光大银行电子银行部校园2017招聘24人

发布时间:2025-08-31 20:55:54
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招聘岗位

岗位职责

招聘人数

岗位要求

对私网络融资产品研发岗

1) 承担针对零售互联网贷款业务银行产品的产品设计、需求分析和业务测试工作;
2)
有较好的产品推广和市场营销能力;
3)
针对零售互联网贷款的商业模式,制定包括贷前、贷中、贷后的整体互联网融资系统解决方案。

1

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济、金融、计算机类专业为佳,年龄29岁以下;
2)
有优秀的沟通、业务分析能力、文案写作能力。

对私网络融资运营管理岗

1) 负责调研,制定整体运营规划;
2)
负责协调工作,对产品的网络推广、渠道运营等情况跟踪;
3)
收集市场信息竞争信息;
4)
负责对已上线网络融资产品的日常运营,包括贷中监测、贷后管理、业务分析等工作。

1

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济、金融、计算机类专业为佳,年龄29岁以下;
2)
具有较强的市场敏锐性和业务创新能力;
3)
对网络融资产品的开发、测试、运营、设计有一定了解。

对私网络融资信用管理岗

1) 负责落实执行网络融资产品的信用管理工作;
2)
组织实施相应的信贷检查等工作;
3)
负责网络融资产品的业务分析等工作;
4)
负责落实总行有关贷后跟踪、问题贷款认定及优化措施、紧急信贷风险事件的处理等工作。

1

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济、金融、计算机类专业为佳,年龄29岁以下;
2)
具备较强规划分析思维能力;
3)
较强的沟通能力、语言表达能力。

电商管理岗

1) 在主管领导的要求下,负责电商平台日常运营相关工作;
2)
调查了解顾客体验并挖掘顾客需求,对平台建设提出有效建议,增加访问量和销量;
3)
负责电商平台网络宣传及线上推广工作的规划与落地实施。

1

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济类、金融类、电子商务类相关专业,熟练掌握excel数据统计、分析能力,年龄29岁以下;
2)
较强逻辑思维能力、学习创新能力、数据分析能力。

数据策略分析岗

1) 负责数据收集、整理及分析,对行内各系统多种数据源进行深度分析和建模;
2)
对市场活动给予评估,为公司运营提供数据支持;
3)
利用数据挖掘技术,对互联网流量数据进行分析;
4)
推进部门渠道及其它系统完善。

2

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),金融类、信息技术类、统计类、经济类等相关专业优先,年龄29岁以下;
2)
关注细节,对数据敏感,具备良好的数据分析能力和沟通表达能力,熟悉sql,了解SAS/SPSS/R等挖掘软件、数据分析技术等常规的数据分析方法。

商城管理岗

1) 负责购精彩商城商户入驻的审核、商品上下架、商户维护及管理;
2)
负责商城平台规划、日常管理,并协助处理客户反馈及投诉问题;
3)
统计运营数据,综合分析电商平台运营状况,并对商城运营提出改进方案。

1

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),电子商务、工商管理、市场营销等相关专业优先,年龄29岁以下;
2)
精通电子商务、互联网金融、国际贸易等,较敏锐的市场触觉,较好地掌握互联网、电子商务发展趋势和动态。

直销银行项目助理岗

1) 协助项目经理进行直销银行PC端、移动端等管理工作;
2)
协助撰写业务方案等相关工作;
3)
负责制定项目优化方案;
4)
负责推进合作项目上线及后续运营工作;
5)
负责团队周报、月报、重点项目等的撰写工作。

3

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济类、金融类、计算机类及相关专业,年龄29岁以下;
2)
具备开阔的视野,善于接触新事物,具有较强的创新意识。

营销管理岗

1) 制定市场策略、营销方案、营销指引,策划并实施营销活动,开拓、管理宣传渠道;对市场推广进行效果跟踪;
2)
指导和监督各地分支机构开展区域性市场营销活动并完成既定任务指标;评估分支结构目标完成情况。

2

1)研究生及以上学历(国家承认学历),金融、市场营销、工商管理、经济等相关专业,熟悉并从事互联网和金融产品相关市场营销活动策划及推广者优先,年龄29岁以下。

对公产品管理岗

1) 负责收集、编写对公产品业务需求,协调各项工作,跟进开发进程;
2)
负责对公电子渠道客户和产品的数据分析;
3)
负责收集分行及客户的改进意见,组织进行改进和完善;
4)
协助市场营销部门编写用户使用指南。

