招聘岗位、人数和工作地点
“微商贷”客户经理;人数若干;工作地点为长春分行所属支行。
岗位职责
负责微贷市场营销拓展，经授权专职办理吉林银行“微商贷”业务,根据小微客户金融需求，组织实施贷前调查分析、风险跟踪预警、贷后评价及客户关系维护的全过程管理及服务支撑工作。
用工形式
劳动合同制。新入职人员首次与吉林银行长春分行签订18个月固定期限劳动合同，其中2个月为试用期。
工作满18个月后，根据考核业绩(每三个月对小微客户经理进行考核测评)，对符合条件人员与我行续签三年期劳动合同;对不符合条件人员，劳动合同期满后，不再续签劳动合同，并严禁转岗。
同时，与新入职人员在劳动合同中约定，如出现《吉林银行“微商贷”客户经理管理办法》及《吉林银行“微商贷”创利提成考核办法》中所列的淘汰情况，则实行淘汰机制。
应聘条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的道德品质;具有较强的学习能力和开拓精神;无不良行为记录，符合吉林银行的近亲属回避规定。http://www.xiaononfu.com/
(二)身体健康，相貌端正，年龄在27周岁以下(含)(出生日期在1990年1月1日以后)的往届毕业生, 全日制大学本科及以上学历(不包含专升本、成人教育、网络远程教育、自学考试以及其他非全国统招毕业生),金融学、会计学、市场营销(策划)，法学，计算机涉及等相关专业优先考虑。
(三)有亲和力，擅长与人沟通、逻辑思维能力强、心理素质好、反应灵敏。
(四)身体健康，能够适应高强度、高节奏工作要求，认可经常性加班。
(五)能严格遵守吉林银行信贷制度、保密制度、服务规范等要求。
招聘程序
按照“网上报名→简历筛选→面试→笔试→体检→培训→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
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