知识功底；具备市场营销专业知识，曾经主持或参与商业银行营销活动项目策划；具有较强的责任心、分析解决问题能力，良好的语言文字表达能力和团队协作精神。。 | 1 | 负责研究市场动态、金融方针，统筹制定公司金融条线中长期发展规划和年度工作安排；负责研究、发现市场机会，组织开展公司金融条线市场建设并落实；负责编写市场、行业研究报告及行内公司金融业务经营报告及通报；负责制定公司金融业务品牌宣传方案，策划组织公司金融业务各项宣传活动；负责落实本部门营销合规管理和内部控制；负责做好公司业务专业内考核管理。 | |
| 公司金融部 | 公司金融产品研发岗 | 年龄35周岁（含）以下；全日制普通高等教育本科及以上学历；从事银行工作5年以上；具有从事产品研发的工作经历；具有较强的业务能力和文字组织能力；具有较好的组织协调能力，能够独立开展工作。 | 若干名 | 负责开展公司类金融新产品开发;制定和完善相关业务产品管理办法和操作流程；对新产品进行品牌设计与包装，拟定品牌推广计划并实施。 | |
| 零售金融部 | 产品研发岗 | 年龄35周岁（含）以下;全日制普通高等教育本科及以上学历;经济金融、市场营销、数据统计专业优先；具有5年以上银行工作经验且3年以上产品规划、研发等相关岗位工作经验，具有个人信贷业务3年以上或他行小微业务信贷工作经验2年以上者优先；具备业务规划和产品开发专业知识，曾经主持或参与商业银行已推出的成型业务产品项目开发；具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字组织能力；具有较强的责任心和良好的团队协作精神。 | 3 | 负责制定产品发展战略，全面掌握监管部门和系统内各项规章制度；负责开展市场调研和市场细分，根据客户需求，进行零售业务新产品的可行性调研、设计及原有产品的功能优化、改进，制定或完善相关管理办法和业务操作流程；负责对负债、个贷、中间业务产品进行设计、包装和后续评价；负责对产品的培训辅导；负责建立产品档案，加强产品全流程管理，定期形成产品分析报告；维护本部门负责的业务系统或管理系统。 | |
| 零售金融部 | 营销策划岗 | 年龄35周岁（含）以下;全日制普通高等教育本科及以上学历;经济金融、市场营销、数据统计专业优先；具有5年以上银行工作经验且3年以上规划、策划、营销等相关岗位工作经验，具有个人信贷业务3年以上或他行小微业务信贷工作经验2年以上者优先；了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行零售业务知识功底；具备市场营销专业知识，曾经主持或参与商业银行营销活动项目策划；具有较强的责任心、分析解决问题能力，良好的语言文字表达能力和团队协作精神。 | 3 | 负责研究市场动态、金融方针，统筹制定零售金融条线营销工作中长期发展规划和年度工作安排；负责进行市场调研和客户研究，组织开展零售金融条线市场建设并落实；负责对业务发展状况进行统计、分析、评估，编写市场、行业研究报告及行内零售金融业务经营报告；负责组织制定全行零售金融业务客户营销策略，指导各经营机构开展零售业务营销工作，牵头开展与行外机构的业务合作，搭建零售营销服务平台；负责制定零售金融业务品牌宣传方案，策划组织零售金融业务各项营销宣传活动；负责落实本部门营销合规管理和内部控制；负责统计分析全行营销活动开展情况，对营销活动开展后续评价。 | |
| 零售金融部 | 团队负责人 | 金融、经济、投资等相关专业，全日制普通高校大学本科及以上学历；具有5年以上银行工作经验，3年以上银行理财中心管理经验；具备专业的金融知识，熟悉理财行业与相关产品设计、营销；具有丰富的理财团队管理经验和能力，具有较强组织领导、业务营销和统筹协调能力；职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。 | 1 | 负责对分管的财富管理业务板块和工作团队实行管理；对财富管理中心的业务定位、职能、发展作出设计和规划；在授权范围内进行经营决策，制定并推动实施财富管理中心的目标、策略。负责制定本业务条线相关的规章制度、业务流程，指导分支机构开展业务；负责本业务条线风险控制和管理；负责本部门员工绩效辅导、培训、绩效考核等部内管理工作。 | |
| 零售金融部 | 财富管理顾问 | 年龄35周岁（含）以下;全日制普通高等教育本科及以上学历；5年以上银行从业经历，3年以上零售业务从业经历，持有CFP/EFP/CPB证书，具备CPB、CFA、CPA、注册税务师、律师等资格证书者优先。熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，具有银行财富管理、高端个人客户管理工作经验，对理财产品设计运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等专业知识，具有较高的理财规划水平及沟通营销能力。 |