3

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济、金融、计算机类专业为佳,年龄29岁以下;
2)
工作积极主动,善于沟通,勇于探索,具有创新精神,工作抗压能力强。

支付管理岗

1) 负责支付产品设计和需求汇编、制度具体计划,并落实产品开发;
2)
负责与研发部门的需求沟通、分析工作;
3)
负责跟踪、分析业内同类创新产品的业务特征和商业模式等;
4)
组织开展电子支付产品队伍及培训建设。

1

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),计算机、金融、信息系统等相关专业,年龄29岁以下;
2)
抗压性强,有责任心,良好的语言表达能,沟通能力,有团队精神,有很强的目标及使命感。

客户服务与体验岗

1) 负责电子渠道重点项目、互联网金融前瞻性产品的用户研究、视觉设计、交互设计等工作;
2)
监测和跟踪渠道、产品或客户服务过程中存在的客户体验问题,协同相关团队,共同制定客户体验的提升方案,并推动落地。

1

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),计算机、金融、信息系统等相关专业,年龄29岁以下;
2)
抗压性强,有较强的视觉或交互设计能力,较强的跨部门沟通能力,出色的团队合作精神,有很强的目标及使命感。

欺诈管理岗

1) 负责本行互联网金融业务外部欺诈事件的分析和管理;
2)
通过大数据分析、应用、建模等,发现交易过程中的潜在风险隐患,并通过客户画像、行为分析等模式,提取关键风险信息,做好外部风险事件的预判和干预工作。

2

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),数据管理、分析等相关专业为宜,年龄29岁以下;
2)
抗压性强,有较强的沟通能力、语言表达能力。

风险策略管理岗

1) 负责互联网金融业务法律风险的管理;
2)
负责在知识产权保护、内外部合同初步审核、相关法律及政策解读、涉诉事件分析、金融产品法律方面相关评审等方面开展相关工作,有效预防互联网金融领域相关法律风险。

2

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),法律专业(经济法、商法或与互联网金融业务相关法律方向相关)为宜,年龄29岁以下;
2)
抗压性强,有较强的沟通能力、语言表达能力。

缴费产品经理岗

1) 负责云缴费开放平台的产品规划、设计、测试;
2)
负责与支付宝、微信等商户的谈判、协议签署等工作;
3)
通过分析与挖掘平台运营数据,不断完善和优化平台功能;
4)
负责监督、推动分行拓展缴费渠道。

1

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),计算机、金融、信息系统等相关专业,年龄29岁以下;
2)
对互联网产品有独到的见解,具备一定的产品设计能力,具备较强的跨部门沟通协调和项目推动能力;
3)
能承受较大的工作压力,多任务处理能力强。

规划推动岗

1) 负责商业模式和金融服务模式研究,提交决策层及业务条线使用;
2)
制订及跟踪部门中长期发展战略及年度发展规划;
3)
统筹制定考核政策和激励机制;
4)
组织宣讲培训工作;
5)
与行内外其它部门沟通与协调工作。

1

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),经济类、金融类、管理、计算机相关专业,年龄29岁以下;
2)
具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力、公文写作能力和组织协调能力。

自助设备产品研发岗

1) 进行现金设备、发卡机、多媒体、VTM等设备的功能搭建,并协助进行产品推广;
2)
协助进行业务需求的撰写并测试;
3)
针对自助银行、离行自助设备、发卡机、VTM、多媒体设备等产品进行功能宣传、渠道营销工作。

1

1) 研究生及以上学历(国家承认学历),计算机、金融、信息系统等相关专业,年龄29岁以下;
2)
工作责任心强、学习能力强,具有团队协作精神、良好的服务意识。

招聘部门:中国光大银行总行电子银行部

招聘负责人及联系方式:

段老师:010-63639543

于老师:010-63639549

报名邮箱:请应聘者填写附件:《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》,发送至dzyhhr@cebbank.com(电子银行HR邮箱)。


第2篇 中国光大银行信息科技部2016年校园招聘10名人员

招聘岗位名称:信息科技岗 http://www.xiaononfu.com/ 岗位职责描述: 1.按要求积极参加各类培训学习和考试,掌握培训内容,通过考试; 2.按时、保质完成轮岗团队交付的实践工作,对任务结果负责; 3.学习并遵守行内、部内各项规章制度; 4.积极参加中心及团队各项活动; 5.领导交办的其他工作; 6.轮岗培训结束后,根据部门需求统一分配具体工作岗位。 拟招聘人数:10人 招聘要求: 1.2017年应届毕业生,具有全日制本科及以上学历; 2.所学专业为软件开发、计算机应用、信息管理、数据挖掘、网络等相关专业; 3.具有良好的英语听、说、读、写能力; 4.具有较强的软件开发能力,了解金融相关知识; 5.具有良好的语言和文字表达能力; 6.具有高度的责任感、较强的学习能【查看全文】

