| 青岛农商银行常年招聘岗位情况表 | |||||
| 工作单位 | 岗位名称 | 招聘条件 | 需求人数 | 岗位职责 | 备注 |
| 零售金融部 | 总经理 | １.年龄45周岁（含）以下，本科及以上学历；特别优秀者年龄可适当放宽； ２.10年以上银行工作经历，工作思路清晰，有零售金融业务管理经验,有较强的管理能力、市场拓展能力、以及沟通协调与团队管理能力； ３.遵守国家法律、法规，无违法违纪行为和不良记录； ４.身体健康。 | 1 | １.负责全面落实抓好零售金融部的各项经营规划。按照全行业务发展战略制定零售金融业务总体发展战略；制定零售金融业务条线经营计划与经营目标；制定部门年度工作计划并组织实施。 ２.负责落实全行零售金融业务的制度建设、总体经营和日常管理工作。 ３.负责搭建本行零售金融业务组织，并对业务开展提供指导。负责制订全行零售银行业务发展规划，确定重点区域、重点产品、目标客户、分销渠道、营销策略并组织实施。 ４.负责零售业务的风险控制。在全行风险管理框架下，建立、完善本部门职责范围内业务运行和管理的内控制度并组织实施。 ５.对分支机构进行销售督导与绩效考核。指导分支机构进行零售客户的外拓工作。 | |
| 青岛农商银行市区支行 | 客户经理 | 年龄35周岁（含）以下；大学本科及以上学历；青岛市内三区及崂山区从事金融行业客户经理工作2年以上；具有较强的市场拓展能力和风险防范意识;具备良好的执业操守，遵守国家及行业规章制度，无不良记录；具有本地客户资源。 | 若干名 | 负责客户开发、关系维护、产品营销工作;负责信贷业务操作、贷后管理、风险控制及社区银行建设等工作。 | |
| 公司金融部 | 投行业务岗 | 年龄35周岁（含）以下；全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、财务等相关专业，5年以上银行、证券、信托、基金公司等金融机构工作经验，4年以上投行业务经验，具有结构化融资、产业基金、直接债务融资、重组并购业务、租赁业务、债券承销等投行项目运作经验，熟悉投行业务产品、业务操作流程及风险控制，熟悉金融市场，熟悉银行监管政策,熟悉信托、基金、证券资产管理等政策法规，具有投资分析能力和风险评估能力，具有丰富的客户资源，能独立争揽运作投行项目。 | 3 | 负责投行项目的营销与争揽，项目的筛选、价格洽谈、交易结构的设计、相关资料的收集、合同文本的制定、投资分析报告的撰写、项目发起、投后管理、退出安排。协助管辖行营销争揽投行项目，设计交易结构、撰写投资分析报告。负责建立并维护与信托公司、券商、基金公司、私募股权机构、银行同业等机构的合作关系以及与这些机构的沟通与谈判。 | |
| 公司金融部 | 营销策划岗 | 年龄35周岁（含）以下;全日制普通高等教育本科及以上学历;经济金融、市场营销、数据统计专业优先；具有5年以上银行工作经验且3年以上规划、策划、营销等相关岗位工作经验，具有公司信贷业务3年以上工作经验者优先；了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行公司业务知识功底；具备市场营销专业知识，曾经主持或参与商业银行营销活动项目策划；具有较强的责任心、分析解决问题能力，良好的语言文字表达能力和团队协作精神。。 | 1 | 负责研究市场动态、金融方针，统筹制定公司金融条线中长期发展规划和年度工作安排；负责研究、发现市场机会，组织开展公司金融条线市场建设并落实；负责编写市场、行业研究报告及行内公司金融业务经营报告及通报；负责制定公司金融业务品牌宣传方案，策划组织公司金融业务各项宣传活动；负责落实本部门营销合规管理和内部控制；负责做好公司业务专业内考核管理。 | |
| 公司金融部 | 公司金融产品研发岗 | 年龄35周岁（含）以下；全日制普通高等教育本科及以上学历；从事银行工作5年以上；具有从事产品研发的工作经历；具有较强的业务能力和文字组织能力；具有较好的组织协调能力，能够独立开展工作。 | 若干名 | 负责开展公司类金融新产品开发;制定和完善相关业务产品管理办法和操作流程；对新产品进行品牌设计与包装，拟定品牌推广计划并实施。 | |
