应聘基本条件
(一)负责、诚信、沟通、合作良好;
(二)从业记录和个人信用良好;
(三)原则上要求本科及以上学历;
(四)应聘支行负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下;
(五)身体素质良好;
(六)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
需求岗位、人数及职位要求需求岗位、人数及职位要求
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机构 |
部门 |
岗位 |
人数 |
职位要求 |
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分行本级 |
拟设支行行长 |
2-3名 |
1.8年以上工作经验，有一定管理经历，具有较好的管理能力和团队组织能力； 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源； 3.具有商业银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先； 4.工作地点为主城、涪陵、江津。 |
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拟设支行副行长/行长助理 |
2-3名 |
1.5年以上工作经验，有一定管理经历，具有较好的团队组织能力； 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源； 3.具有商业银行负责人工作经验者优先； 4.工作地点为主城、涪陵、江津。 |
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拟设支行综合管理岗 |
2-3名 |
1.具有较强的组织协调和沟通能力； 2.具有较强的文字综合能力； 3.有商业银行行政管理、财务管理、人力资源管理工作经验者优先； 4.工作地点为主城、涪陵、江津。 |
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小企业信贷中心 |
产品经理 |
1名 |
1.3年以上银行小企业业务营销或管理经历（特别优秀者可放宽至2年）； 2.熟悉银行小企业业务，具备产品设计、推广和营销支持能力； 3.具有良好的沟通协调、服务意识及执行力，负责勤奋，诚实守信，吃苦耐劳。 |
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风险管理部 |
资产 保全岗 |
1名 |
1.2年以上商业银行工作经验； 2.法律专业，具有较高专业知识水平和沟通协调能力； 3.有资产保全或司法相关从业经历者优先。 |
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分行/支行 |
公司业务团队负责人 |
4-5名 |
1.5年以上商业银行工作经验； 2.团队组建及管理能力良好； 3.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源； 4.有商业银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。 |
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公司业务客户经理 |
若干名 |
1.2年以上商业银行工作经验； 2.有丰富的公司客户资源； 3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
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小企业业务客户经理 |
若干名 |
1.2年以上商业银行工作经验； 2.有较丰富的客户资源； 3 具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
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个人业务客户经理 |
若干名 |
1.1年以上商业银行工作经验； 2.有一定的客户资源； 3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
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