第3篇 2017年中国光大银行济南分行校园招聘10名人员

招聘岗位 柜员(10名) 招聘对象 招聘对象 2017年全国高校应届毕业生。www.xiaononfu.com 基本条件 1、全日制本科以上学历; 2、经济、金融类类、管理学类(财务管理、会计学、市场营销)、法学类等相关专业; 能力要求 1、具有较好的沟通能力、思维能力、文字表达能力和团队协作精神,认同光大银行企业文化; 2、愿意从银行的基础岗位做起,心态平和、乐观向上; 3、能够熟练使用微软操作系统和常用的办公软件。 简历投递 应聘者填写,并将生活照、身份证、学历证、学位证(已毕业者提供)等复印件以邮件的形式发送至jncebbank@126.com,接收电子简历的截止时间为2016年10月20日。邮件主题标明:学校-姓名-专业,邮件主题不规范的不予受理。 【查看全文】

第4篇 中国光大银行昆明分行校园2017招聘50人

昆明分行简介 中国光大银行昆明分行成立于1997年7月8日,是中国光大银行总行在云南设立的一级分行。昆明分行成立以来,始终秉承“以客户为中心,以市场为导向”的经营理念,团结奋进,锐意进取,不断创新产品、优化服务,各项业务保持了快速稳健的发展势头。 以创新谋发展,是光大不变的旋律;追求内涵发展,是光大经营管理的主线。我们以“更有内涵的发展”为指导,以“打造国内最具创新能力的银行”为愿景,着力于科技、创新、服务、人才四大驱动因素,以敢于和善于迎接挑战的勇气和智慧,奋力实现战略发展目标。 “选贤任能,德才兼备,以德为先,不拘一格”是我行恪守的用人观,中国光大银行昆明分行致力于打造“有为才有位,有位须有为,无为即无位”的选人、用人、育人环境,坚持“业绩用人,品德【查看全文】

第5篇 2016年中国光大银行西宁分行招聘信息

部门名称:信息科技部(电子银行部) 招聘人数:若干 工作地点:西宁 职位描述: 任职条件:35周岁以下,2年以上银行科技岗位从业经历,熟悉银行业务系统的维护与开发,具备风险防范意识;具有较强的敬业精神和团队合作精神。www.xiaononfu.com 招聘程序 本次招聘经初审、笔试、面试、体检四个环节,对应聘者进行全面考察,按照公平公正的原则,择优录用。 所有应聘人员一经录用我行将与其签订正式《劳动合同》,享受国家、企业全方位福利保障,多种形式的培训机会,长期的激励、奖励政策。同时提供区域内强有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展平台。 应聘须知 (一)请登录中国光大银行官方网站(http://www.cebbank.com),进入“招聘英才”--“社会招聘”页面,对应相关报名岗位,下载《中国光大银行西宁分行(筹)招聘员工应聘报名表》【查看全文】

第6篇 2017年中国光大银行南京分行校园招聘信息

南京分行简介 中国光大银行南京分行成立于1999年3月18日,十余年来南京分行秉持业绩导向和发展理念,取得了良好的经营业绩。截止目前,南京分行全行下辖南京17个支行网点,以及常州、扬州、南通、徐州和镇江等5个二级分行,另有泰州分行正在筹建过程中,总体经营业绩在光大银行系统内名列前茅。 江苏作为我国东南经济发达省份,蓬勃的经济活力为光大南京分行提供了良好的发展契机,也为即将踏上社会的优秀大学毕业生提供了广阔的人生舞台和美好愿景。我们热忱欢迎诸位莘莘学子加盟中国光大银行南京分行,施展个人才华、共创美好未来。 2、招聘岗位名称 岗位 岗位描述 人数 学历 专业 营销管理培训生 应届生原则上须具备两年以上柜面工作经验后,再根据能力表现,选拔确定合适的岗位 40人左右 本科以上 财会、金融等专业 应聘要求 1、全国高校2017年上述专业的【查看全文】

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