| 零售金融部 | 产品研发岗 | 年龄35周岁（含）以下;全日制普通高等教育本科及以上学历;经济金融、市场营销、数据统计专业优先；具有5年以上银行工作经验且3年以上产品规划、研发等相关岗位工作经验，具有个人信贷业务3年以上或他行小微业务信贷工作经验2年以上者优先；具备业务规划和产品开发专业知识，曾经主持或参与商业银行已推出的成型业务产品项目开发；具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字组织能力；具有较强的责任心和良好的团队协作精神。 | 3 | 负责制定产品发展战略，全面掌握监管部门和系统内各项规章制度；负责开展市场调研和市场细分，根据客户需求，进行零售业务新产品的可行性调研、设计及原有产品的功能优化、改进，制定或完善相关管理办法和业务操作流程；负责对负债、个贷、中间业务产品进行设计、包装和后续评价；负责对产品的培训辅导；负责建立产品档案，加强产品全流程管理，定期形成产品分析报告；维护本部门负责的业务系统或管理系统。 | |
| 零售金融部 | 营销策划岗 | 年龄35周岁（含）以下;全日制普通高等教育本科及以上学历;经济金融、市场营销、数据统计专业优先；具有5年以上银行工作经验且3年以上规划、策划、营销等相关岗位工作经验，具有个人信贷业务3年以上或他行小微业务信贷工作经验2年以上者优先；了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉各类金融产品和服务，具备扎实的商业银行零售业务知识功底；具备市场营销专业知识，曾经主持或参与商业银行营销活动项目策划；具有较强的责任心、分析解决问题能力，良好的语言文字表达能力和团队协作精神。 | 3 | 负责研究市场动态、金融方针，统筹制定零售金融条线营销工作中长期发展规划和年度工作安排；负责进行市场调研和客户研究，组织开展零售金融条线市场建设并落实；负责对业务发展状况进行统计、分析、评估，编写市场、行业研究报告及行内零售金融业务经营报告；负责组织制定全行零售金融业务客户营销策略，指导各经营机构开展零售业务营销工作，牵头开展与行外机构的业务合作，搭建零售营销服务平台；负责制定零售金融业务品牌宣传方案，策划组织零售金融业务各项营销宣传活动；负责落实本部门营销合规管理和内部控制；负责统计分析全行营销活动开展情况，对营销活动开展后续评价。 | |
| 零售金融部 | 团队负责人 | 金融、经济、投资等相关专业，全日制普通高校大学本科及以上学历；具有5年以上银行工作经验，3年以上银行理财中心管理经验；具备专业的金融知识，熟悉理财行业与相关产品设计、营销；具有丰富的理财团队管理经验和能力，具有较强组织领导、业务营销和统筹协调能力；职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。 | 1 | 负责对分管的财富管理业务板块和工作团队实行管理；对财富管理中心的业务定位、职能、发展作出设计和规划；在授权范围内进行经营决策，制定并推动实施财富管理中心的目标、策略。负责制定本业务条线相关的规章制度、业务流程，指导分支机构开展业务；负责本业务条线风险控制和管理；负责本部门员工绩效辅导、培训、绩效考核等部内管理工作。 | |
| 零售金融部 | 财富管理顾问 | 年龄35周岁（含）以下;全日制普通高等教育本科及以上学历；5年以上银行从业经历，3年以上零售业务从业经历，持有CFP/EFP/CPB证书，具备CPB、CFA、CPA、注册税务师、律师等资格证书者优先。熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，具有银行财富管理、高端个人客户管理工作经验，对理财产品设计运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等专业知识，具有较高的理财规划水平及沟通营销能力。 |
