（一）办公室（1名）
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招聘职位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
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人力资源岗 |
1 |
根据人力资源需求计划和招聘计划，开展人力资源招聘、面试和甄选工作；办理本支行员工入职、离职、调动、奖惩过程中的各种手续；高管任职资料的准备及报送；负责人力资源信息收集及权限范围内的人力资源系统维护；编制人力资源相关报表；监督员工考勤执行情况，对考勤异常情况及时报告；负责人事档案管理工作。 |
硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、经济、人力资源、管理等相关专业；具有2年及以上人力资源工作经验，能够独立完成员工招聘、员工关系、员工培训等工作；具有较强的沟通协调能力。 |
（二）财务会计部（3名）
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招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
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会计管理岗 |
1 |
协助会计报表审核（该职责须财务经理授权）；财管系统复核；财务会计核算管理；支付结算管理；做好税务管理，完成税务资料统计、报备。 |
硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、会计、经济等相关专业；具有２年及以上财务会计工作经验；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规，熟悉财务、税务、会计核算、支付结算等工作；持有会计从业资格证；有经济、财会类初级以上专业技术职称者优先，有银行从业经验者优先。 |
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财务管理岗 |
1 |
负责财务预决算管理，编制年度预算、控制月度预算、财审会工作；财务费用审核及费用报销；做好费用报表统计，适时监测财务指标情况；负责各税种的计算；负责纳税申报工作；完成税务资料统计、报备。 |
硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、会计、经济等相关专业；具有２年及以上财务会计工作经验；熟悉国家财务管理制度及有关法律法规，熟悉财务预决算管理、财务费用管理、系统记账；持有会计从业资格证；有经济、财会类初级以上专业技术职称者优先，有银行从业经验者优先。 |
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放款审查岗 |
1 |
审查授信业务审批和操作手续的合规性、完备性，以保证流程合规；审查信贷系统中提交的电子合同的文本类型是否正确，以确保合同文本填制完整、准确；建立信贷放款管理台账。 |
硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；具有2年及以上银行信贷岗位相关工作经验；熟悉银行信贷业务基本规章制度、政策和放款审核流程；熟悉放款资料、放款审核流程、授信额度控制和担保措施的落实审查及信贷资料归档工作；具有较强的合规操作及风险意识。 |
（三）业务发展部（6名）
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招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
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个人客户经理 |
3 |
负责个人客户的开发；营销金融产品；协调内部各业务流程；进行贷后管理,随时掌握客户经营状况；沟通贷前、贷中调查和审查事宜，以顺利完成目标客户营销工作。 |
本科及以上学历，且具有2年及以上银行工作经验；无银行工作经验的，要求学历为硕士及以上学历；40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；熟悉银行储蓄、信贷业务政策法规及业务流程；具有较强的市场开拓、营销能力以及信贷风险意识；了解各类抵押、公证等相关流程手续办理；具有相关行业从业经验或客户资源丰富者优先。 |
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公司客户经理 |
3 |
负责公司客户的开发；收集客户资料，分析经营能力和风险因素，完成调查报告，以提供信贷决策依据；针对营销项目，维护客户信息，更新经营和风险数据，以保证银企合作的稳定、可持续。 |
本科及以上学历，且具有2年及以上银行工作经验；无银行工作经验的，要求学历为硕士及以上学历；40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；熟悉银行信贷业务政策法规及业务流程；善于把握并分析市场信息，能够独立分析公司财务报表；具有较强的市场开拓、营销能力以及信贷风险意识；具有相关行业从业经验或客户资源丰富者优先。 |
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（四）风险管理部（1名)
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招聘岗位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
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信贷管理岗 |
