招聘需求 (60人)
(一)通用岗位。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。www.xiaononfu.com
(二)柜员岗位。主要从事基层网点柜面服务工作。录用人员定向在我行营业网点柜员岗位上工作一定年限。
(三)厦门市分行本部岗位(3人)。主要为我行本部培养和储备业务骨干和专家。本次招聘定向为科技研发相关岗位选拔优秀毕业生。录用人员将先安排到基层锻炼1年以内。
各分支机构岗位的具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看。
招聘条件
(一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。应聘厦门市分行本部岗位须为全日制硕士研究生(含)以上学历。
1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;
2.境外院校毕业生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2017年7月31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。
(二)具备一定的外语沟通能力。
应聘城区机构的本科生英语四级(CET4)、研究生英语六级(CET6)成绩在425分以上，海外院校毕业生英语达到雅思6.5分或新托福85分以上;
(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
(四)具备良好的综合素质，身心健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
(五)符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
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第2篇 2017年中国农业银行海南省分行校园招聘70名人员
招聘需求(70人)
(一)通用岗位(65人)。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，为帮助青年员工尽快掌握银行主要产品业务、了解我行基本组织架构及工作流程，通用岗位员工入职后先安排在基层网点从事柜面服务、业务支持等相关工作。www.xiaononfu.com
(二)省行本部岗位(5人)。主要为我行本部培养和储备业务骨干和专家。省行本部岗位招聘仅限于分行机关信息科技岗位及前台业务部门相关岗位，以计算机、金融市场、投资银行、国际业务、资产管理类等新兴相关岗位为主。相关岗位录用人员原则上将先安排到基层锻炼1—2年以内。
具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看。
招聘需求(200人)
(一)通用类岗位。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
(二)西藏自治区分行本部岗位(5人)。主要为我行本部培养和储备业务骨干和专家。本次招聘定向为金融市场、投资银行、前台营销、科技研发、工程建筑等相关岗位选拔优秀毕业生。
各分支机构岗位的具体招聘需求请登陆中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看。
我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，为帮助青年员工尽快掌握银行主要产品业务、了解我行基本组织架构及工作流程，新员工入职后先安排在基层网点从事柜面服务等相关工作。
招聘需求(995人)
(一)通用岗位。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。
(二)省行本部岗位(10人)。主要为我行本部培养和储备业务骨干和专家。本次招聘定向为科技研发相关岗位选拔优秀毕业生。
各分支机构岗位的具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看。
招聘需求(195人)
(一)通用岗位(185人)。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、信息科技、财务会计、风险控制、法律合规等专业型和管理型人才。http://www.xiaononfu.com/
(二)省行本部岗位(10人)。主要为我行本部培养和储备业务骨干和专家。本次招聘定向为金融市场、投资银行、前台营销、科技研发等部门相关岗位选拔优秀毕业生。录用人员将先安排到基层锻炼2年以内。
各分支机构岗位的具体招聘要求请登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看。
招聘条件
(一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中部分地区可招聘2017年全日制大专学历的本县(区)生源应届毕业生(详见招聘岗位的职位描述)。应聘省行本部岗位须为全日制硕士研究生(含)以上学历。
1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕【查看全文】 招聘岗位
中国农业银行境内分支机构县域基层岗位。具体招聘需求请于报名开始后登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看各分支机构的职位说明。http://www.xiaononfu.com/
招聘条件
1.资格要求。大学毕业后直接担任大学生“村官”并于2016年7月1日至2017年10月31日期间第一个任期期满，聘期考核优良或称职，有县(县级市)委组织部门出具的聘用期间工作鉴定(可于期满后提供)。在任“村官”期间表现突出，年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的优先。
2.学历要求。全日制本科及以上学历。国定贫困县等执行特殊校园招聘政策的地区，对照校园招聘政策放宽学历要求。
3.专业要求。合理招收各类专业，不包括艺术、体育、【查看全文】
招聘条件
(一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。其中，县域岗位可适当招聘2017年全日制大专学历应届毕业生，但须为西藏本地生【查看全文】
招聘条件
(一)招聘对象为境内外高校2017年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。应聘省行本部岗位须为全日制硕士研究生(含)以上学历。
1.境内院校毕业生应能够在2017年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;
2.境外院校毕业生应为2016年1月1日至2017年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2017年7月31日前获得学【查看全文】