3 | 负责财富管理业务市场调研、业务规划与组织推动；进行高端个人客户需求分析，产品管理，针对客户设计金融服务方案，并对市场人员的营销活动提供支持；负责高端个人客户信息管理及增值服务、顾问服务；挖掘潜在目标客户、维护存量客户，实施贵宾客户关系管理，根据客户需求提供个性化的理财规划，提供专属的增值服务，以提高和巩固客户满意度、促进产品销售，实现持续营销。 | |
| 投资理财部 | 副总经理 | 金融、金融数学、投资、金融工程、经济管理等相关专业，全日制普通高校大学本科及以上学历；8年以上银行、证券、基金公司等金融机构工作经验，4年以上银行理财业务、资产管理业务或金融市场业务经验，担任股份制商业银行地市分行理财业务或金融市场部门总经理助理级别2年以上；熟悉理财业务产品、业务操作流程及风险控制，具备较强的宏观经济研究能力，对金融市场竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有着深入的了解，具有较强的数理分析能力和市场洞察力；对本业务条线的管理目标有明确的认识，有清晰的工作思路，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理经验。 | 1 | 负责协助部门总经理做好全行理财产品的规划、设计、开发、推广等管理工作；负责带领团队进行理财市场情况和相关政策研究；制订理财资产配置、投资策略和销售方案；制定理财项目设计、开发、定价方案和创新理财产品模型等；负责理财产品发行后的管理工作，对投资资产风险及估值变化等进行监控管理，针对由于市场风险、信用风险等因素可能造成的流动性风险事件，及时调整资产结构；负责理财业务销售队伍的建设和管理工作。 | |
| 投资理财部 | 总经理助理 | 金融、金融数学、投资、金融工程、经济管理等相关专业，全日制普通高校大学本科及以上学历；6年以上银行、证券、基金公司等金融机构工作经验，4年以上银行理财业务、资产管理业务或金融市场业务经验，担任股份制商业银行地市分行理财业务或金融市场部门理财团队负责人2年以上；熟悉理财业务产品、业务操作流程及风险控制，具备较强的宏观经济研究能力，对金融市场竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有着深入的了解，具有较强的数理分析能力和市场洞察力；对本业务条线的管理目标有明确的认识，有清晰的工作思路，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理经验。 | 1 | 负责协助部门总经理做好全行理财产品的规划、设计、开发、推广等管理工作；负责带领团队进行理财市场情况和相关政策研究；制订理财资产配置、投资策略和销售方案；制定理财项目设计、开发、定价方案和创新理财产品模型等；负责理财产品发行后的管理工作，对投资资产风险及估值变化等进行监控管理，针对由于市场风险、信用风险等因素可能造成的流动性风险事件，及时调整资产结构；负责理财业务销售队伍的建设和管理工作。 | |
| 投资理财部 | 产品研发岗 | 年龄35周岁（含）以下;全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、财务、数学等相关专业；具有较强的客户维系意识和业务拓展能力，具有较强的分析及判断能力，以及良好的书面和口头表达能力；3年以上金融从业经验或2年以上从事固定收益交易、研究或投资经验；具备良好的职业素养、团队意识和强烈的工作责任心；具有公司业务经验或是信贷资产审批经验的优先考虑；具有CPA、CFA、FRM资格者优先考虑；具备2年以上商业银行总行、证券公司总部和基金公司总部资产管理相关工作经验者优先考虑；独立管理过资产组合并有良好业绩者优先考虑；特别优秀者，上述条件可适当放宽。 | 2 | 负责研究同业、市场、客户和自身需求，建立需求机制，与信托公司、基金公司等第三方机构密切合作，组织实施产品服务研发、组合、包装等产品创新；负责做好新产品的培训、营销策划、风险评估并定期进行后评价工作；负责研发产品的银监报批、报备、数据统计等相关工作 | |
