招聘需求 （900人）
（一）省行本部业务管理岗。主要为我行培养和储备战略性业务骨干和经营管理人才，从事数据分析、产品设计、客户营销、法务管理等工作。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼，其中安排至县域或郊区支行锻炼时间不少于6个月。培养期满后返回省行本部相关业务部门工作。
（二）省行本部信息科技岗。打造我行创新引领数字化转型的复合型科技人才，参与各类信息系统的研发、运行维护、安全管理，推动全行产品创新。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1个月的培养锻炼，培养期满后返回省行科技与产品管理部工作。
（三）市行本部业务管理岗。主要从事对公客户经理和财富顾问等岗位工作。录用人员入职后将先安排到基层营业网点进行为期1年的培养锻炼，培养期满后返回市行本部相关业务部门工作。
（四）支行营销岗。主要从事客户经理、财富顾问等岗位工作。入职后第一年安排在柜面经理岗位熟悉基础业务。第二年根据招录学生的专业情况和工作需要逐步转岗从事客户经理或财富顾问等工作,其中具备保险、证券投资、资产评估等专业背景的，以及具有AFP资格证书的优先调整到财富顾问岗位。
具体的岗位职责说明和要求请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）查看。
招聘条件
（一）招聘对象以境内外高校2022年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主，适当招聘首次就业的2021年全日制大学本科及以上学历毕业生。（具体学历要求详见各招聘岗位的职位描述）
1.境内院校毕业生应能够在2022年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；
2.境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年7月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够获得国家教育部学历学位认证。
（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
（三）身心健康，具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
（四）部分岗位需具备一定的外语沟通能力，详见招聘岗位的职位描述。
（五）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
（六）符合银保监会有关银行业从业人员有关要求，符合我行亲属回避相关规定。
我行同步开展建档立卡脱贫户家庭大学生专项招聘，欢迎和鼓励脱贫家庭大学生应聘我行各类岗位。
招聘流程
（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一应聘方式。应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com）进行在线注册和岗位投报。报名截止时间：2021年9月27日（周一）24:00。
（二）简历审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
（三）笔试。笔试时间初步定于10月中旬。我行将采取线上方式开展，笔试前将安排时间试考，考生需自行准备符合笔试要求的软硬件设备与环境，具体考试时间和要求将另行通知。
（四）面试、体检及签约等。具体安排另行通知。
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