1 |
做好信贷系统中的人员设置、变换，以保证相关人员系统的正常使用；管理和监控所在机构额度使用情况以及放款信息；及时传达总行相关文件相关通知；指导信贷资产风险分类工作，信贷评级工作参与各类信贷排查工作、汇总上报排查结果。 |
硕士及以上学历，40周岁（含）以下；金融、法律、经济等相关专业；具有2年及以上银行信贷管理相关工作经验；熟悉银行信贷业务规章制度及政策；熟悉银行信贷管理、信贷额度申报、额度投放进度的监测、信贷系统管理等工作；具有较强的合规操作及风险意识。 |
（五）营业部（3名）
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招聘职位 |
招聘人数 |
岗位职责 |
任职要求 |
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综合柜员 |
3 |
熟练办理客户各项业务，做好柜面服务,满足客户需求；识别客户身份，尽职调查，对客户风险等级进行初步评级；收集分析客户信息，主动营销，确保目标任务的完成；编制各类业务凭证、报表，收集报表数据,为会计核算提供决策依据。 |
本科及以上学历，且具有2年及以上银行工作经验；无银行工作经验的，要求学历为硕士及以上学历；35周岁（含）以下；金融、会计、经济管理等相关专业；具有银行相关岗位从业经验者优先；熟悉金融相关专业知识；身体健康、仪表端庄，具备较强的人际沟通能力和学习能力；具备良好的个人品质和服务意识。 |
》四川成都农商银行宜宾分行2016年招聘14名人员
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第2篇 四川宜宾市文广新局事业单位2016招聘拟聘名单（第1次）
宜宾市文广新局下属事业单位2016年第1次公开考试招聘拟聘用人员公示表
序号
姓名
性别
出生
年月
学历
（学位）
所学专业
毕业
院校
拟聘单位及岗位
岗位
代码
笔试
总成绩
其中：
政策性
加分
面试
成绩
考试
总成绩
名次
1
陈佳黛
女
1992.05
本科
（学士）
软件工程
天津农学院
宜宾市图书馆
电子阅览室工作员
16101017
76.22
0
【查看全文】
岗位职责及任职要求
注：所有岗位应聘人员，特别优秀者可适当放宽年龄及学历要求，同时需符合近亲属回避的要求。
工作地点：宜宾。 http://www.xiaononfu.com/
薪酬福利
以上岗位应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相应的福利待遇外，根据岗位安排及应聘人员的良好表现等提供同业中具竞争力的薪资待遇和广阔的个人职业发展空间。
应聘方式、时间及流程
(一)应聘报名：登陆成都农商银行网站(网址：www.cdrcb.com),点击首页右上方“人才招聘”栏查阅《成都农商银行宜宾分行(筹)招聘公告》，并下载填写《成都农商银行招聘报名表》，于2016年8月31日17：00点前将报名表发送至邮箱：hr@cdrcb.com，邮件主题请按“应聘分行-应聘部门-应聘职位-姓名”的格式命名，例如：宜宾分【查看全文】
招聘对象、范围及基本条件 (一)招聘对象和范围 此次招聘面向所有符合本公告及《宜宾县事业单位2016年公开考核招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)及相关岗位条件要求的人员。http://www.xiaononfu.com/ 报名时本单位在编正式工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。 (二)基本条件 1.报考者应同时具备的条件 (1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 (2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。 2.有下列情况之一者，不得报考 (1)曾受过各类刑事处罚的人员。 (2)曾被开除公职的人员。 (3)有违法、违纪行为正在接受审查的人员。 (4)尚未解除党纪、政纪处分的人员。 (5)尚处于最低服务期(含试用期)内的新录用公务员。 【查看全文】
第5篇 四川宜宾县事业单位考核2016招聘77人职位表宜宾县事业单位2016年公开考核招聘工作人员岗位表 序号 招聘单位 招聘岗位 岗位代码 招聘名额 条件要求 考评方式 约定事项 岗位名称 岗位类别 最低学历（学位） 专业 最大年龄 职(执)业资格 1 宜宾县医疗保险局 监督审核 专业技术 16272001 3 国民教育本科 本科：临床医学 40周岁 具有主治医师及以上职称，现从事临床医学工作 结构化面试 最低服务年限5年 研究生：（一级学科）临床医学 2 宜宾县公路养护管理段 工程技术人员 专业技术 16272002 1 普通高等教育全日制普通班大专 大专：桥梁施工与养护、土木工程质量检测 35周岁 具有工程师及以上职称，并取得二级建造师执业资格 结构化面试 最低服务年限5年 本科：桥梁施工与养护【查看全文】
第6篇 四川宜宾市财政局事业单位2016年拟聘用名单（第一次）公示期 2016年8月18日—8月24日(7天)。 受理地点及电话 地点：宜宾市翠屏区西区瑶弯路300号 通讯地址(邮编)：宜宾市财政局644000 电话：8222136 联系人：刘老师 公示要求 1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。 2.反映人应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。 3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。 宜宾市财政局2016年第一次事业单位公开招聘拟聘用人员公示表 序号 姓名 性别 出生年月 学历 学位 所学专业 毕业院校 准考证号 拟聘单位及岗位 笔试成绩 面试成绩 政策加分 聘用成绩 【查看全文】