| 投资理财部 | 风险管理岗 | 年龄35周岁（含）以下;全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、财务、数学等相关专业； 3年以上金融从业经验或2年以上从事项目风险管理、投资风险管理、信用风险管理经验；对金融市场有较深刻认知，熟悉信托、证券资产管理等金融证券法规，熟悉投资分析及风险评估；有较强的财务分析及法务审核能力，有较好的文字功底，能独立完成风险评估报告。具备良好的职业素养、团队意识和强烈的工作责任心；具备司法考试、CFA、CPA、FRM资格者优先；具备2年以上商业银行总行、证券公司总部和基金公司总部风险管理相关工作经验者优先考虑；特别优秀者，上述条件可适当放宽。 |
2 | 负责搭建覆盖投前、投中、投后的全流程风险管理体系；负责所研发产品的业务管理及风险监控，做好后续管理工作，并能根据经济特征变化及时调整对策；负责制定并完善各类风险控制制度，进行风险决策流程管理，对投资运作中的各类风险进行识别、评估、管理和报告；建设风险管理信息系统，推动风险文化建设。 | |
| 金融市场部 | 副总经理 | 金融、金融数学、投资、金融工程、经济管理等相关专业，全日制普通高校大学本科及以上学历；10年以上银行、证券、基金公司等金融机构工作经验，6年以上银行理财业务、资产管理业务或金融市场业务经验，担任股份制商业银行地市分行理财业务或金融市场部门总经理助理级别2年以上或1000亿规模以上城商行、农商行总行金融市场部总经理助理级别2年以上；熟悉线上、线下各类商业银行产品、业务操作流程及风险控制，具备较强的宏观经济研究能力，对金融市场竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有着深入的了解，具有较强的数理分析能力和市场洞察力；对本业务条线的管理目标有明确的认识，有清晰的工作思路，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理经验和客户资源，有投行从业背景、资源的优先。 | 1 | 负责协助部门总经理做好全行自营账户的投资规划、设计和全行流动性管理等工作；负责带领团队进行金融市场情况和相关政策研究；制订自营投资的资产配置、投资策略；制定投资项目指引、开发、定价方案和创新投资模型等；负责产品投资后的管理工作，对投资资产风险及估值变化等进行监控管理，针对由于市场风险、信用风险等因素可能造成的流动性风险事件，及时调整资产结构；负责自营投资队伍的建设和管理工作。 | |
| 金融市场部 | 总经理助理 | 金融、金融数学、投资、金融工程、经济管理等相关专业，全日制普通高校大学本科及以上学历，具备前后台交易员资格证书；8年以上银行、证券、基金公司等金融机构工作经验，5年以上银行理财业务、资产管理业务或金融市场业务经验，担任股份制商业银行地市分行理财业务或金融市场部门团队负责人2年以上或1000亿规模以上城商行、农商行总行金融市场部团队负责人2年以上；熟悉线上、线下各类商业银行产品、业务操作流程及风险控制，具备较强的宏观经济研究能力，对金融市场竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等有着深入的了解，具有较强的数理分析能力和市场洞察力；对本业务条线的管理目标有明确的认识，有清晰的工作思路，对经营决策和竞争环境的基本情况有充分的掌握，具有丰富的团队管理经验和客户资源，有投行从业背景、资源的优先。 | 1 | 负责协助部门总经理、副总经理做好全行自营账户的投资规划、设计和流动性管理等工作；负责带领团队进行银行间市场情况和相关政策研究；制订自营账户资产配置、投资策略；制定理财项目指引、开发、定价方案和创新理财产品模型等；制定投资项目指引、开发、定价方案和创新投资模型等；负责产品投资后的管理工作，对投资资产风险及估值变化等进行监控管理，针对由于市场风险、信用风险等因素可能造成的流动性风险事件，及时调整资产结构；负责自营投资队伍的建设和管理工作。 | |