3 | 负责财富管理业务市场调研、业务规划与组织推动；进行高端个人客户需求分析，产品管理，针对客户设计金融服务方案，并对市场人员的营销活动提供支持；负责高端个人客户信息管理及增值服务、顾问服务；挖掘潜在目标客户、维护存量客户，实施贵宾客户关系管理，根据客户需求提供个性化的理财规划，提供专属的增值服务，以提高和巩固客户满意度、促进产品销售，实现持续营销。 | |
| 信息科技部 | 架构设计岗 | 年龄35周岁（含）以下；计算机及相关专业,211、985院校全日制本科及以上学历者优先；具备深厚的计算机专业理论知识和商业银行核心系统的系统分析、架构设计和编程经验；对主流软硬件设备、互联网金融、大数据、云计算等新兴技术有一定了解，具备应用系统架构规划设计能力；具备较高的责任心、主动性、团队合作精神，具有良好的语言表达、文字综合以及独立研究能力；具有6年（含）以上金融IT从业或服务经验；具备系统架构设计师证书、TOGAF认证等优先;在同等规模银行做过架构设计者优先。 | 若干名 | 从事青岛农商银行业务应用架构、技术架构和数据架构等的制定；协助开发团队进行项目实施。 | |
| 信息科技部 | 软件开发岗 | 年龄35周岁（含）以下；计算机及相关专业，211、985院校全日制本科及以上学历者优先；具备商业银行核心、柜面、信贷等系统的系统设计分析、应用开发、项目实施经验，熟悉和了解核心\柜面\信贷\网银\中间业务\国际业务\集中作业等当中至少2类业务知识；能够独立熟练运用C、C++、JAVA等至少一种语言进行程序开发；精通DB2、ORACLE等主流数据库产品；具备较强的工作责任心、学习沟通能力及团队协作精神；具有3年（含）以上金融IT从业或服务经验。 | 若干名 | 从事银行核心、柜面、信贷、网银等应用系统需求分析、设计、开发、维护；负责项目相关文档的撰写。 | |
| 风险管理部 | 政策制度及市场风险管理岗 | 年龄35周岁（含）以下；全日制硕士及以上学历；经济、金融、管理、会计、财务、数学等相关专业；3年以上银行、证券、基金、信托等风险管理或交易投资管理工作经验；熟悉国内外金融市场和宏观监管政策，具备较强的研究能力和数理分析能力；对金融市场和资产管理业务有较深刻认知，掌握市场风险管理的框架、流程及方法；具备较好的文字功底和沟通协调能力，具备良好的职业素养、团队意识和强烈的工作责任心；具备CFA、CPA、FRM资格者优先；具备2年以上商业银行总行或证券、基金、信托公司总部风险管理或交易投资相关工作经验者优先考虑；特别优秀者，上述条件可适当放宽。 | 1 | 负责跟踪分析宏观经济、监管政策、金融市场业务及政策变化，制定风险政策和限额政策；制定并完善各类风险管理制度，完善风险控制流程；对交易投资、资产管理等业务进行市场风险识别、计量、监测、控制和报告，组织开展新业务新产品风险评估；建设市场风险管理信息系统，推动风险文化建设。 | |
| 信贷管理部 | 政策研究 | 年龄35周岁（含）以下；具有经济学或法学博士学位（学历）；工作能力突出，有较强的文字组织和良好的沟通能力；有良好的职业素养和较高的思想政治觉悟，品行端正，身体健康；、从事经济、金融类工作1年（含）以上。 |
1 | 负责研究宏观经济政策，对经济形势进行分析并预测未来走向；对我行投向居前的行业进行分析，并制定投向指导意见；制定创新类业务相关的信贷管理制度与办法；总行规定的其他职责。 | |
| 战略发展部 | 战略发展岗 | 年龄35周岁（含）以下；金融、经济、管理及相关专业，博士研究生学历;对金融市场、经济政策的变化有一定敏感度，具有洞察力和创新意识；具备较强的研究分析能力，善于撰写各类调研报告，在国内核心期刊发表过论文者优先；具有良好的沟通、协调能力，做事踏实细致，可以适应高强度的工作环境；熟悉商业银行业务运作，具有一定的银行机构从业经验。 | 1 | 战略研究：参与本行发展战略的修订与完善，组织开展本行改革发展及相关政策的调查与研究； 政策分析：关注银行业发展动态，收集、解读、分析经济、金融和产业政策及其影响，分析同业和监管动态及对本行造成的影响及应采取的响应机制； 调查研究：跟踪同业动态，识别、筛选具有研究价值的银行，分析战略规划、经营策略、业务特色、财务指标及“三农”金融、小微金融业务，定期形成报告； 制度建设的调研与起草。健全本行公司治理、董事会、董事及股东沟通联系、股东及股权管理、信息披露、村镇银行管理、公司治理机制等各类董事会工作制度； 开展多层次课题研究。包括：承接董事会各专业委员会、高级管理层指定课题；与总行职能部门、分支机构的合作课题；针对本行内部经营管理的专业课题等。 |
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》山东青岛农商银行2016年招聘人员
