2016年桂林银行招聘信息

招聘岗位及应聘条件

(一)总行储备管理干部 若干名(工作地点：桂林)

应聘条件：

年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验。具有高度的责任心，富有创新精神;具有良好的沟通表达及组织协调能力;具备良好的文字撰写功底。

(二)总行渠道管理部互联网支付管理岗1名www.xiaononfu.com

工作地点：桂林

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机、金融相关专业优先;具备2年以上金融系统或互联网企业工作经验，有互联网平台运营或互联网支付相关工作经验的优先;工作细致，执行力强，具有良好的沟通协调能力、了解互联网支付、收单业务模式、支付应用趋势;文字表达能力强，抗压性强，能适应加班。

(三)总行渠道管理部电话银行客服岗 5名(工作地点：桂林)

应聘条件：

年龄26周岁(含)以下，男性可放宽至30周岁(含)，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，金融或经济管理专业，1年以上银行从业经验;普通话标准、口齿清晰;具有一定的逻辑分析、应变、沟通能力;能熟练操作电脑、有较强的文字处理能力;具有较强的工作责任心和团队协作精神，有良好的心理素质和服务意识，具有情绪掌控和自我调节能力。抗压能力强、能适应24小时轮班工作制。

(四)总行信息技术部员工 若干名(工作地点：桂林)

1.软件开发部系统开发岗

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术相关专业，两年及以上银行类软件开发设计经验;掌握银行业务的基础知识，熟练使用Java语言进行开发，熟练使用Sybase和Oracle数据库，有一定的测试基础和技巧;熟悉was、weblogic等中间件的部署及应用;熟悉Linux和unix系统使用，能够在Linux或unix系统环境下做系统开发;具有良好的职业道德和敬业精神，具有较强的协调、沟通能力，严谨细心，执行力强，能够承受较重的工作压力;吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;有项目管理经验或担任过项目经理者优先;广西籍或在广西定居者优先。

2.数据管理部数据管理岗

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机相关专业;两年及以上相关工作经验;具有数据分析、数据开发或数据挖掘等相关工作经验;精通数据库(DB2、sybase、SQl、oracle等);熟悉至少一种编程语言，Java、C、C++、python、R等;具有较强的程序设计、分析解决问题和软件编程实现能力;吃苦耐劳、工作认真负责，态度积极，有较强的语言表达及沟通能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;有会计、财务、金融基础者优先考虑;桂林本地优先考虑。

3.项目管理部项目管理岗

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术类、管理科学与工程类的“信息管理与信息系统”、“项目管理” 专业;两年及以上信息科技类工作经验，一年以上信息科技项目管理经验;熟悉项目管理体系，熟练掌握项目全生命周期管理方式、方法，能够独立完成信息科技项目管理工作;具有较强的语言表达和组织协调能力，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、Project等工具软件的使用;吃苦耐劳，工作认真负责，态度积极，有良好的团队合作精神;广西本地、有相关工作经验者优先。

4.系统运维部系统管理岗

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机科学与技术及相关专业，两年及以上相关工作经验;拥有OCA及以上级别证书或WAS、WEBLOGIC、MQ等产品的维护实施经验;熟悉操作计算机操作系统、数据库操作，熟练掌握oracle数据库日常操作，了解数据库调优技巧;熟练掌握AIX、Linux系统shell脚本的编写;积极上进，善于学习，具备良好的分析、解决问题的能力，具有严谨的逻辑思维能力，有良好的团队合作精神，能承受较大的工作挑战;有银行业从业工作经验或1年以上银行业相关系统维护工作经验优先;桂林本地、有系统运维经验者优先考虑。

5.综合管理部设备维护岗

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，计算机相关专业;两年及以上IT硬件设备维护工作经验，精通H3C、CISCO路由器、交换机安装配置调试，熟悉IP路由器协议、LAN交换、网络安全技术，并取得相应技术证书，有银行办公设备维护经验者优先;精通Windows的安装、配置和管理，包括安全设置、设备恢复、故障排查等;了解计算机辅助设备相关知识，熟悉机房配电、UPS、空调等辅助设备技术;有较强的分析问题、解决问题的能力，有较强的责任心、主动性和学习能力，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;能适应频繁异地短期出差，二十四小时问题处理工作时间;桂林本地优先考虑。

(五)分行级机构储备管理干部 若干名(含分行负责人及分行专业部室负责人，主要为未来钦州、百色分支机构的设立储备人才，录用后的工作地点暂时在桂林)

应聘条件：

年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备5年以上银行从业经验，其中3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。具备较强的市场开拓能力及良好的风险管控意识，本地人优先。如特别优秀的，条件可适当放宽。

(六)支行行长/副行长 若干名(工作地点：柳州、防城港)

应聘条件：

年龄40周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，其中2年(含)以上支行团队管理工作经验。如特别优秀的，条件可适当放宽。

(七)公司/零售业务团队长 若干名(工作地点：柳州)

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科以上学历，具备3年以上银行工作经验且在银行担任营销团队负责人或营销部门主管1年以上;具备较强的营销能力及风险识别能力。

(八)社区/小微支行行长 若干名(工作地点：柳州、玉林)

主要负责社区/小微支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，具备4年以上银行从业经验，有信贷客户经理、保险证券从业经验者优先。

(九)公司/零售客户经理 若干名

工作地点：柳州、梧州、防城港、钦州方向(储备)、百色方向(储备)

应聘条件：

年龄35周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。应聘防城港方向的，熟练掌握越南语者优先。应聘钦州、百色方向的，本地人优先。

(十)小企业金融服务中心客户经理 6名

采取定向招聘，应聘人员的常住地应与应聘方向一致，需提供相关证明，只能填报一个方向，不接受调剂。

名额分配：南宁1名、柳州2名、玉林1名、防城港2名

应聘条件：

年龄30周岁(含)以下，身体健康，品行端正，无不良记录;初始学历须为全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强，有一定的沟通协调和文字表达能力，有银行工作经验者优先。

(十一)分行职能部室员工 3名

工作地点:柳州2名(负责信贷审核、信息科技)

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