| 金融市场部 | 投资经理岗 | 年龄35周岁（含）以下;全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、财务、数学等相关专业，具备前后台交易员资格证书；具有较强的客户维系意识和业务拓展能力，具有较强的分析及判断能力，以及良好的书面和口头表达能力；具备3年以上商业银行总行、证券公司总部和基金公司总部资产管理、固定收益交易、研究或投资相关工作经验者优先；具有CPA、CFA、FRM资格者优先；独立管理过资产组合并有良好业绩者优先考虑；特别优秀者，上述条件可适当放宽。 | 2 | 负责制定理财账户的投资策略，投资实施与组合管理；紧密跟踪并研究市场形势，挖掘债券市场投资交易机会；进行债券一二级市场投资及交易；负责完成自营资产组合的资产配置计划；负责对自营资产的整体流动性进行统筹管理，以及本行自营业务资产或负债端拓展与创新工作。 | |
| 金融市场部 | 风险管理岗 | 年龄35周岁（含）以下;全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、财务、数学等相关专业，具备前后台交易员资格证书；对金融市场有较深刻认知，熟悉信托、证券资产管理等金融证券法规，熟悉投资分析及风险评估；有较强的财务分析及法务审核能力，有较好的文字功底，能独立完成风险评估报告。具备良好的职业素养、团队意识和强烈的工作责任心；具备3年以上商业银行总行、证券公司总部和基金公司总部资产管理、固定收益交易、研究或投资相关工作经验或3年以上从事项目风险管理、投资风险管理、信用风险管理经验者优先；具备司法考试、CFA、CPA、FRM资格者优先；特别优秀者，上述条件可适当放宽。 | 2 | 负责搭建覆盖投前、投中、投后的全流程风险管理体系；制定并完善各类风险控制制度，进行风险决策流程管理，对投资运作中的各类风险进行识别、评估、管理和报告；建设风险管理信息系统，推动风险文化建设。 | |
| 网络金融部 | 网络金融产品运营岗 | 35岁（含）以下;硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至211、985全日制本科学历，经济金融、统计、计算机专业优先；2年以上互联网产品运营经验，有金融行业从业者背景优先；熟悉互联网产品分析、设计流程；具有较好的文字表达能力；具有较强的责任心和良好的团队协作精神；对数据敏感，优秀数据分析能力。 | 2 | 负责我行网络金融产品的推广工作，线上、线下活动策划及实施，实现下载量、安装量、活跃度目标；配合合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进；负责业务需求调研、市场调研，进行网络金融产品创新，协助产品经理，从运营角度提出产品优化建议；对运营数据作分析和用户行为跟踪，及时根据用户对内容的需求和反馈进行运营推广策略调整，并将分析结果应用于运营实践；负责用户需求分析，产品需求分析、运营数据分析、行业竞争分析、持续对产品设计和运营保障、运营收入目标负责。 | |
| 信息科技部 | 架构设计岗 | 年龄35周岁（含）以下；计算机及相关专业,211、985院校全日制本科及以上学历者优先；具备深厚的计算机专业理论知识和商业银行核心系统的系统分析、架构设计和编程经验；对主流软硬件设备、互联网金融、大数据、云计算等新兴技术有一定了解，具备应用系统架构规划设计能力；具备较高的责任心、主动性、团队合作精神，具有良好的语言表达、文字综合以及独立研究能力；具有6年（含）以上金融IT从业或服务经验；具备系统架构设计师证书、TOGAF认证等优先;在同等规模银行做过架构设计者优先。 | 若干名 | 从事青岛农商银行业务应用架构、技术架构和数据架构等的制定；协助开发团队进行项目实施。 | |