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第2篇 山东青岛农商银行2016年招聘人员
招聘岗位、人数及条件
详见青岛农商银行常年招聘岗位情况表(附件一)。http://www.xiaononfu.com/
工作地点
总行及全辖各分支机构。
报名时间
常年接受报名。
报名方式
请应聘者将《青岛农商银行招聘报名表》(附件二)填写完整，并须提供以下材料：身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、其他职业资格证书、任职证明材料扫描件。
上述资料请发电子邮箱(证书用扫描件)：rlzyb@qrcb.com.cn，邮件主题格式为“姓名+应聘部门+应聘岗位”。
薪酬待遇
按照青岛农商银行有关规定执行。
其他事项
(一)本行将以电话或短信方式通知资格审查合格人员参加面试，并在入职前对应聘者简历、身份证件、学历学位证书等进行核实，如有不实，取消录用资格。应聘者自投递简历之日起一个月内未收到我行通知，视为资格审查未通过，【查看全文】
2017年度青岛港集团校园招聘人员报名入口 报名办法： 采取网上报名方式，应聘人员请登录青岛港（集团）有限公司网站（www.qdport.com），点击“诚纳英才”（在网页左下角），进行注册并录入个人信息，不接收电子邮件报名。报名截止时间：2016年12月31日。http://www.xiaononfu.com/ 资格审查办法： 对应聘者的资格审查，贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提供齐全应报的材料，视为弃权。经审查不具备报名条件的，取消面试资格。将以电话通知的方式，择优通知相关人员参加面试；未接到电话通知的人员，不在面试范围内（请应聘人员及时关注青岛港（集团）有限公司网站“诚纳英才”下的公告）。 》2017年度青岛港集团校园招聘人员【查看全文】
第4篇 2017年度青岛港集团校园招聘人员招聘岗位 人数 专业要求 最低学历 性别 工作经验 最低月薪 岗位描述/条件/待遇 财务会计 22 财务管理、会计、金融及相关专业 本科 不限 不限 3600 （一）岗位描述：财务会计。（二）招收条件：1、基本要求：热爱港口事业，自觉接受青岛港企业文化，自愿从事财务会计工作。2、政审条件：本人历史清楚、现实表现良好，无违法犯罪记录。3、学历条件【查看全文】
第5篇 2016年青岛市南区食品药品监督管理局招聘24名食品药品安全监管协管员招聘数量和岗位 招聘人数共24名，其中：行政审批大厅咨询服务岗位4个，街道食品药品监督管理所食品安全监管辅助类岗位、药品安全监管辅助类岗位各10个。 招聘条件 具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律、法规，有良好的政治素质和品行; 具有青岛市常住户口，同等条件下具有市内三区常住户口的优先录用;www.xiaononfu.com 年龄18周岁以上、35周岁以下(1980年10月1日至1998年9月30日期间出生); 本科及以上文化程度; 具有较强的语言表达能力，组织协调能力较强，能熟练操作计算机、使用办公自动化系统; 身心健康，体形端正，身体无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身; 法律、法规规定的其他条件。 招聘方法 此次招聘需经过报名和现场资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审等程序进行。 (一)报名和资格审查 报名采取统一时间、现场【查看全文】
第6篇 2016年青岛市南区市场监督管理局招聘26名市场监管协管员招聘数量和岗位 招聘人数共26名，其中：行政审批大厅咨询服务岗位6个，市场监督管理所消费安全公共服务岗位、特种设备安全公共服务岗位各10个。www.xiaononfu.com 招聘条件 (一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法、法律、法规，有良好的政治素质和品行; (二)具有青岛市常住户口，同等条件下具有市内三区常住户口的优先录用; (三)年龄18周岁以上、35周岁以下(1980年10月1日至1998年9月30日期间出生); (四)本科及以上文化程度; (五)具有较强的语言表达能力，组织协调能力较强，能熟练操作计算机、使用办公自动化系统; (六)身心健康，体形端正，身体无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身; (七)法律、法规规定的其他条件。 招聘方法 此次招聘需经过报名和现场资格审查、笔试、体能测试、面试、体检和政审等程序进行。 (一)报名和【查看全文】
