所属机构：中国光大银行总行
部门名称：投行业务部
招聘人数：3
发布日期：2016-12-01
工作地点：北京
职位描述:
招聘基本要求
1、具有较强的职业责任、团队合作、积极奉献精神;www.xiaononfu.com
2、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下(综合素质优秀且经验丰富者适度放宽);
3、有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、较好的语言表达和分析能力;
4、扎实的金融理论知识功底和敏锐的市场洞察力;
5、三年以上银行、信托、基金、证券及保险公司工作经历;
6、须具备良好的职业道德，过往工作经历中无任何不良记录。
7、积极主动、认真负责，具备较强的团队合作意识和执行力。
岗位职责
(1)负责编写各主要行业的营销规划、营销策略;
(2)组织开展各主要行业的金融产品和业务模式的创新、研发和推广;
(3)负责牵头各主要行业总对总授信客户的营销、合作方案设计及其他统筹管理工作;
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第2篇 中国光大银行总行业务部机构2016年招聘业务岗位人员（北京）
部门名称：投行业务部 招聘人数：3 发布日期：2016-12-01 工作地点：北京 职位描述: 招聘基本要求 1、具有较强的职业责任、团队合作、积极奉献精神; 2、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下(综合素质优秀且经验丰富者适度放宽); 3、有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、较好的语言表达和分析能力; 4、扎实的金融理论知识功底和敏锐的市场洞察力; 5、三年以上银行、信托、基金、证券及保险公司工作经历; 6、须具备良好的职业道德，过往工作经历中无任何不良记录。http://www.xiaononfu.com/ 7、积极主动、认真负责，具备较强的团队合作意识和执行力。 1、岗位职责： (1)参与制订全行代理财政业务的发展规划、品牌建设、宣传及推广，推动全行财政客户的营销组织与日常管理; (2)拟订并组织实施全行现金管理业务发展和营销策略，研究同业现金管理业【查看全文】
第3篇 成都银行2016年招聘200名合同制柜员 招聘岗位：柜面服务岗
招聘区域及人数(详见附件)http://www.xiaononfu.com/
招聘条件
(一)遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力;
(二)在2015年、2016年取得全日制本科学历的高等院校毕业生(能于2017年2月入职);成都郊区县支行，原则上招录当地生源;
(三)年龄25周岁(含)以下，财务、会计、经济、金融等相关专业;
(四)同等条件下，贫困大学毕业生优先。
招聘流程及时间安排
(一)基本流程
信息发布—简历投递—简历筛选—笔试—面试—体检—入职
(二)时间安排(详见附件)
用工方式
录用人员均与我行签订劳动合同，劳动合同期限为8-9年。劳动合同期满3年后，可参加3次转为合同制行员考试。
【查看全文】
基本条件 1、具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正、爱岗敬业，无违法违纪行为和不良纪录;http://www.xiaononfu.com/ 2、具有较强的服务与营销意识，较强的团队合作意识及沟通协调能力; 3、具备与岗位要求相适应的工作能力，高度的自律性和较强抗压能力。 招聘岗位 (一)特殊资产法律事务岗 要求：35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，法律类相关专业，具有三年以上不良资产处置、诉讼等相关工作经验，司法工作经验优先;有较强的语言和文字表达能力。 (二)金融市场业务客户经理 要求：35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制大学本科及以上学历，会计、金融、经济等相关经济类专业，具有三年以上金融工作经历，从事过金融市场或企业金融业务者优先;可根据工作需要派驻至北京、上海等地。 (三)企业金融客户经理【查看全文】
第5篇 浦发银行南昌分行2016年招聘信息 所有岗位必须具备的应聘条件
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;http://www.xiaononfu.com/
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;
5、性格开朗、思维灵活、身体健康，无违纪违规等不良纪录;
6、符合我行亲属回避的要求。
7、条件特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
报名及联系方式
(1)登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表(有工作经验人士)》，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：nchr@spdb.com.cn。
(2)为使您的简历得到有效筛选，邮件【查看全文】
中小业务直营团队负责人 职位性质：全职 工作经验：5 招聘人数：若干 工作地点：天津 最低学历：本科 常用外语：不限 简历要求：中文 薪资待遇：与业绩挂钩 职位关键字： 岗位描述 对分行中小业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项营销工作的落地，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。 任职条件 1.年龄35周岁(含)以下; 2.大学本科(含)以上学历; 3.具有5年(含)以上银行信贷工作经验或3年(含)以上中小业务团队管理经验，具有风险管理相关工作经验者优先考虑; 4.具有较强的营销规划、产品组合和应用能力以及市场敏感性和团队管理能力; 5.熟悉国家经济金融方针政策及法律法规; 6.有团队、有资源者优先考虑。 应聘要求 1.具备较强的事业心、良好的【查看全文】