| 信息科技部 | 软件开发岗 | 年龄35周岁（含）以下；计算机及相关专业，211、985院校全日制本科及以上学历者优先；具备商业银行核心、柜面、信贷等系统的系统设计分析、应用开发、项目实施经验，熟悉和了解核心\柜面\信贷\网银\中间业务\国际业务\集中作业等当中至少2类业务知识；能够独立熟练运用C、C++、JAVA等至少一种语言进行程序开发；精通DB2、ORACLE等主流数据库产品；具备较强的工作责任心、学习沟通能力及团队协作精神；具有3年（含）以上金融IT从业或服务经验。 | 若干名 | 从事银行核心、柜面、信贷、网银等应用系统需求分析、设计、开发、维护；负责项目相关文档的撰写。 | |
| 风险管理部 | 政策制度及市场风险管理岗 | 年龄35周岁（含）以下；全日制硕士及以上学历；经济、金融、管理、会计、财务、数学等相关专业；3年以上银行、证券、基金、信托等风险管理或交易投资管理工作经验；熟悉国内外金融市场和宏观监管政策，具备较强的研究能力和数理分析能力；对金融市场和资产管理业务有较深刻认知，掌握市场风险管理的框架、流程及方法；具备较好的文字功底和沟通协调能力，具备良好的职业素养、团队意识和强烈的工作责任心；具备CFA、CPA、FRM资格者优先；具备2年以上商业银行总行或证券、基金、信托公司总部风险管理或交易投资相关工作经验者优先考虑；特别优秀者，上述条件可适当放宽。 | 1 | 负责跟踪分析宏观经济、监管政策、金融市场业务及政策变化，制定风险政策和限额政策；制定并完善各类风险管理制度，完善风险控制流程；对交易投资、资产管理等业务进行市场风险识别、计量、监测、控制和报告，组织开展新业务新产品风险评估；建设市场风险管理信息系统，推动风险文化建设。 | |
| 信贷管理部 | 政策研究 | 年龄35周岁（含）以下；具有经济学或法学博士学位（学历）；工作能力突出，有较强的文字组织和良好的沟通能力；有良好的职业素养和较高的思想政治觉悟，品行端正，身体健康；、从事经济、金融类工作1年（含）以上。 |
1 | 负责研究宏观经济政策，对经济形势进行分析并预测未来走向；对我行投向居前的行业进行分析，并制定投向指导意见；制定创新类业务相关的信贷管理制度与办法；总行规定的其他职责。 | |
| 战略发展部 | 战略发展岗 | 年龄35周岁（含）以下；金融、经济、管理及相关专业，博士研究生学历;对金融市场、经济政策的变化有一定敏感度，具有洞察力和创新意识；具备较强的研究分析能力，善于撰写各类调研报告，在国内核心期刊发表过论文者优先；具有良好的沟通、协调能力，做事踏实细致，可以适应高强度的工作环境；熟悉商业银行业务运作，具有一定的银行机构从业经验。 | 1 | 战略研究：参与本行发展战略的修订与完善，组织开展本行改革发展及相关政策的调查与研究； 政策分析：关注银行业发展动态，收集、解读、分析经济、金融和产业政策及其影响，分析同业和监管动态及对本行造成的影响及应采取的响应机制； 调查研究：跟踪同业动态，识别、筛选具有研究价值的银行，分析战略规划、经营策略、业务特色、财务指标及“三农”金融、小微金融业务，定期形成报告； 制度建设的调研与起草。健全本行公司治理、董事会、董事及股东沟通联系、股东及股权管理、信息披露、村镇银行管理、公司治理机制等各类董事会工作制度； 开展多层次课题研究。包括：承接董事会各专业委员会、高级管理层指定课题；与总行职能部门、分支机构的合作课题；针对本行内部经营管理的专业课题等。 |
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》山东青岛农商银行2016年招聘人员
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第2篇 山东青岛农商银行2016年招聘人员
招聘岗位、人数及条件
详见青岛农商银行常年招聘岗位情况表(附件一)。
工作地点
总行及全辖各分支机构。http://www.xiaononfu.com/
报名时间
常年接受报名。
报名方式
请应聘者将《青岛农商银行招聘报名表》(附件二)填写完整，并须提供以下材料：身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、其他职业资格证书、任职证明材料扫描件。
上述资料请发电子邮箱(证书用扫描件)：rlzyb@qrcb.com.cn。主题中应标明应聘何岗位。
薪酬待遇
按照青岛农商银行有关规定执行。
其他事项
(一)本行将以电话或短信方式通知资格审查合格人员参加面试，并在入职前对应聘者简历、身份证件、学历学位证书等进行核实，如有不实，取消录用资格。应聘者自投递简历之日起一个月内未收到我行通知，视为资格审查未通过，应聘材料恕不退还，我行代为保密。【查看全文】
2016年崂山区市政公用局公开招聘合同制专业技术人员计划表
序号
招聘单位
岗位名称
岗位说明
招聘人数
资格条件
咨询电话
监督电话
信息公布网站
备注
1
崂山区市政公用局
园林设计（高级）
参与园林景观设计方案审核，参与项目设计前期工作。
2
1、园林、风景园林、园艺设计等相关专业；
2、具有工程师及以上专业技术职务资格；
3、具有5年以上相关工作经历，能够熟练使用设计及办公软件。4、全日制研究生及以上学历或担任过中大型园林景观设计项目负责人的，年龄可放宽至40周岁。
88999251
88997613
崂山区政务网站（http://www.laoshan.gov.cn)
2
规划设计（高级）
参与市政工程设计方案审核，参与项目设计前期工作；参与项目建设过【查看全文】
招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律;www.xiaononfu.com 3.具有良好的品行，爱岗敬业; 4.具备岗位所需的专业或技能条件; 5.适应岗位要求的身体条件; 6.全日制普通高校本科及以上学历; 7.年龄35周岁以下(1981年4月30日以后出生)，符合具有研究生学历或相关执业资格等条件的人员年龄可放宽至40周岁(1976年4月30日以后出生)(详见招聘计划表); 8.具备招聘岗位所需的其他资格条件。 报名时间及地点 招聘采取统一时间、现场报名的方式。 1.报名时间：截止到2016年7月22日(周五)，上午9:30—11:30，下午1:30—4:30。 2.报名地点：崂山区行政大厦东塔楼913房间。 3.资格审查：应聘人员按招聘岗位报名，每人限报一个岗位。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员如实填写《【查看全文】
第5篇 青岛崂山区市政公用局2016年招聘人员报名时间延长根据工作需要，崂山区人力资源和社会保障局与区市政公用局于2016年4月28日在崂山区政务网公开发布《崂山区市政公用局招聘合同制专业技术人员简章》，拟公开招聘15名专业技术人员，其中园林设计(高级)岗位2名、规划设计(高级)岗位2名、园林设计3名、规划设计3名、工程管理5名。因报名人数较少，园林设计(高级)岗位、规划设计(高级)岗位、园林设计岗位报名人数未达到规定比例。 为确保以上岗位不被核减或取消，确保前期已报名人员的权益，经研究决定将上述未形成竞争的园林设计(高级)岗位、规划设计(高级)岗位、园林设计岗位等三个岗位延长报名时间至2016年7月22日，前期已报名上述岗位人员无需再重复报名(详见《崂山区市政公用局招聘合同制专业技术人员简章》及招聘计划表)。 若报名截止日单个岗位报名人数未达到1：2的比例，则相应核减或取消该岗位招聘计划。 【查看全文】
第6篇 2016青岛市海信集团岗位招聘拟录用人员名单法务主管 拟录用郭泓灵女，硕士，毕业于南安普顿大学简历评价得分73素质测评岗位匹配度83%，英语面试100分，专业面试：符合，企业文化面试：符合，背景调查：无异常。总体评价排名第一。 JAVA开发 拟录用于宁宁女，本科，毕业于青岛大学简历评分85，素质测评匹配度79%，英语面试62，专业面试：符合，企业文化面试：符合，背景调查：无异常。总体评价排名第一。【查看全文】
